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강성근
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2024.05.23
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[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
세상에 완벽한 인간은 존재하지 않는다. 그래서 사람은 자신이 모르는 것이 무척 많다는 사실을 인지해야 한다. 이러한 솔직함은 다양한 경험 축적을 통한 자아성장으로 이어진다. 또한, 사람은 타인을 스승이라고 생각하며, 그들의 일과 삶을 보며 거울로 삼는 이인위감以人爲鑑 의 태도를 견지해야 한다. 세상은 자기 혼자만으로 이뤄져 ...
2021-04-29
16242
[이재원 교수] 인력다양성 실현을 위한 팀과 감정
학자들과 조직 관리자들은 종종 감성이 이성의 대척점에 있는 것으로 여겨왔다. 조직 관리자들은 감정을 주관적이며 즉흥적인 것으로 생각했으며, 객관적이며 질서정연한 수단을 제공하는 이성의 작동을 방해하는 것으로 여겼다. 그에 따라 조직 관리자들은 성공적인 조직생활을 하기 위해서는 감정을 억눌러야 한다고 생각했다. 하지만 ...
2020-12-03
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[일생경영학교 '나다움'] 人生一生: 修身
자신을 안다는 것은 매우 쉬운 일이며 매우 당연할 일같이 생각된다. 그러나 객관성을 가지고 자신을 발견하는 것은 쉬운 일이 아니다. 우리가 아는 우리의 모습은 신념, 이념, 편견으로 굴절된 주관적인 모습일 가능성이 높다. 따라서 스스로를 객관적으로 바라보고 자아개념을 내재하는 노력은 대단히 중요하다.---자아개념은 자신의 한계...
2020-11-04
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[윤광희 대표] 조직인성을 비롯한 직무역량 및 직무적성 검증의 관상면접기법
사업부 중심의 채용주의가 일반화되고 있다. 그 추세에 따라 팀장급에 의한 역량면접과 경영진에 의한 인성면접에서 관상분석기법 외부전문가를 초빙하고 있다. 그것은 지원자 인성과 적성의 적합도와 함께 직무 및 조직 적합도를 검증하기 위함이다.더욱이 최근에는 AI면접이 확산되며 이와 같은 관상면접기법이 동시에 활용되고 있다. AI...
2020-11-04
16245
[조성택 교수] 확신確信이라는 무지無知
원효(617~686)는 한국의 대표적 사상가 중 한 사람이다. 원효가 살았던 7세기 동아시아는 불교의 다양한 학파들이 배타적으로 우위를 경쟁하던 백가쟁명의 시대였다. 원효는 특정 학파의 입장을 지지하거나 배척하지 않았다. 대신 그는 서로 ‘다름’의 차이를 긍정하는 화쟁론을 제시했다. 그는 서로 다른 주장들을 대립과 갈등의 관계로 보...
2020-04-29
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[박우성 교수] 직무 안정성을 기반으로 로봇과의 협업역량을 키워야 한다
사람만이 아니라 인공지능을 장착한 로봇도 기업경영에 매우 중요하다. 실제 인간과 함께 일하는 협업 로봇이 산업 현장에 속속들이 등장하고 있고 효율적인 사무관리 업무를 위해 개발된 RPA가 빠르게 확산되고 있다. 우수한 인재 확보가 중요한 것처럼 우수한 인공지능 알고리즘 확보도 매우 중요한 시대가 됐다. 산업혁명 이후 기계가 업...
2020-04-29
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[이춘우 교수] 기업가정신은 세상을 풍요롭게 하는 정신
기업가정신은 세상을 풍요롭게 하는 정신이다. 기업가(entrepreneur) 본연의 역할은 세상을 더 잘 살고 행복하게 만드는 것이다. 기업가라면 물질적 풍요로움뿐만 아니라 정신적 풍요로움도 만들어내야 한다. 한마디로 기업가정신은 새로운 가치 창출(new value creation)을 추구하는 것으로, 기업가起業家라면 창의적 문제해결(creative problem solving)을...
2020-04-29
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[고현숙 교수] 변혁적 코칭과 코칭 슈퍼비전
“코칭은 가르치는 것이 아니라 고객이 스스로 발견하도록 이끄는 일이기 때문에 코치가 고객의 영역에 대한 전문가일 필요는 없다.”라는 말은 일견 맞는 것처럼 보인다. 하지만 거기에 문화적인 특성이 작용한다. 예를 들어 미국에서는 어떤 필요에 의해 ‘코치를 고용(hire)’하지만 한국에서는 ‘코치님을 모시며’ 선생님처럼 대접하기...
2020-02-28
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[이영민 교수] 여행: 얼마나 멀리가 아니라 얼마나 낯설게
바야흐로 여행의 시대가 펼쳐지고 있다. 여름휴가 시즌만 되면 인천공항의 출입국자 통계는 매번 기록을 깨고 있다. 서점과 도서관에는 여행 관련 안내서와 에세이들이 넘쳐나고 사회관계망서비스(SNS)에는 여행기와 여행정보가 쉴 새 없이 업로드된다. 불과 20년~30년 전 김찬삼의 『세계여행기』를 읽으며 저 먼 곳의 모습을 그려보고, 그곳...
2020-01-31
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[이만수 이사장] 꿈과 희망이 가득한 세상을 위하여 Never ever give up
한국프로야구(KBO: Korea Baseball Organization)의 대원칙은 ‘어린이들에게 꿈과 희망을’이다. 분야를 막론하고 성인이라면 자라날 미래세대를 위해 일과 삶에서 모범을 보여야 한다. 그런 측면에서 이만수 헐크파운데이션 이사장은 야구선수이자 지도자로서 언제나 도전정신으로 새로운 길을 개척하며 많은 야구인의 귀감이 되었다.이만수 이사...
2020-01-31
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이훈기 롯데케미칼 대표, 질적 성장 강조하며 타운홀 미팅에서 임직원 격려
이훈기 롯데케미칼 대표이사가 지난 5월 20일, 잠실 롯데월드타워 본사에서 열린 타운홀 미팅에서 "명확한 방향과 목표를 갖고 변화의 속도에 적극 대응해 질적 성장을 실행해 나가자."고 직원들을 격려했다.이훈기 대표는 취임 후 꾸준히 현장 경영을 통해 국내외 사업장을 직접 점검하고 직원들을 만나왔지만, 약 160여명의 임원 및 팀장을..
이한준 LH 사장, 2030 직원 목소리 경청하며 소통과 공감의 조직 문화 구축에 박사
이한준 한국토지주택공사(LH) 사장은 지난 5월 20일 경남 진주시 LH 본사에서 2030 청년 직원들과 허심탄회한 소통의 시간에서 "앞으로도 직원들의 의견 청취를 위한 자리를 계속 마련해 LH에 소통과 공감의 조직문화가 구축될 수 있도록 최선을 다하겠다."라고 밝혔다.이 자리에서 이한준 사장은 청년 직원들과 함께 저출생 관련 다양한 의견...
교육부, 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회 개최
교육부는 지난 5월 17일 국가평생교육진흥원에서 ‘교육부 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회’를 개최했다.이번 토론회는 2030 청년자문단(단장 청년보좌역 김건호)이 평생교육 관련 정책 및 사업에 대해 논의하고, 평생교육이 나아갈 방향에 대해 청년들의 의견을 제안하고자 마련하였다.2030 청년자문단은 ▲40대-60대 중심이 아닌 .
교보증권, 임직원 대상 챗GPT 활용 교육 실시
교보증권이 임직원 디지털 역량 강화를 위해 서울 여의도 금융투자교육원에서 '챗 GPT' 교육을 실시했다고 지난 5월 21일 밝혔다.이날 진행된 교육은 급변하는 업무 환경에 대비하고 인공지능(AI) 기술을 실무에 적용해 다양한 활용 사례를 학습하고자 기획됐다.파이낸스데이터.KR(FinanceData.KR)의 이승준 대표가 연사를 맡아 ▲챗GPT와 프...
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