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2024.05.03
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[PRACTICE 2차]
[현대오토에버 인재성장문화팀] 성숙하고 행복한 조직을 컨설팅하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-30
[PRACTICE 2차]
[포스코이앤씨] '사내 학습동아리(CoP)'
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-30
[PRACTICE 2차]
[KB국민은행] 학습경험플랫폼 'KB스타런'
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KHRD 관리자
2023-08-30
[PRACTICE 2차]
[김효석 국립환경인재개발원 원장] 지속가능한 환경 HRD 구현
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-30
[PRACTICE 2차]
[LG유플러스 인재개발팀] 링커스(Linkers)
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-25
[PRACTICE 2차]
[곤경 탈출 게임] 사회적응을 위한 기술 학습
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[PRACTICE 2차]
[Business Game] 시뮬레이션 기반 경영리더 육성
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[PRACTICE 2차]
[송유리 파트너] 하반기 성장과 도약을 위한 배움을 얻다
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[PRACTICE 2차]
[임현 팀장] HRD 부서의 인재육성 전략과 과제
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[PRACTICE 2차]
[롯데백화점 인재육성팀] 새로움, 즐거움, 성장이 담긴 HRD 모델 구축
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[PRACTICE 2차]
[CJ ENM 커머스부문] Strength-ON
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[PRACTICE 2차]
[김미혜 고운세상코스메틱 실장] 성장에의 자발성 고취 & 살뜰한 지원
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[PRACTICE 2차]
[HRD EXPO PART II] HRD Market의 Present & Future
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-30
[PRACTICE 2차]
[김예슬] HRD가 회사 성장에 기여하는 방법
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-30
[PRACTICE 2차]
[최선주 팀장] 가치 있고 건강한 일터를 향한 초석
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-30
[PRACTICE 2차]
[게임 트레이닝(Game Training)]
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-30
[PRACTICE 2차]
[삼각대화] 적극적 경청을 위한 게임
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-30
[PRACTICE 2차]
[HRD EXPO PART I] HRD Market의 Present & Future
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-30
[PRACTICE 2차]
[이노베이션 아카데미] SW 인재육성 Hub를 향해 나아가다
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-29
[PRACTICE 2차]
[양병채 원장] 해양수산 BEST HRD CENTER를 향해 항해하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-29
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[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
경제개발 5개년 계획과 함께 한 인력개발 5개년 계획대한민국은 인적자원개발의 세계적인 성공 사례HRD담당자가 조직 내 혁신과 역량개발 주도해야함께 미래를 대비하며 국가 발전에 기여하길···.대한민국은 1962년부터 실행한 경제개발 5개년 계획과 동시에 인력개발 5개년 계획을 수립하고 추진하면서 인적자원개발에서 세계적인 성공 사...
신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공
신한라이프 베트남법인 임직원들이 지난 4월 15일부터 19일까지 4박 5일 일정으로 한국 본사를 방문해 '비즈니스 트립'을 경험했다.보험업계에 따르면 신한라이프는 올해 초 대면 영업을 통해 베트남 시장 내 저변 확대와 경쟁력을 높이는 한편 지속 가능한 성장 발판 마련을 위해 베트남 법인의 전속 영업 조직인 'FC(Financial Consultan...
조달청, MZ직원들 중심 조직문화 개선 및 직원복지 확대 주제로 간담회 가져
조달청이 지난 4월 30일 임기근 청장 주재로 ‘조달청 정부혁신 어벤져스’ 멤버들과 대화의 시간을 가졌다.조달청 정부혁신 어벤져스는 입직 3년 이내 신규 공무원 위주로 구성해 젊고 참신한 시각으로 공직 관행 개선 등 정부혁신을 논의하는 네트워크다.이번 간담회는 조직문화 개선 및 직원복지 확대를 주제로 청년 공무원 12명의 참신한...
HRD담당자 업무수행 실태조사
HRD담당자들은 현장의 리더가 ‘부하육성’과 ‘문제해결’을 성공적으로 해내도록 전략적으로 지원해야 한다. 특히 지금과 같이 개인 혹은 조직 단위 업무수행을 지원하는 각종 테크놀로지와 도구가 빠르게 발전하는 상황에선 HRD담당자들의 전문성이 더욱 높아져야 한다. 그렇다면 현재 HRD담당자들은 어떤 비즈니스를 펼치는 조직에서 어...
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