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2026.09.28
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[이슈 2차]
21그램, 예술과 기업교육의 ‘예기치 않은 만남’ 세미나 개최
[새창]
장가연 기자
2014-11-20
[이슈 2차]
울산광역시, ‘여성가족개발원’ 설립 착수
[새창]
장가연 기자
2014-11-19
[이슈 2차]
한국애브비, GWP 일하기 좋은 기업 및 여성이 일하기 좋은 기업 선정
[새창]
장가연 기자
2014-11-19
[이슈 2차]
홍익대학교-한글과컴퓨터, ‘소프트웨어 산업과 예술의 융합’위한 산학협력 체결
[새창]
장가연 기자
2014-11-19
[이슈 2차]
한글과컴퓨터-건양대학교, ‘창의융합형 전문인력 및 글로벌 인재 양성’ 위한 산학협력 체결
[새창]
장가연 기자
2014-11-19
[이슈 2차]
경남도, 대원강업·율곡과 기업트랙 협약 체결
[새창]
장가연 기자
2014-11-18
[이슈 2차]
부산시, 제5회 일·가정균형 부산 CEO포럼 개최
[새창]
장가연 기자
2014-11-18
[이슈 2차]
12월 4일, 대한민국CEO 위한 터칭콘서트 개최
[새창]
장가연 기자
2014-11-18
[이슈 2차]
인천환경공단(송도사업소), 인천재능대와 산·학 협력 업무협약 체결
[새창]
장가연 기자
2014-11-17
[이슈 2차]
인천, 중국의 차세대 리더와 엘리트 기업가를 유혹하다
[새창]
장가연 기자
2014-11-17
[이슈 2차]
11. 18. 제6회 부산고용대상 시상식 개최
[새창]
장가연 기자
2014-11-17
[이슈 2차]
제10회 부산-한겨레 국제심포지엄 개최
[새창]
장가연 기자
2014-11-17
[이슈 2차]
청년 구직자를 위한 2014 청년공감‘Job 콘서트’열려
[새창]
장가연 기자
2014-11-17
[이슈 2차]
대구시, 지역 청년의 상상력을 깨운다
[새창]
장가연 기자
2014-11-17
[이슈 2차]
대구시,‘갈등관리’역량강화로 시정 추진력 높인다
[새창]
장가연 기자
2014-11-17
[이슈 2차]
부산시, 현장 밀착형 규제개혁 시정 펼치다!
[새창]
장가연 기자
2014-11-12
[이슈 2차]
알찬 체험학습으로 꽉 찬 '제5회 김제시 평생학습한마당' 성황리에 마쳐
[새창]
장가연 기자
2014-11-12
[이슈 2차]
인천국제공항공사, 공공기관 인적자원개발 우수기관(Best-HRD) 인증
[새창]
장가연 기자
2014-11-11
[이슈 2차]
다빈치 인재개발원, 학생 경력개발 지원 체계 강화에 나선다
[새창]
장가연 기자
2014-11-11
[이슈 2차]
거버넌스센터, 청년 거버넌스 리더 아카데미 개최
[새창]
장가연 기자
2014-11-10
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더 나은 교육계획 수립을 위한 HRD 현장의 목소리 1: 김윤영 과장
교육계획 수립 개선 방향성 진단HRD스탭들의 연례행사 중 하나인 교육계획 수립은 한 해 동안 우리 회사에서 시행해야 하는 교육을 계획하는 과정이다. 그런 만큼 많은 시간, 노력, 예산이 들어가는 과업인데 변화가 일상과 같고, 일터에 AI 도입과 활용이 확산되고 있는 작금의 경영환경은 교육계획 자체는 물론 교육계획을 수립하는 여정 전...
교육계획 수립의 변천과 발전 방향: 신범석 입소 대표
교육계획 수립 개선 방향성 진단HRD스탭들의 연례행사 중 하나인 교육계획 수립은 한 해 동안 우리 회사에서 시행해야 하는 교육을 계획하는 과정이다. 그런 만큼 많은 시간, 노력, 예산이 들어가는 과업인데 변화가 일상과 같고, 일터에 AI 도입과 활용이 확산되고 있는 작금의 경영환경은 교육계획 자체는 물론 교육계획을 수립하는 여정 전...
[추천 도서: AI로 변화하는 일의 감각]
일의 근본을 뒤흔드는 AI의 위력 앞에무엇을 해낼 것인가를 넘어, 왜 일하는가를 다시 생각하다 AI로 변화하는 일의 감각김성준 지음포르체 펴냄AI 덕분에 마우스를 몇 번 누르고 프롬프트 몇 줄을 건넸을 뿐인데 제법 그럴듯한 결과물이 완성되는 시대가 펼쳐졌다. 따라서 사람은 AI 시대 이전의 방식으로 계속 일할 필요가 없어졌다. 이런 시...
[추천 도서: 몰입경영]
AI 시대의 강력하고도 새로운 경쟁력, 몰입잘되는 조직은 어떻게 몰입하는가? 몰입경영정주용, 장재욱 지음호이테북스 펴냄저자들은 도서에서 ‘업무 몰입’을 구현하기 위한 아주 구체적인 로드맵을 제시한다. 많은 기업이 조직문화 혁신을 외친다. 그러나 현장에선 ‘그래서 무엇을 어떻게 바꾸어야 하는가?’에 대한 답을 찾지 못해 어..
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