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한국인력개발학회
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에 대한 검색결과입니다.
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- [HRD스탭의 전문성 향상 로드맵]
- 높은 수준의 지식, 기술, 태도를 갖춘 진정한 전문가를 확보하기 위한 기업들의 경쟁이 치열하다. 여기에서 확보는 채용만을 의미하지 않는다. 모든 기업에는 …
- 2025-05-30
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- [추천 도서: 리더십 권리장전]
- Leadership Bill of Rights: Competency, Compassion, Courage리더십 권리장전: 실력, 공감, 용기신제구 지음플랜비디자인 펴냄조직에서 리더의 권한이 사라졌고, 권위가 떨어…
- 2024-12-29
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- [한국인력개발학회 추계학술대회] HRD 연구와 이론의 실무 적용 현황 조명
- 초개인화 시대를 맞아 사람들은 개인의 독특한 필요와 선호를 충족할 ‘맞춤형’ 경험을 갈구하고 있 다 . 일터도 마찬가지인데 직원들의 요구가 과거보다 더…
- 2024-11-29
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- [윤세현 차장] IDP(Individual Development Plan)의 실무적 이슈와 해결방안 Part II
- IDP(Individual Development Plan)와 같은 개인주도 학습(Learning)을 활성화시키기 위해서는 ‘시스템’과 ‘문화’의 구축이 모두 필요하다. 유관해서 필자는 앞선 칼럼…
- 2024-10-31
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- [PARTⅠ HRD스탭의 전문성 변천과 미래] 한국 HRD스탭의 전문성과 15개 대학원 현황
- 디지털과 AI는 일터에서 효율성과 생산성을 높여주고 있다. 따라서 앞으로의 일터에서 사람은 테크놀로지가 대체할 수 없는 역량을 습득하고 발휘해야 하며, …
- 2024-10-30
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- [윤세현 차장] IDP(Individual Development Plan)의 실무적 이슈와 해결방안 PartⅠ
- 기존 칼럼에서는 ‘Skill Based Learning’을 구현함에 있어 발생할 수 있는 이슈들을 다뤄보았다. 하지만 이러한 체계를 구축하는 것과 구성원이 적극적으로 학습(…
- 2024-09-30
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- [윤세현 차장] Skill Based Learning의 실무적 이슈와 해결방안 PartⅡ
- 지난 칼럼에선 조직 내 Skill Based Learning을 구현하는 초기 단계에서 발생할 수 있는 이슈로서 ‘직무범위 및 Skill 분류체계(Taxonomy)’에 대한 내용을 다뤘다. 이…
- 2024-08-29
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- [윤세현 차장] Skill Based Learning의 실무적 이슈와 해결방안 PartⅠ
- 지난 칼럼에선 최근 HRD 분야의 주요 Trend로 Skill-Based Learning과 IDP가 등장하게 된 배경을 소개했다. 이번에는 실무자 입장에서 이를 진행할 때 발생할 수 있는 여…
- 2024-07-27
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- [한국인력개발학회 춘계학술대회] 대전환 시대의 HRD, 새로운 도약을 모색하라
- 기술은 그것을 활용하는 사람의 삶, 그 사람이 더 나은 삶을 살게 해주는 활동인 역량개발에 많은 영향을 미친다. 일터에서 사람을 보조·대체하고 있는 인공…
- 2024-06-27
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- [윤세현 차장] Why Skill Based Learning & IDP?
- 최근 HRD 현장에서 ‘Skill Based Learning’과 ‘IDP(Individual Development Plan)’에 대한 논의가 뜨겁다. 필자 역시 HRD 실무자 중 한 사람으로서 위 두 가지 주제에 대한 …
- 2024-06-27
