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1970년대
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에 대한 검색결과입니다.
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- 한국 HRD의 소명│한국 경제개발 시작기 HRD의 소명
- 우리나라는 사상 초유의 경제개발 5개년 계획을 추진하는 동시에 ‘인력개발 5개년 계획’도 함께 추진했다.그 가운데 기업 HRD는 1962년도에 한국능률협회, 한…
- 2020-09-02
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- [SHRD SKILLS] 우리나라 기업교육의 발전단계
- 한국 기업교육의 시작을 언제로 봐야 하는지에 대한 논의는 크게 두 가지이다. 하나는 기업교육을 처음으로 소개한 한국생산성본부의 탄생으로부터 보는 견…
- 2020-04-29
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- [이원재 교수] 불확실성시대에 대응하는 미래적 가치
- 모든 것이 연결되는 세상이 펼쳐지면서 복잡성이 기하급수적으로 증가했다. 특히 4차 산업혁명시대로 불리는 현대사회는 다양한 기술이 빠르게 개발되어 복…
- 2020-04-27
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- [SHRD SKILLS] 기업교육의 개념과 경영학적 의의
- 그동안 우리는 기업 내 인적자원개발의 기능과 활동을 훈련, 교육훈련, 연수, 능력개발, 인재개발이라는 표현이 극히 일반적이었다. 그런데 21세기 들어서 이…
- 2020-02-28
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- [힐리언스 선마을] 건강과 행복을 추구하며 삶과 일의 품격을 디자인하다
- 세계는 디지털 트랜스포메이션의 소용돌이 속에서 새로운 세상으로 진화하고 있다. 하지만 디지털 트랜스포메이션 시대에 엄습하는 변동성, 불확실성, 복잡…
- 2020-01-31
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- [창간 30년 HRD의 역사와 미래 통찰] 글로벌 선도국을 위한 실천적 잣대
- 이제 새로운 10년을 준비해야 하는 2020년이 시작됐다. 그에 따라 많은 조직이 장기적 목표, 가치관, 이념 등을 돌아보고 새로운 비전을 설정하는 데 매진하고 …
- 2020-01-02
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- 인간 중심 가치로 귀결되는 2019 HRD TOPIC 7
- TOPIC 1_조직을 혁신하는 최고의 인재 디자인사람중심경영과 휴먼웨어2019년은 첨단기술이 발전하는 가운데 사람 고유의 가치가 부각되는 시기였다. 기업에서는…
- 2019-11-29
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- 경영환경의 다변화와 HRD의 변천
- 디지털 트랜스포메이션을 중심으로 4차 산업혁명시대가 펼쳐지며 경영환경이 급변하고 있다. 각계각층은 경영환경의 불확실성에 대응하고자 분주하게 움직…
- 2019-09-27
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- [장병규 위원장] 혼돈의 위기를 혁신의 기회로, 사람 중심 4차 산업혁명 구현
- 4차 산업혁명의 거대한 물결이 일렁이고 있다.4차 산업혁명이란 인공지능과 빅데이터 중심의 디지털 기술로 촉발되는 초연결 지능화 혁명이다. 2016년 클라우…
- 2019-05-30
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- 일과 삶의 조화를 실현하는 마인드풀니스 기반 고성과조직
- 현시대 조직에서 나날이 대립되는 이슈는 ‘개인의 행복’과 ‘회사의 성과’다. 하지만 양 갈래 화제는 반드시 대척점에 존재하진 않는다. 다소 어렵긴 하지…
- 2019-05-02
