Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
백지연
MECE
옥동석
Update
2026.09.27
일
이슈
이슈
발행인 메시지
스페셜 인터뷰
전문가칼럼
HRD아카이브
스페셜 리포트
현장 사례
실무자료
솔루션
이달의 도서
자료실
뉴스
멤버십 가입안내
멤버십 안내
멤버십 가입
월간HRD 광고
이달의 월간HRD
e-Book
HOME
홈
[이슈 2차]
대구문화방송과 장애인고용공단, 장애인 일자리 창출에 함께 나서
[새창]
장가연 기자
2014-11-05
[이슈 2차]
청춘들과 펼치는 솔직 대담 토크 ˝청년, 장관에게 길을 묻다˝
[새창]
장가연 기자
2014-11-05
[이슈 2차]
‘2014 부산 잡 페스티벌’ 개최
[새창]
장가연 기자
2014-11-05
[칼럼 2차]
[이재목] 3. 연애하듯 소통하라 - 나를 낮춰 연인을 띄워라
[새창]
장가연 기자
2014-11-04
[칼럼 2차]
[休] 이 만남, 이 공간 늘 한결같기를
[새창]
장가연 기자
2014-11-04
[칼럼 2차]
[이종욱] 2. PRESENTATION - Design Flow : 프레젠테이션 문서는 한 장이 아니다
[새창]
장가연 기자
2014-11-04
[칼럼 2차]
[백지연] 2. 요구분석 - 요구분석의 KSF(Key Success Factor)
[새창]
장가연 기자
2014-11-04
[이슈 2차]
‘2014 Leading Korea, Job Festival’ 개최
[새창]
장가연 기자
2014-11-04
[칼럼 2차]
[이정미] 2. 긍정심리 - 생활의 달인, 일 속 숨은 의미 찾기의 귀재
[새창]
장가연 기자
2014-11-03
[칼럼 2차]
[Korean Culture] 조선시대 HRD 문화의 메카, 서원
[새창]
장가연 기자
2014-11-03
[뉴스 2차]
[제267차 HRD포럼] 2015 경영환경 분석을 통한 HRD 전략과 교육체제 수립 방안
[새창]
장가연 기자
2014-11-03
[이슈 2차]
한국기술교육대 ‘온라인평생교육원’ 출범
[새창]
장가연 기자
2014-11-03
[칼럼 2차]
[차동엽] 2. 유대인의 교육지혜 - 수직적 집단지성의 누적
[새창]
장가연 기자
2014-10-31
[칼럼 2차]
[장영철] 클리어 리더십 조직학습을 가능케 하는 학습대화
[새창]
장가연 기자
2014-10-30
[칼럼 2차]
[안남섭] 2. 중소기업 코칭 적용 사례 - ㈜캐럿글로벌 코칭 도입에 따른 개인과 조직의 변화
[새창]
장가연 기자
2014-10-30
[이슈 2차]
KB국민은행, ‘2014 KB굿잡 창조기업 취업박람회’ 개최
[새창]
장가연 기자
2014-10-30
[이슈 2차]
대전, 2014 참살이 창·취업 네트워크 캠프 개최
[새창]
장가연 기자
2014-10-22
[이슈 2차]
서울시, 청년 4천명에게 미래 직업과 진로 정보 제시
[새창]
장가연 기자
2014-10-22
[칼럼 2차]
[이종욱] 1. PRESENTATION - Story Flow : 스토리텔링으로 말하다
[새창]
장가연 기자
2014-10-01
[스페셜 리포트 2차]
[창간 24주년 특집 HRD 토론회] PART1. 훈로 서정기(성균관 관장)_ 사회적 문제 해결을 위한 유교적 제안
[새창]
장가연 기자
2014-08-29
처음
1
2
3
4
맨끝
최신뉴스
더보기
한진의 비즈니스 성과 창출 위한 AI 교육
대한민국을 대표하는 글로벌 종합물류기업 한진의 핵심 경영 현안은 ‘글로벌 사업 확장’과 ‘AX(AI Transformation) 기반의 스마트 물류 혁신’이다. 이에 맞춰 한진 인력개발팀은 ‘전략적 비즈니스 파트너(HRBP)’ 역할을 수행 중인데 특히 올해는 ‘Data 및 AI 기반의 핵심 역량 강화’를 목표로 다양한 시도와 맞춤형 교육 과정을 진행하고 있..
인사혁신처의 마음채움 워케이션
인사혁신처의 역할은 국민에게 충직하고 책임을 다하면서 전문성과 역량을 갖춘 공직사회, 국민에게 신뢰받는 깨끗한 공직사회를 만드는 것이다. 이 역할과 관련해서 인사혁신처는 지난 6월 16일부터 17일까지 충남 태안에서 1박 2일 동안 특별한 Practice를 시행했다. 그것은 바로 일, 쉼, 상생과 나눔을 아우르며 내부의 저연차 직원과 격무·..
[김주수 PwC컨설팅 파트너] 성과의 터닝포인트
글 싣는 순서1. 왜 지금, 리더십의 터닝포인트인가2. 생각의 터닝포인트: 실무자의 뇌에서 리더의 뇌로3. 성과의 터닝포인트: AI를 부리는 리더의 무기4. 관계의 터닝포인트: 기계가 줄 수 없는 마지막 1%5. 조직의 터닝포인트: 지능을 쪼개라, 문어처럼6. 큐브를 완성하라: 그림자를 넘어 위대한 유산으로성과란 무엇으로 만들어지는가. 오래도..
[김덕중 퍼브 AI 연구소장] 같은 듯 다른 기업별 AI 도입 방식과 HR의 대응
글 싣는 순서1. 같은 듯 다른 기업별 AI 도입 방식 및 HR의 대응2. HRD조직의 AX 전환 준비에 대한 고찰3. 에이전트의 이해와 새로운 협업의 출현4. 인간과 에이전트를 함께 성장시키는 HRD 필요기업들은 시장 환경과 비즈니스 맥락에 맞춰 다각도로 AI를 도입하고 있으며, 그 전환의 중심에는 HR이 자리 잡고 있다. 또한, AI 도입 초기에 툴 활용법 중...
모바일 버전 바로가기