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[COLUMN 2차]
[양내윤 대표] HRD4.0 시대 나(我)로 살 것인가? 나(吾)로 살 것인가?
[새창]
관리자 기자
2018-03-05
[COLUMN 2차]
[COLOSSEUM] 지속가능경영을 위한 기업의 사명과 경영자의 역할을 제시하다
[새창]
관리자 기자
2018-03-05
[COLUMN 2차]
[장석권 교수] 첨단기술과 인간의 상생
[새창]
관리자 기자
2018-03-05
[PEOPLE]
[휴래드컨설팅]
[새창]
관리자 기자
2018-02-28
[e-book보기]
월간HRD 2018년 2월호
[새창]
관리자 기자
2018-02-21
[이달의 월간HRD]
2018년 2월호
[새창]
관리자 기자
2018-02-08
[HRD 포럼]
HRD4.0의 시대를 리드하라
[새창]
관리자 기자
2018-02-02
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 혁신가의 태도와 자세
[새창]
관리자 기자
2018-02-02
[ISSUE 2차]
[조동성 총장] ‘Only One’을 추구해 세계의 중심에 미래의 인재를 세우다
[새창]
관리자 기자
2018-02-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT PARTⅡ] 2018 선도기업의 신입사원교육 사례
[새창]
관리자 기자
2018-02-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORTⅠ] 밀레니얼 세대 신입사원의 조직몰입
[새창]
관리자 기자
2018-02-02
[COLUMN 2차]
[이민화 이사장] 호모 파덴스의 행복
[새창]
관리자 기자
2018-02-02
[COLUMN 2차]
[이우영 교수] 인간 존중의 HRD
[새창]
관리자 기자
2018-02-02
[COLUMN 2차]
[임일 교수] 4차 산업혁명 시대의 인재상
[새창]
관리자 기자
2018-02-02
[COLUMN 2차]
[문국현 대표] 피터 드러커의 평생학습과 사회적 혁신
[새창]
관리자 기자
2018-02-01
[COLUMN 2차]
[윤정구 교수] 진성리더십과 초연결시대 생태계의 공진화를 추구하다
[새창]
관리자 기자
2018-02-01
[COLUMN 2차]
[이희수 교수] ‘사람 중심’,유행을 넘어 전략이어야 한다
[새창]
관리자 기자
2018-02-01
[COLUMN 2차]
[신범석 대표] 인게이지먼트와 경력개발
[새창]
관리자 기자
2018-02-01
[COLUMN 2차]
[일생경영학교] 일생경영으로 인생의 품격을 드높이다
[새창]
관리자 기자
2018-02-01
[COLUMN 2차]
[장경원 교수] PBL의 주요 특성 문제인가? 프로젝트인가?
[새창]
관리자 기자
2018-02-01
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LG이노텍, 직원 중심 '다니고 싶은 회사'로의 진화 위해 사내 게시판 활용
LG이노텍은 지난 6월 10일 개설 1년을 맞은 사내 익명 게시판 '이노 보이스'가 건전한 소통 문화 정착에 도움을 주고 있다고 밝혔다.이노 보이스는 사무직 대표인 주니어보드가 업무 포털에 개설한 소통 창구다. 회사 제도, 업무 환경 등에 관한 의견을 공유하고 댓글과 공감 등으로 소통할 수 있다. 게시판은 직원 참여도를 높이기 위해...
한국수력원자력, 양수 건설‧운영 전문교육 및 기술교류회 시행
한국수력원자력은 사내 직원 및 전력그룹사(남동발전, 중부발전, 동서발전, 남부발전) 직원 등 50여 명을 대상으로'전(全)주기 양수 건설‧운영 전문교육 및 기술교류회'를 개최했다. 지난 5월 27일부터 동월 31일까지 닷새간 경기도 가평 수력연구교육센터에서 열린 이번 행사는 양수발전소 건설사업 전문인력 확보와 양수발전 ...
코레일, 임직원의 자발적 참여 통해 조직 내 윤리문화 정착 가속
한국철도공사(코레일)는 지난 6월 6일까지 '윤리실천주간'을 운영하고, 전 직원이 참여하는 5대 프로그램을 진행했다.코레일의 윤리실천주간은 기업윤리의 날의 취지를 살려 임직원의 자발적인 참여로 조직 내에 윤리문화를 정착시키기 위해 마련됐다.주요 행사로는 ▲CEO 윤리편지 ▲성희롱·괴롭힘 근절다짐 릴레이(근절다짐 릴레...
한국마사회, CEO와 현장과의 소통 강화
정기환 한국마사회 회장이 기관의 핵심가치인 ‘소통·협력’ 구현을 위해 현장 소통에 나섰다.지난 6월 1일 정 회장은 경마시행 현장과 고객접점구역을 방문해 근무자들의 애로사항을 청취하고 노고를 치하하는 소통의 시간을 가졌다.정 회장은 매주 주말마다 경마시행을 위해 바쁘게 돌아가는 렛츠런파크 서울 지하마도를 방문해 현장을 ...
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