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인적자원을 디자인 하라!
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백순근
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2024.05.03
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[PRACTICE 2차]
[SK텔레콤 역량혁신팀] 조직의 변화와 성장을 디자인하다
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-29
[PRACTICE 2차]
[LG이노텍] 온보딩
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-29
[PRACTICE 2차]
[GS리테일] 클로버(CLOVER)
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-29
[PRACTICE 2차]
[전종호 한국직업능력연구원 위원] 메타버스로 인한 일의 변화
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-29
[PRACTICE 2차]
[김주수 MERCER 코리아 컨설팅 서비스 부사장] HR 애널리틱스에 숨어 있는 진실
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-29
[PRACTICE 2차]
[이재우 유한킴벌리 본부장] Employee eXperience 정의와 실천
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-29
[PRACTICE 2차]
[현대글로비스] 리더 그룹 코칭
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[PRACTICE 2차]
[임승완 경동나비엔 매니저] Develop together 구성원과 함께 성장하는 사내강사
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[PRACTICE 2차]
[김경인 파크 하얏트 서울 부장] 직원을 위한 '케어(Care)’의 실천 방법
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[PRACTICE 2차]
[모윤희 블랜차드코리아 대표] 서번트 리더십에 해답이 있다
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 성취동기 탐색을 위한 게임, 욕구 탐색 퀴즈
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[PRACTICE 2차]
[김봉준 퓨처플레이 미래인재연구소 소장] 인재전쟁에서 승리하는 방법
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[PRACTICE 2차]
[LG에너지솔루션 인재개발팀] 좋은 회사를 위한 HRD Solution 모색
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[PRACTICE 2차]
[홍성욱 교수] 교수자에게 수업 설계는 필수 지식이다
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[PRACTICE 2차]
[김주수 MERCER 코리아 컨설팅 서비스 부사장] HR 애널리틱스의 진화, 어디까지 왔는가?
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[PRACTICE 2차]
[한화호텔&리조트 경영혁신팀] Platform for Great Workplace
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[PRACTICE 2차]
[이상윤 ABL생명 인적자원실 실장] Best Partner for People & Company
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 자기소개를 위한 게임, 나의 생애 방패
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-31
[PRACTICE 2차]
[김주수 부사장] 전략적 인력계획을 고려할 때
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-31
[PRACTICE 2차]
[김성진 파트너] 성과관리 트렌드와 유의점
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-31
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[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
경제개발 5개년 계획과 함께 한 인력개발 5개년 계획대한민국은 인적자원개발의 세계적인 성공 사례HRD담당자가 조직 내 혁신과 역량개발 주도해야함께 미래를 대비하며 국가 발전에 기여하길···.대한민국은 1962년부터 실행한 경제개발 5개년 계획과 동시에 인력개발 5개년 계획을 수립하고 추진하면서 인적자원개발에서 세계적인 성공 사...
신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공
신한라이프 베트남법인 임직원들이 지난 4월 15일부터 19일까지 4박 5일 일정으로 한국 본사를 방문해 '비즈니스 트립'을 경험했다.보험업계에 따르면 신한라이프는 올해 초 대면 영업을 통해 베트남 시장 내 저변 확대와 경쟁력을 높이는 한편 지속 가능한 성장 발판 마련을 위해 베트남 법인의 전속 영업 조직인 'FC(Financial Consultan...
조달청, MZ직원들 중심 조직문화 개선 및 직원복지 확대 주제로 간담회 가져
조달청이 지난 4월 30일 임기근 청장 주재로 ‘조달청 정부혁신 어벤져스’ 멤버들과 대화의 시간을 가졌다.조달청 정부혁신 어벤져스는 입직 3년 이내 신규 공무원 위주로 구성해 젊고 참신한 시각으로 공직 관행 개선 등 정부혁신을 논의하는 네트워크다.이번 간담회는 조직문화 개선 및 직원복지 확대를 주제로 청년 공무원 12명의 참신한...
HRD담당자 업무수행 실태조사
HRD담당자들은 현장의 리더가 ‘부하육성’과 ‘문제해결’을 성공적으로 해내도록 전략적으로 지원해야 한다. 특히 지금과 같이 개인 혹은 조직 단위 업무수행을 지원하는 각종 테크놀로지와 도구가 빠르게 발전하는 상황에선 HRD담당자들의 전문성이 더욱 높아져야 한다. 그렇다면 현재 HRD담당자들은 어떤 비즈니스를 펼치는 조직에서 어...
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