▲ (사진 제공: 한진 인력개발팀)대한민국을 대표하는 글로벌 종합물류기업 한진의 핵심 경영 현안은 ‘글로벌 사업 확장’과 ‘AX(AI Transformation) 기반의 스마트 물류 혁신’이다. 이에 맞춰 한진 인력개발팀은 ‘전략적 비즈니스 파트너(HRBP)’ 역할을 수행 중인데 특히 올해는 ‘Data 및 AI 기반의 핵심 역량 강화’를 목표로 다양한 시도와 맞춤형 교육 과정을 진행하고 있다. 이런 행보를 주목한 『월간HRD』는 한진의 AI 교육이 어떻게 추진되고 있는지 상세하게 취재해봤다.
한진 인력개발팀의 역할과 목표
한진은 1945년 창립 이래 대한민국 물류 산업의 역사를 개척해 왔고, ‘아시아를 대표하는 물류 솔루션 기업’이라는 비전 아래 다가올 미래 100년을 준비하고 있다.
한진은 최근 경영 현안인 ‘글로벌 사업 확장’과 ‘AX(AI Transformation) 기반의 스마트 물류 혁신’에 맞춰 디지털 기술을 활용한 첨단 물류 인프라를 바탕으로 초국경 이커머스 등 글로벌 물류 시장을 선도하고 있고, 나아가선 전사적인 데이터 및 생성형 AI 활용을 통해 물류 프로세스를 최적화함으로써 고부가가치 비즈니스를 창출하는 데 전사적 역량을 집중하고 있다.
언급한 방향성에 맞춰 한진 인력개발팀은 구성원의 성장을 이끌고 비즈니스 성과 창출을 직접적으로 지원하는 ‘전략적 비즈니스 파트너(HRBP)’로서 조직의 경영 현안과 핵심 이슈를 임직원 교육에 접목함으로써 실질적인 솔루션 개발을 지원하고 있다.
