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인적자원을 디자인 하라!
조직주도로 이루어지는
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2026.09.24
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[이슈 2차]
창조경제 실현을 위한 R&D 인재 육성 방안에 대한 의견수렴의 장 마련
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-24
[이슈 2차]
네이버-미래창조과학부, 소프트웨어 저변 확대 및 인식 개선을 위한 협약 체결
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-24
[이슈 2차]
여성가족부, 성희롱 예방 교육 및 방지 강화로 안전한 직장문화 조성
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-24
[이슈 2차]
한화, ‘KAIST 사회적기업 경영전문가 과정’ 운영
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-23
[이슈 2차]
우정공무원교육원, 차별화된 치유·힐링 명품 교육과정을 전 공무원 대상으로 운영
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-16
[이슈 2차]
“일은 스마트, 삶은 스마일!” 일하는 방식과 문화 바꾸기 비법 총집합
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-16
[이슈 2차]
현대엠엔소프트, 글로벌 기술 혁신을 위한 지식경영 강화
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-16
[이슈 2차]
대웅, 청년실업 해결 위한 ‘일학습병행제’ 시행
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-16
[이슈 2차]
가치나눔, 사회적경제 전문 지원인력 양성과정 개설
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-16
[이슈 2차]
베이비부머 훈련으로 해외취업 첫 결실
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-16
[이슈 2차]
국방부-한국과학기술원 업무협약 체결
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-16
[칼럼 2차]
[최환규] 2. HEALTHY - 스트레스와 갈등도 습관이다
[새창]
최환규 기자
2014-06-12
[칼럼 2차]
[최환규] 3. HEALTHY - 건강한 스트레스와 갈등은 업무성과를 높인다
[새창]
최환규 기자
2014-06-12
[칼럼 2차]
[최환규] 4. HEALTHY - 유쾌한 직장 분위기가 심리 에너지를 높인다
[새창]
최환규 기자
2014-06-12
[칼럼 2차]
[정진우] ⑥ 경영자 임원코칭의 핵심과 실제 사례
[새창]
정진우 기자
2014-05-16
[칼럼 2차]
[정진우] ⑤ 비즈니스 코칭에 필수적인 평가서 다루기
[새창]
정진우 기자
2014-05-16
[칼럼 2차]
[정진우] ④ 리더십스타일에 맞춘 관계코칭
[새창]
정진우 기자
2014-05-16
[칼럼 2차]
[정진우] ③ 마음과 의식을 움직이는 3F 경청 기법
[새창]
정진우 기자
2014-05-16
[칼럼 2차]
[정진우] ② 잠재력을 살리고 문제해결을 돕는 세계적인 코칭들
[새창]
정진우 기자
2014-05-16
[칼럼 2차]
[정진우] ① 세계의 코칭동향과 한국의 기업적용 현황
[새창]
정진우 기자
2014-05-16
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롯데, 고유의 헤리티지 계승하고 발전시켜 '롯데다움' 강화하기 위한 방향 집중적으로 논의
롯데가 그룹의 경영·브랜드·디자인 철학을 학습시킨 자체 인공지능(AI) 플랫폼을 개발한다. 그룹 계열사 임직원들이 공동으로 사용하며 쌓은 데이터를 다시 AI에 반영해 그룹 고유의 디자인 정체성을 강화한다는 구상이다.롯데는 9월 10일 서울 잠실 롯데월드타워에서 '2026 롯데 디자인전략회의'를 열었다고 밝혔다. 올해로 3회째인 ...
소진공, 조직문화와 업무 개선 위한 간담회 열어
소상공인시장진흥공단이 직원들의 업무상 애로와 불합리한 관행을 듣고 조직문화와 업무 개선에 나선다.소진공은 지난 9월 22일 대전 공단본부에서 '공감 톡톡(Talk Talk) 열린 간담회'를 열고 본부 실무자들과 의견을 나눴다.이번 간담회에는 공단 정책과 사업을 기획하고 일선 현장을 지원하는 본부 실무자 9명이 참석해 업무 과정에...
한화 건설부문, 외국인 근로자 맞춤형 안전교육 확대
한화 건설부문이 건설현장의 외국인 근로자 증가 추세에 발맞춰 언어와 문화적 장벽을 해소하는 맞춤형 안전보건 교육을 전격 확대하며 현장 위험 관리 역량을 끌어올린다.한화 건설부문은 지난 9월 16일 한화포레나 천안아산역 공사현장에서 5개국 외국인 근로자를 대상으로 국적별 맞춤형 대면 안전교육 및 응급처치·심폐소생술(CPR) 실습...
GS, 임직원 역량 강화 위한 해커톤 대회 열어
GS그룹은 지난 9월 21일 서울 강남구 웨스틴 서울 파르나스에서 ‘제5회 GS그룹 해커톤 대회’를 개최했다.해커톤은 GS 임직원들이 인공지능(AI)를 활용해 사내 생산성 혁신 등 다양한 아이디어를 제시하는 행사이다. 내일까지 이어지는 행사에는 GS 계열사 임직원 797명, 외부 참가자 126명 등 총 923명이 참가할 예정이다. 이는 역대 최대 규모이..
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