[NEWS] 서울시, 2024년 공무원 AI 활용 교육 현황 정리

[COLUMN 2차] [엄준하 발행인] 언러닝(Unlearning)을 통한 HRD

[COLUMN 2차] [이주호 교육부 장관] 디지털 대전환과 교육혁명

[COLUMN 2차] [김순기 포스코인재창조원 원장] 변화하는 시대에 대응하며 미래를 이끄는 HRD

[NEWS] KB라이프생명, 임직원 데이터 분석 역량 높이는 실무 연수 실시

[NEWS] 서울시50플러스재단-한국자동차환경협회, 40대 시민 직업전환 지원

[COLUMN 2차] [김안드레아 교수] 스타 인재의 영향

[COLUMN 2차] [남기웅 교수] 조직의 지속적 성장을 위한 여정, 팀 코칭

[COLUMN 2차] [장래혁 교수] 두뇌를 훈련해야 하는 이유

[PRACTICE 2차] [방지현 대리] HRD 성공방정식의 정수, 『월간HRD』

[PRACTICE 2차] [정주리 매니저] HRD담당자의 길잡이, 『월간HRD』

[COLUMN 2차] [사공정규 교수] 나는 왜 부정적일까?

[PRACTICE 2차] [장지완 과장] 전략적 HRD 실천 방안

[SPECIAL REPORT 2차] [PARTⅡ 2024 HRD AWARD WINNERS ③]

[ISSUE 2차] [Asian AHRD 컨퍼런스] 한국에서 5일간 열린, 글로벌 HRD 축제

[ISSUE 2차] [한국인력개발학회 추계학술대회] HRD 연구와 이론의 실무 적용 현황 조명

[SPECIAL REPORT 2차] [PARTⅡ 2024 HRD AWARD WINNERS ②]

[ISSUE 2차] [Drucker Day Conference] 피터 드러커가 남긴 지혜와 통찰 탐구

[SPECIAL REPORT 2차] [PARTⅡ 2024 HRD AWARD WINNERS ①]

[SPECIAL REPORT 2차] [PARTⅠ 2024 HRD TOPIC 7] 2024 HRD TOPIC 7과 HRD AWARD 리뷰