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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
교육내용 및 방법의 구조화
김준기
한양대학교 취업정보센터
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2024.05.03
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[PRACTICE 2차]
[LS 피플랩] HR 혁신을 위한 마일스톤을 깔다
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-29
[PRACTICE 2차]
[글로벌휴먼스] Store CXM
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KHRD 관리자
2023-06-29
[PRACTICE 2차]
[신유리] HRDer의 마인드셋
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KHRD 관리자
2023-06-02
[PRACTICE 2차]
[최준오 부장] HRDer의 인식 전환이 필요하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[PRACTICE 2차]
[TD GAME] 어항식 토론(FishBowl Discussion)
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[PRACTICE 2차]
[TD SKILL] 감수성 훈련(Sensitivity Training)
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[PRACTICE 2차]
[하나은행 인재개발부 직무교육팀] 경영전략과 HRD의 발을 맞추다
[새창]
KHRD 관리자
2023-05-30
[PRACTICE 2차]
[광동제약] 주니어보드
[새창]
KHRD 관리자
2023-05-30
[PRACTICE 2차]
[네이버] 프로젝트 꽃 앰배서더
[새창]
KHRD 관리자
2023-05-30
[PRACTICE 2차]
[우리FIS] 우리FISA(우리FIS Academy)
[새창]
KHRD 관리자
2023-05-30
[PRACTICE 2차]
[정지현 상무] 목적중심 Agile 조직개발과 구성원의 Talent 향상과 조화
[새창]
KHRD 관리자
2023-05-30
[PRACTICE 2차]
[나석규] 글로벌 대기업의 교육플랫폼 동향 및 사례
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[PRACTICE 2차]
[TD GAME] 나의 다섯 가지 장점
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[PRACTICE 2차]
[TD SKILL] 역할연기법(Role-Playing)
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[PRACTICE 2차]
[이춘식 책임] HR도 알아야 할 소프트웨어
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[PRACTICE 2차]
[이연제 LG이노텍 인재육성팀 사원] Eye of the Hurricane, 변화가 시작되는 곳
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[PRACTICE 2차]
[현대엘리베이터 글로벌HR팀] 글로벌 역량개발의 전략적 파트너 지향
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-26
[PRACTICE 2차]
[남양호 원장] 지속가능한 평생역량개발 터전 마련
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-26
[PRACTICE 2차]
[스타벅스 코리아] ‘디스커버리’
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-26
[PRACTICE 2차]
[포스코] ‘포유드림(POSCO Youth Dream)’
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-26
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[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
경제개발 5개년 계획과 함께 한 인력개발 5개년 계획대한민국은 인적자원개발의 세계적인 성공 사례HRD담당자가 조직 내 혁신과 역량개발 주도해야함께 미래를 대비하며 국가 발전에 기여하길···.대한민국은 1962년부터 실행한 경제개발 5개년 계획과 동시에 인력개발 5개년 계획을 수립하고 추진하면서 인적자원개발에서 세계적인 성공 사...
신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공
신한라이프 베트남법인 임직원들이 지난 4월 15일부터 19일까지 4박 5일 일정으로 한국 본사를 방문해 '비즈니스 트립'을 경험했다.보험업계에 따르면 신한라이프는 올해 초 대면 영업을 통해 베트남 시장 내 저변 확대와 경쟁력을 높이는 한편 지속 가능한 성장 발판 마련을 위해 베트남 법인의 전속 영업 조직인 'FC(Financial Consultan...
조달청, MZ직원들 중심 조직문화 개선 및 직원복지 확대 주제로 간담회 가져
조달청이 지난 4월 30일 임기근 청장 주재로 ‘조달청 정부혁신 어벤져스’ 멤버들과 대화의 시간을 가졌다.조달청 정부혁신 어벤져스는 입직 3년 이내 신규 공무원 위주로 구성해 젊고 참신한 시각으로 공직 관행 개선 등 정부혁신을 논의하는 네트워크다.이번 간담회는 조직문화 개선 및 직원복지 확대를 주제로 청년 공무원 12명의 참신한...
HRD담당자 업무수행 실태조사
HRD담당자들은 현장의 리더가 ‘부하육성’과 ‘문제해결’을 성공적으로 해내도록 전략적으로 지원해야 한다. 특히 지금과 같이 개인 혹은 조직 단위 업무수행을 지원하는 각종 테크놀로지와 도구가 빠르게 발전하는 상황에선 HRD담당자들의 전문성이 더욱 높아져야 한다. 그렇다면 현재 HRD담당자들은 어떤 비즈니스를 펼치는 조직에서 어...
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