[NEWS] 국가철도공단-KAIST, 연구 및 인재양성 업무협약

[NEWS] 한국서부발전 이정복 사장, 신입사원들과 회사의 비전 공유 & 삶의 태도 토론

[NEWS] 하나금융, 미래인재들에 양질의 디지털교육 제공

[NEWS] GS건설, 수평적 조직 개편 통해 중장기 리더십 육성 강화에 중점

[NEWS] 최태원 SK 회장, 미래 인재에게 사회 환원 방법론을 스스로 디자인하는 능력 강조

[NEWS] 현대엘리베이터, 지역연계교육과정 첫 수료식 가져

[e-book보기] 월간HRD 2024년 12월호

[이달의 월간HRD] 월간HRD 2024년 12월호

[NEWS] KHRD, ‘글로벌 HRD 이슈 분석과 한국 기업 현장 적용 방안’ 주제로 제387차 「HRD포럼」 개최

[NEWS] 서울시, 2024년 공무원 AI 활용 교육 현황 정리

[COLUMN 2차] [엄준하 발행인] 언러닝(Unlearning)을 통한 HRD

[COLUMN 2차] [이주호 교육부 장관] 디지털 대전환과 교육혁명

[COLUMN 2차] [김순기 포스코인재창조원 원장] 변화하는 시대에 대응하며 미래를 이끄는 HRD

[NEWS] KB라이프생명, 임직원 데이터 분석 역량 높이는 실무 연수 실시

[NEWS] 서울시50플러스재단-한국자동차환경협회, 40대 시민 직업전환 지원

[COLUMN 2차] [김안드레아 교수] 스타 인재의 영향

[COLUMN 2차] [남기웅 교수] 조직의 지속적 성장을 위한 여정, 팀 코칭

[COLUMN 2차] [장래혁 교수] 두뇌를 훈련해야 하는 이유

[PRACTICE 2차] [방지현 대리] HRD 성공방정식의 정수, 『월간HRD』

[PRACTICE 2차] [정주리 매니저] HRD담당자의 길잡이, 『월간HRD』