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백지연
김기령
성과 향상 교육에
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[ISSUE 2차]
7월 4~5일, 제40차 한국평생교육 총연합회‘연차대회’ 외 1편
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
“일은 스마트, 삶은 스마일!” 일하는 방식·문화 바꾸기 비법 총집합
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
창조경제 실현을 위한 R&D 인재 육성 방안에 대한 의견수렴의 장 마련 외 1편
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
베이비부머 훈련으로 해외취업 첫 결실 외 1편
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
한솔교육, 직원 마음마저 보살피는 ‘힐링 경영’ 화제 외 1편
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
아시아나, 중국 충칭에 ‘아름다운 교실’ 선사해(6.4) 외 1편
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월간HRD 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
가치나눔, 사회적 경제 전문 지원인력 양성과정 개설 외 1편
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
대웅, 청년실업 해결 위한 ‘일학습병행제’ 시행 외 1편
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
[제263차 HRD포럼] 2014 ASTD 이슈 및 트렌드
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월간HRD 기자
2014-08-29
[PEOPLE]
[코칭경영원]
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월간HRD 기자
2014-08-29
[COLUMN 2차]
[이재용] 침묵이 조직 실행력의 실패를 부른다 (2)
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
[프랭클린코비코리아] 성공하는 사람들의 7가지 습관 4.0
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[COLUMN 2차]
[신상훈] 3. 유머, 반복을 즐겁게 만드는 힘
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[COLUMN 2차]
[김경섭] 3. 조직원들이 당당하게 말하는 교육
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[COLUMN 2차]
[전겸구] 2. 분노관리의 구조적 접근: RESTFUL (1)
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[COLUMN 2차]
[황동조] 1. 코치형 리더의 신바람 나는 행복직장 - 신바람을 일으키는 바람개비 코칭질문
[새창]
황동조 기자
2014-08-29
[COLUMN 2차]
[황동조] 2. 코치형 리더의 신바람 나는 행복직장 - 행복한 멤버가 코치형 리더를 만든다
[새창]
황동조 기자
2014-08-29
[COLUMN 2차]
[황동조] 3. 코치형 리더의 신바람 나는 행복직장 - 코치형 리더의 신바람 나는 행복직장
[새창]
황동조 기자
2014-08-29
[PRACTICE 2차]
[양종철] HR의 핵심은 평범한 사람들의 성공을 돕는 것
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[COLUMN 2차]
[최염순] 사명을 발견하라
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
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대한항공, 日 JTB 신입직원들 초청해 항공사 주요 시설 견학 행사 진행
대한항공이 일본 대형 여행사 JTB 신입직원을 본사로 초청해 항공업에 대한 이해도를 높이고 상호 유대 강화를 도모했다.지난 4월 15일 대한항공은 서울 강서구 본사에서 JTB 신입직원들을 대상으로 항공사 주요 시설 견학 행사를 진행했다고 밝혔다. 지난해에 이어 두 번째로 열린 이번 행사에는 참가 인원과 프로그램 규모가 두 배 이상 확대...
중소벤처기업연수원-안산상공회의소, 안산기업 신입사원 교육 실시
안산상공회의소(이하 안산상의)는 지난 4월 15일 중소벤처기업연수원(이하 연수원)과 공동으로 ‘안산기업 신입사원 역량 강화 교육‘을 실시했다.이번 교육은 안산상의-연수원 간 업무협약의 하나로 안산기업의 신입사원 60여 명이 참석한 가운데 기업의 경영 부담을 최소화하고 신입사원의 재직 동기부여를 통해 직장생활에 원활히 적응..
폴리텍대-한기대, 함께 디지털 기반 양질의 직업교육 콘텐츠 개발 나서
고용노동부 산하 국책대학 두 곳이 손잡고 디지털 기반 직업교육 콘텐츠 개발에 나선다.한국폴리텍대학과 한국기술교육대학교는 지난 4월 16일 서울 용산구 몬드리안호텔에서 이러닝 콘텐츠 공동 개발을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.양 대학은 이번 협약을 통해 국가직무능력표준(NCS) 기반 평생직업능력 분야와 디지털 신기술 ..
한국앤컴퍼니, 임직원 역량·소통 혁신에 AI 단톡방 활용
한국앤컴퍼니그룹은 최근 '인공지능 단톡방(IAA·Insight Ai Agent)'을 운영하며 임원 역량·소통 혁신에 나섰다. 매일 임원들이 주제 제약없이 콘텐츠와 의제(아젠다)를 제시하면 IAA가 도우미를 자처해 내용을 요약한다. 단순 요약에 그치지 않고 해당 콘텐츠의 시사점, 임원들이 체크해야 할 인사이트 핵심까지 제시한다. 구성원들은 이를...
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