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[NEWS]
현대엘리베이터, 여성 직원 경쟁력 향상 위한 기반 마련
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-04
[NEWS]
한국타이어, 전사에 도전과 혁신 마인드셋 전파
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-04
[NEWS]
특허청, 창의인재 육성 위한 맞춤형 교육 강화
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KHRD 관리자
2024-03-04
[NEWS]
충남 인재개발원, 공공기관 신규자 교육 시작
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KHRD 관리자
2024-03-04
[NEWS]
경기도평생교육진흥원, 광역 최초로 '평생교육 신규자 과정' 개설
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-04
[NEWS]
경산시, 평생학습 강사 역량강화 위한 교육 실시
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-04
[NEWS]
충북 혁신도시, 오는 5월 공유평생학습관 개관
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-04
[NEWS]
한국HRD협회, ‘혁신리더 육성 시스템과 우수 교육사례’ 주제로 제379차 「HRD포럼」 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-03
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 人生은 一生
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-29
[COLUMN 2차]
[김대환 사무총장] 중장년의 평생현역을 위한 직업능력개발 방안
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-29
[COLUMN 2차]
[김남주 교수] 교육과 기술의 접점에서
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-29
[COLUMN 2차]
[윤선경 박사] 기술 기반의 적응형 플립러닝
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-29
[COLUMN 2차]
[이정환 원장] 첨단기술 경연의 장에서 HRD를 생각하다
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-29
[COLUMN 2차]
[최유현 교수] 디자인 씽킹과 마인드 셋팅
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-29
[COLUMN 2차]
[이재진 교수] 글로벌 HR 애널리틱스 컨퍼런스 참관기
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-29
[COLUMN 2차]
[장영철 교수] 피터 드러커의 ‘가장 중요한 다섯 가지 질문
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-29
[ISSUE 2차]
[ENTREPRENEURSHIP] 대한민국 기업가정신의 맥을 짚다
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-29
[NEWS]
김영섭 KT 대표, IT(정보기술)에 AI(인공지능) 더한 경영 비전과 사업 전략 발표
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-29
[NEWS]
전북 인재개발원, 새로운 미래 인재 양성 위한 교육훈련 돌입
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-29
[NEWS]
[LIFELONG LEARNING] 평생학습 표준화를 향한 지혜와 통찰
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-29
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[추천 도서: 내 일의 필로소피]
일의 철학으로 성공 공식을 깨우치면성과를 넘어 은퇴 이후까지, 미래의 방향타가 잡힌다!내 일의 필로소피최형렬 지음쌤앤파커스 펴냄계속 잘나가는 사람의 비밀!능력과 욕망, 자신을 둘러싼 직업적 환경을 객관적으로 돌아보지 않는 직장인들은 ‘지금의 나’와 ‘기대하는 나’ 사이의 간극을 좁힐 수 없다. 계속 잘나가는 삶에서 멀어.
현대제철, 임직원 역량 강화 위한 AI·빅데이터 페스티벌 개최
현대제철은 지난 6월 19일 충남 당진 현대제철 연수원에서 제3회 ‘인공지능(AI)·빅데이터 페스티벌’을 개최했다고 밝혔다.현대제철은 이번 페스티벌을 통해 총 36건의 스마트팩토리 관련 과제를 발굴했으며, 이 가운데 15건의 우수 과제에 대해 포상을 실시했다.서강현 현대제철 사장은 “이번에 발굴한 스마트팩토리 과제들을 지속 발전시...
한기대, 일학습병행 교육강사 역량 강화 워크샵 성료
한국기술교육대학교 산학협력단이 지난 6월 24일-25일 이틀간 서울 소피텔 앰배서더호텔에서 ‘2024 일학습병행 기업전담인력 양성사업 교육강사 역량강화 워크숍’을 성황리에 진행했다.이번 워크숍에는 한국산업인력공단 강현철 능력개발이사와 한기대 산학협력단장 민준기 교수, 관계부처 임직원, 교육 강사 등 70여 명이 참석했다.일학..
코오롱, 올해 경영메시지 'E=MC²' 발표
코오롱그룹이 지난 5월 27일 올해 경영 메시지로 '에너지(E)는 질량(m)과 속도(c)의 제곱'이라는 상대성원리 공식을 재해석한 'E=MC²'을 제시했다.이 경영 메시지는 더욱 빨라진 대외환경을 돌파하려면 폭발적인 성공 에너지가 필요하며 '성공의 에너지(E)는 임직원(Manpower)들의 핵심역량(Core Competency)을 결집해 발휘할 때 가능...
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