Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
연애하듯 소통하라
박노천
미래의 물결에서 바라본 HRD의 방향
Update
2026.09.24
목
이슈
이슈
발행인 메시지
스페셜 인터뷰
전문가칼럼
HRD아카이브
스페셜 리포트
현장 사례
실무자료
솔루션
이달의 도서
자료실
뉴스
멤버십 가입안내
멤버십 안내
멤버십 가입
월간HRD 광고
이달의 월간HRD
e-Book
HOME
홈
[이슈 2차]
EVENT 전략
[새창]
서일전문대 이경열 교수
1990-08-01
[이슈 2차]
지상강좌
[새창]
편 집 실
1990-08-01
[이슈 2차]
OJT추진의 효과적인 방법
[새창]
1990-08-01
[이슈 2차]
21세기를 향한 교육스텝의 역할과 임무
[새창]
한국산업교육 김병윤
1990-08-01
[e-book보기]
월간HRD 1990년 8월호
[새창]
관리자
1990-08-01
[칼럼 2차]
21세기 향한 한국산업교육의 길잡이
[새창]
1990-07-01
[이슈 2차]
EVENT전략
[새창]
서일전문대 레크레이션학과장 이경열 교수
1990-07-01
[이슈 2차]
선진교육 지상강좌
[새창]
1990-07-01
[이슈 2차]
21세기를 향한 교육스텝의 역할과 임무
[새창]
한국산업교육 연구원 / 김병윤 원장
1990-07-01
[e-book보기]
월간HRD 1990년 7월호
[새창]
관리자
1990-07-01
[칼럼 2차]
기존 퇴직자 전체를 대상으로 한 Community 확대 운영이 단계적인 필수 요소
[새창]
정혜선
1990-01-01
[칼럼 2차]
OX의 시대에서 OI의 시대로
[새창]
고인수
1990-01-01
[칼럼 2차]
뜸들여 투자라는 인력개발
[새창]
기영화
1990-01-01
[칼럼 2차]
e-learning의 유혹
[새창]
1990-01-01
[칼럼 2차]
새로운 패러다임의 연수체계 구축
[새창]
김영한
1990-01-01
처음
이전
141
142
143
최신뉴스
더보기
롯데, 고유의 헤리티지 계승하고 발전시켜 '롯데다움' 강화하기 위한 방향 집중적으로 논의
롯데가 그룹의 경영·브랜드·디자인 철학을 학습시킨 자체 인공지능(AI) 플랫폼을 개발한다. 그룹 계열사 임직원들이 공동으로 사용하며 쌓은 데이터를 다시 AI에 반영해 그룹 고유의 디자인 정체성을 강화한다는 구상이다.롯데는 9월 10일 서울 잠실 롯데월드타워에서 '2026 롯데 디자인전략회의'를 열었다고 밝혔다. 올해로 3회째인 ...
소진공, 조직문화와 업무 개선 위한 간담회 열어
소상공인시장진흥공단이 직원들의 업무상 애로와 불합리한 관행을 듣고 조직문화와 업무 개선에 나선다.소진공은 지난 9월 22일 대전 공단본부에서 '공감 톡톡(Talk Talk) 열린 간담회'를 열고 본부 실무자들과 의견을 나눴다.이번 간담회에는 공단 정책과 사업을 기획하고 일선 현장을 지원하는 본부 실무자 9명이 참석해 업무 과정에...
한화 건설부문, 외국인 근로자 맞춤형 안전교육 확대
한화 건설부문이 건설현장의 외국인 근로자 증가 추세에 발맞춰 언어와 문화적 장벽을 해소하는 맞춤형 안전보건 교육을 전격 확대하며 현장 위험 관리 역량을 끌어올린다.한화 건설부문은 지난 9월 16일 한화포레나 천안아산역 공사현장에서 5개국 외국인 근로자를 대상으로 국적별 맞춤형 대면 안전교육 및 응급처치·심폐소생술(CPR) 실습...
GS, 임직원 역량 강화 위한 해커톤 대회 열어
GS그룹은 지난 9월 21일 서울 강남구 웨스틴 서울 파르나스에서 ‘제5회 GS그룹 해커톤 대회’를 개최했다.해커톤은 GS 임직원들이 인공지능(AI)를 활용해 사내 생산성 혁신 등 다양한 아이디어를 제시하는 행사이다. 내일까지 이어지는 행사에는 GS 계열사 임직원 797명, 외부 참가자 126명 등 총 923명이 참가할 예정이다. 이는 역대 최대 규모이..
모바일 버전 바로가기