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[NEWS]
롯데홈쇼핑, 직원 업무 생산성 향상 돕는 A.I 챗봇 오픈
[새창]
KHRD 관리자
2025-01-01
[NEWS]
한양대-신한은행, 산학협력 통해 고객 경험 향상 및 서비스 개선 방안 모색
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-31
[NEWS]
경기도인재개발원, 과목선택형 공직자 집합교육 시범 운영 마쳐
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-31
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인] HRD력을 강화합시다
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-30
[COLUMN 2차]
[이철수 한국폴리텍 이사장] 해외 인력 유입과 직업교육의 필요성
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-30
[COLUMN 2차]
[윤영남 연세의료원 인재경영실장] 교육의 기본에 집중하자
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-30
[COLUMN 2차]
[장래혁 교수] 정보화시대: 외적역량 vs 내적역량
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-30
[COLUMN 2차]
[남기웅 교수] 의미 있는 팀 코칭 프로세스
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-30
[COLUMN 2차]
[김안드레아 교수] 스타 인재의 영입
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-30
[COLUMN 2차]
[사공정규 교수] ‘자아중심성’을 넘어
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-30
[PRACTICE 2차]
[신은영 팀장] 변화와 혁신으로 가는 발걸음
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-30
[PRACTICE 2차]
[이수용 대리] 일터에서의 웰니스 경험하기
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-30
[PRACTICE 2차]
[이예슬 매니저] 성장의 동반자, 『월간HRD』
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-30
[NEWS]
LG전자, 느린 학습자 위한 임직원 참여 중심 눈높이 교육의 규모와 대상 확대
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-30
[NEWS]
우리은행, 임직원 생산성 향상 위해 AI 지식상담 시스템 고도화
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-30
[ISSUE 2차]
[수원새빛포럼] 몰입의 본질과 힘
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-30
[ISSUE 2차]
[에듀테크 이슈&정책 세미나] 에듀테크의 발전 방향, 지난 발자취 조명
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-30
[SPECIAL REPORT 2차]
AX시대, 인재의 조건과 육성 방법
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-29
[BOOKS]
[추천 도서: 세계사를 만든 30개 수도 이야기]
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-29
[BOOKS]
[추천 도서: 무의식은 어떻게 나를 설계하는가]
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-29
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KT, 사내외 AX 확산 이끌 2030 청년 이사회 '블루보드' 발대식 진행
KT는 지난 3월 14일 서울 종로구 KT 광화문빌딩 East에서 2025년 KT 청년 이사회 '블루보드' 발대식을 진행했다고 3월 17일 밝혔다. 블루보드로 선발된 직원들은 KT의 AICT 서포터즈로서 사내외 AX 확산을 이끌 선도적 역할을 수행한다.오태성 KT ESG경영추진실장 상무는 "블루보드가 2030세대 직원들이 가진 다양한 AX 역량을 바탕으로 새로운 기...
HD현대중공업, 외국인 근로자의 한국어 능력 개발 나서
HD현대중공업이 외국인 근로자의 한국어 능력 개발에 적극 나서고 있다.HD현대중공업은 지난 3월 16일 사내 뿌리 아카데미관에서 외국인 근로자 500여 명을 대상으로 HD현대중공업이 자체 개발한 조선 산업 맞춤형 한국어 능력 평가 시험인 'HD TOPIC'을 시행했다.기존의 공인 한국어 능력 평가는 일상생활 소통 중심의 시험으로, 조선 산...
한국HRD협회, ‘AI를 통한 HRD의 조직 혁신 주제’로 「HRD특별포럼」 개최
인공지능(AI)은 기업의 HR 프로세스에 빠른 속도로 접목되고 있다. 이런 흐름은 HRD스탭들에게, 높은 AI 활용력을 통해 조직 성과에 공헌할 수 있어야 함을 뜻한다. 그런 만큼 한국HRD협회는 ‘AI를 통한 HRD의 조직 혁신: 성공사례 뜯어보기’를 주제로 코멘토와 협업해서 지난 3월 12일에 「HRD특별포럼」을 개최했다. 2개의 기조강연과 3개의 Best P...
대상그룹, 계열사 직원 대상 일본 워케이션 도입
대상그룹은 지난 3월 11일 "한국-일본 연계형 ‘글로벌 워케이션(Work+Vacation)’ 프로그램을 도입했다."라고 밝혔다. 이번 프로그램은 한국에 근무하는 대상그룹 직원들이 일정 기간 동안 일본에서 현지 업무 환경을 경험하는 등의 형태로 진행된다.이에 앞서 대상그룹은 글로벌 워케이션 프로그램 운영을 위해 지난 7일, 일본 미야자키현 휴...
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