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미래의 물결에서 바라본 HRD의 방향
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[PRACTICE 2차]
[김진수 주임매니저] 목표와 본질을 놓치지 말자
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[COLUMN 2차]
[유기웅 교수 & 남상은 교수] 커리어코칭의 역할과 전망
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[NEWS]
황현식 LG유플러스 사장, 온·오프라인 전 직원 타운홀 미팅 진행
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[NEWS]
전라남도 인재개발원, 도민과 공직자 역량개발 위한 기반 확장
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[NEWS]
포스코 동반성장지원단, 맞춤형 컨설팅으로 중소기업과의 동반성장 가속
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[COLUMN 2차]
[김남주 교수] 에듀테크 개발과 활용 전략
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2024년 4월호
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[BOOKS]
[추천 도서: 코파일럿 ]
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-28
[BOOKS]
[추천 도서: 고민하는 자만이 자신을 구한다]
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-28
[PRACTICE 2차]
[정영배 담당] Global AI Company로의 진화 가속
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-28
[BOOKS]
[추천 도서: 헤르만 헤세 인생의 말]
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-28
[BOOKS]
[추천 도서: 태세전환]
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-28
[ISSUE 2차]
[최인철 교수] ‘굿 라이프’를 향한 프레임을 구축하고 측정하라
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-28
[ISSUE 2차]
[여성인력개발] 저출생·고령화 시대를 헤쳐갈 동력
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-28
[ISSUE 2차]
[한국보건복지인재원] HRD와 교육의 새로운 도약을 향해 Jump!
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-28
[PRACTICE 2차]
[김동현 총괄] 체계, 사람, 문화를 잇는 전략적 HR 구현
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-28
[ISSUE 2차]
[글로벌 휴먼 인사이트 포럼] 넓은 시선으로 HRD의 미래 통찰
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-28
[PRACTICE 2차]
[삼성생명] ‘컨설턴트 교육체계’
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-28
[PRACTICE 2차]
[CJ푸드빌] Miracle 50 프로젝트
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-28
[PEOPLE]
[추천 강사: 심현주 본부장] 행복한 조직을 향한 이정표 제시
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-28
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[엄준하 발행인 메시지] AI 시대, 사내 강사로 인재를 육성해야 할 때
AI 시대,사내 강사로 인재를 육성해야 할 때인공지능(AI)이 일상과 업무 현장에서 큰 변화를 가져오고 있습니다.다양한 분야에서 효율성과 생산성을 높이고 새로운 기회를 창출하고 있는 AI는 교육 현장에서도 혁신의 바람을 일으키고 있습니다. 특히 기업의 HRD 분야에서는 이러한 변화에 따라 교육담당자와 강사의 역할이 새롭게 조명되고 ..
KHRD, ‘조직 적응력과 몰입도 향상을 위한 온보딩 전략’ 주제로 제385차 「HRD포럼」 개최
기업들은 하반기 신입사원 공개 채용 시즌을 맞아 ‘인재 모시기’에 나서고 있다. 또한, 경기 침체 장기화와 인재 이탈률 상승으로 인해 기업들은 공들여 뽑은 신규입사자를 우리 회사에 적합한 ‘인재’로 탈바꿈시키는 작업에 많은 관심과 투자를 기울이고 있다. HRD담당자들이 운영하는 Practice 중 하나인 ‘온보딩’의 역할이 점점 커지.
농림축산식품부, 농식품공무원교육원 교육훈련 개선 방안 발표
농림축산식품부는 급변하는 업무환경에 적응하고 업무성과를 창출하는 데 필요한 역량을 키워나갈 수 있도록 ‘농식품공무원교육원 교육‧훈련 개선 방안’을 발표했다.최근 디지털 전환, 세대 전환, 기후 위기 등으로 농업‧농촌 및 식품산업과 관련한 업무환경이 급변하고 있고 농식품부 공무원이 이런 변화에 대응하기 위해 새로운 지.
한국지역난방공사, 미래개발원에 모여 ‘온보딩 포럼’ 진행
한국지역난방공사(이하 한난)가 신입직원의 적응을 돕고 조직가치를 공유하기 위한 이색적인 교육 프로그램을 운영해 눈길을 끈다.한난은 지난 9월 30일 정용기 사장을 포함한 경영진과 68명의 신규임용자들이 신입직원의 교육현장인 미래개발원에 모여 '온보딩 포럼'을 진행했다.일반적인 온보딩 프로그램이 조직에 새로 합류한 직...
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