[NEWS] 한국수력원자력, 채용 공정성 향상과 우수 인재 채용 위한 사내 전문가 양성

[NEWS] 동양생명, 직원들 역량·소양 함양 위한 '뉴 이노베이션 포럼' 개최

[HRD weekly] [제635호 HRDweekly]

[NEWS] 김성태 IBK기업은행장, 다양한 직급 구성원들과 행복한 조직에 대한 관점 나눠

[NEWS] 특허청, 업무능률 향상 위한 생성형 AI 활용 교육 시행

[NEWS] 한국동서발전, 여성리더 일과 삶의 균형 성장 위한 ‘밸런스 리더십 교육’ 시행

[NEWS] 강원인재원, 2024년 강원 평생교육 성과공유회 개최

[NEWS] 국가철도공단-KAIST, 연구 및 인재양성 업무협약

[NEWS] 한국서부발전 이정복 사장, 신입사원들과 회사의 비전 공유 & 삶의 태도 토론

[NEWS] 하나금융, 미래인재들에 양질의 디지털교육 제공

[NEWS] GS건설, 수평적 조직 개편 통해 중장기 리더십 육성 강화에 중점

[NEWS] 최태원 SK 회장, 미래 인재에게 사회 환원 방법론을 스스로 디자인하는 능력 강조

[NEWS] 현대엘리베이터, 지역연계교육과정 첫 수료식 가져

[e-book보기] 월간HRD 2024년 12월호

[이달의 월간HRD] 월간HRD 2024년 12월호

[NEWS] KHRD, ‘글로벌 HRD 이슈 분석과 한국 기업 현장 적용 방안’ 주제로 제387차 「HRD포럼」 개최

[NEWS] 서울시, 2024년 공무원 AI 활용 교육 현황 정리

[COLUMN 2차] [엄준하 발행인] 언러닝(Unlearning)을 통한 HRD

[COLUMN 2차] [이주호 교육부 장관] 디지털 대전환과 교육혁명

[COLUMN 2차] [김순기 포스코인재창조원 원장] 변화하는 시대에 대응하며 미래를 이끄는 HRD