"
1970년대
"
에 대한 검색결과입니다.
-
- [송영수 한양대학교 교육석학교수] 현실이 된 ‘양치기 소년과 늑대’ 우화
- 세상의 변화를 이끈 산업혁명의 주요 체류기간을 1차부터 3차까지 각각 80년, 40년, 30년, 그리고 4차 산업혁명의 체류기간을 10여 년 정도로 보면 변화의 주기와 …
- 2026-08-27
-
- 새로운 지평을 열기 위한 한국 HRD의 역사적 본질 돋보기
- 창간 36주년 기념 대한민국 HRD의 미래를 위한 방향과 관점2026년 7월로 『월간HRD』는 창간 36주년을 맞이했다. 현시점은 AX 시대로, AI가 사람의 역할과 역량 중 …
- 2026-06-29
-
- [박용호 인천대학교 창의인재개발학과 교수] 스킬 기반 HRD의 등장
- 글 싣는 순서1. 스킬 기반 HRD의 등장: 구체적이고 세부적으로 직무 단위를 분석하라2 . 스킬 기반 HRD의 활용: 교육체계 구축과 활용을 재점검하라3. 스킬 기반 HR…
- 2026-06-28
-
- [김월용 국가평생교육진흥원 원장] 삶을 바꿔줄 ‘배움의 사다리’ 공고화
- “평생학습은 국민 모두의 삶에 환경적 한계를 뛰어넘어 새롭고, 건설적이고, 따뜻한 변화를 선사하는 전략 자산입니다.”화전민 소년에서 청년 광부로, 이후…
- 2026-06-26
-
- 기업에 필요한 미래형 리더십 디자인: 송영수 한양대학교 교육공학과 석학교수 제언
- 본질, 특성, 변화점을 통찰하며 기업에 필요한 미래형 리더십 디자인Part II. HRD STRATEGYHRD STRATEGY 1 리더십의 학문적 연구 동향 분석CASE STUDY 1 mySUNI의 ‘AI 리더십 …
- 2026-02-25
-
- [Asia CSCON] 경험의 연결을 통한 성장, 관계, 정보 업데이트
- 한국능률협회컨설팅(KMAC)는 기업에 경영혁신 방법론을 제시하고자 1993년부터 매년 「Asia CSCON」를 개최하고 있다. 올해는 지난 11월 4일 일산 킨텍스에서 성대…
- 2025-11-27
-
- 직무전문가와 HRD
- 인공지능(AI)이 일터에서 빠른 속도로 영향력을 확장해가면서, 기업에선 특정 직무에서 ‘고도의 전문성과 노하우’를 갖춘 핵심인재, ‘직무전문가(SME, Subject…
- 2025-09-29
-
- [민주주의 연대 포럼] 평생학습, 다양성과 포용성, 한국인만의 강점을 주목하라
- 테크놀로지의 발전으로 인한 수명 연장과 여러 원인으로 인한 인구 감소가 맞물리며 장수를 넘은 ‘초장수’ 시대가 예고되고, AI는 인간의 여러 역량을 대체…
- 2025-08-29
-
- [장래혁 교수] 명상 두뇌코칭: 스트레스 관리 및 자기역량 강화
- 글 싣는 순서1. HRD담당자들이 뇌를 주목해야 하는 이유2. 두뇌를 훈련해야 하는 이유3. 정보화시대: 외적역량 vs 내적역량4. 공감형 인재: 미러뉴런의 비밀5. 명…
- 2025-02-26
-
- [임세영 한국기술교육대학교 명예교수] HRD는 무엇이며, 왜 질적 연구가 필요한가
- 임세영 한국기술교육대학교 명예교수독일 카셀대학교에서 직업교육학을 전공하여 철학박사학위를 취득했고, 한기대 테크노인력개발전문대학원 교수로서 기…
- 2024-10-28
