현대자동차, 국내 생산공장 설비관리 담당자들이 전문 역량 겨루는 기술경진대회 개최
- 신공장 유지보수 체계 활용 역량 주요하게 평가
현대자동차는 11월 6일 울산공장 생산기술 글로벌 트레이닝센터(ME-GTC)에서 설비 진단과 조치 능력을 겨루는 '메인터넌스 올림픽'을 열었다.이 행사는 2023년부터 매년 울산·아산·전주 등 현대차 국내 생산공장에서 설비관리 업무를 담당하는 직원들이 한자리에 모여 전문 역량을 겨루는 기술경진대회이다.올해는 약 200명이 참가했으며 예...
유안타증권, 임직원 대상 AI 심화교육 시행
유안타증권은 임직원의 인공지능(AI) 활용 역량을 높이고 현업 과제를 해결할 전문가를 양성하기 위해 'AIbility Academy STEP-UP' 과정을 신설해 운영한다고 지난 11월 5일 밝혔다.이번 교육은 지난해 'AIbility Academy'의 심화 교육으로 내년 상반기까지 리더, 어드밴스트, 마스터 등 3개 과정을 순차적으로 진행한다. 임원과 부서장, 일반 직원 등 교...
한국지역난방공사, 사내 AI 해커톤 대회 성황리에 개최
한국지역난방공사는 실무자 주도의 AI에이전트를 발굴하고 인공지능 전환(AX) 역량을 내재화하기 위해 개최한 ‘2026년 한난 AI 해커톤 대회’를 성공적으로 마쳤다고 밝혔다.지난 11월 3일부터 4일까지 이틀간 진행된 이번 대회는, 단순한 아이디어 제안을 넘어 실무자가 직접 문제 정의부터 시제품 개발까지 수행하는 ‘원스톱 AI 활용 대회’...
동부건설, 본사·현장 임직원이 교류하는 행사 진행
동부건설이 본사와 현장 임직원 간 소통과 협력을 강화하기 위해 한양도성길 트레킹 행사를 진행했다.동부건설은 본사와 수도권 현장 임직원이 참여한 가운데 ‘서울 한양도성길 트레킹’ 행사를 실시했다고 11월 4일 밝혔다.이번 행사는 지난 9월 진행한 인사이트 특강에 이은 ‘동부 시너지 시리즈’ 두 번째 프로그램이다. 본사와 현장 ...
(사)한국HRD협회, 산·학·연 HRD리더 교류회 성료
(사)한국HRD협회가 지난 10월 29일 목요일 ‘AX 시대, HRD의 존재 이유를 다시 묻다’를 주제로 ‘산·학·연 HRD리더 교류회’를 개최했다.‘산·학·연 HRD리더 교류회’는 두 가지 배경에서 기획됐다.첫째, 엄준하 (사)한국HRD협회 이사장이 그동안 인적자원개발에 관해 연구한 내용을 집대성한 서적 『나는 지금 제대로 살고 있는가』의 출간을 ...
HRD 스페셜리스트들의 핵심인재 리디자인 이정표 4: 정민홍 상무
핵심인재의 자격 리디자인과거에 기업을 떠받치던 핵심인재는 전문적인 지식, 기술, 경험을 바탕으로 높은 생산성을 발휘하는 사람이었다. 그러나 AI 시대가 펼쳐지면서 핵심인재는 지식과 기술 측면에서 인간의 손을 덜어주는 AI 활용을 전제로 더 나은 질문을 던지고, 올바른 판단을 내리고, 효과적으로 협업하고, 빠르게 실행하는 사람으.
HRD 스페셜리스트들의 핵심인재 리디자인 이정표 1: 이선민 담당
핵심인재의 자격 리디자인과거에 기업을 떠받치던 핵심인재는 전문적인 지식, 기술, 경험을 바탕으로 높은 생산성을 발휘하는 사람이었다. 그러나 AI 시대가 펼쳐지면서 핵심인재는 지식과 기술 측면에서 인간의 손을 덜어주는 AI 활용을 전제로 더 나은 질문을 던지고, 올바른 판단을 내리고, 효과적으로 협업하고, 빠르게 실행하는 사람으.
HRD 스페셜리스트들의 핵심인재 리디자인 이정표 2: 유선희 원장
핵심인재의 자격 리디자인과거에 기업을 떠받치던 핵심인재는 전문적인 지식, 기술, 경험을 바탕으로 높은 생산성을 발휘하는 사람이었다. 그러나 AI 시대가 펼쳐지면서 핵심인재는 지식과 기술 측면에서 인간의 손을 덜어주는 AI 활용을 전제로 더 나은 질문을 던지고, 올바른 판단을 내리고, 효과적으로 협업하고, 빠르게 실행하는 사람으.
HRD 스페셜리스트들의 핵심인재 리디자인 이정표 1: 김희봉 박사
핵심인재의 자격 리디자인과거에 기업을 떠받치던 핵심인재는 전문적인 지식, 기술, 경험을 바탕으로 높은 생산성을 발휘하는 사람이었다. 그러나 AI 시대가 펼쳐지면서 핵심인재는 지식과 기술 측면에서 인간의 손을 덜어주는 AI 활용을 전제로 더 나은 질문을 던지고, 올바른 판단을 내리고, 효과적으로 협업하고, 빠르게 실행하는 사람으.
[CJ ENM 인재육성팀] 본원적 경쟁력 Reboot
글로벌 종합 엔터테인먼트 회사 CJ ENM은 세상에 드러나지 않은 이야기를 새롭게 펼쳐가겠다는 뜻의 슬로건 ‘Untold Originals’를 중심으로 드라마, 예능, 음악, 영화 등에서 고객에게 매력적인 브랜드 경험을 제공해 오고 있다.이곳에서 인재육성팀은 구성원, 리더, 조직문화 변화를 통한 CJ ENM의 지속 가능한 성장을 빚어내고자 ‘CPR(CJ ENM Pride R...
[김민수 롯데인재개발원 원장] 근본적 변화를 통한 롯데인재개발원의 Value-Up!
김민수 롯데인재개발원 원장/전무EY컨설팅, 액센츄어(Accenture), 네모 파트너스 등 컨설팅 전문 기업에서 HR 전문 컨설턴트로 근무했고, 2016년부터는 EY컨설팅에서 인사전략 및 디지털 전환(Digital Transformation) 파트너를 맡아 국내 주요 기업과 다양한 프로젝트를 수행했다. 이상과 같이 26년 동안 축적한 HR 전문성을 롯데그룹으로부터 높이 평가..
포스코인재창조원의 현업 성과를 향한 HRD 혁신
한국HRD협회는 지난 7월 22일 인천 송도에 있는 포스코인재창조원에서 우수기업의 연수원을 탐방하는 제406차 「HRD포럼」을 개최했다. 포스코인재창조원은 미래 성장동력과 시너지 창출 촉진에 전념하는 포스코그룹의 HRD Hub로서, 「HRD포럼」 참가자들에게 포스코그룹의 HRD체계와 주요 HRD전략, 핵심 교육과정 중 하나인 ‘AI 활용 전문가 과정...
안목자본
지난 9월 25일에 열렸던 『트렌드 코리아 2027』 출간 기자간담회에선 내년을 수놓을 트렌드 키워드 10개가 제시됐는데, 그중 HRD 측면에서 시사점이 컸던 키워드가 있었다. 그것은 이번에 『월간HRD』가 조명하고자 하는, ‘사물을...
기성세대의 역할과 책임 재정의
AI 시대가 펼쳐진 뒤 각계 조직에서 예나 지금이나 젊은 세대와 조화를 이루는 가운데 젊은 세대를 올바로 육성해야 하는 기성세대가 바빠지고 있다. 언급한 과업에 매진하는 것에 더해 AI가 쉽게 대체할 수 없는 역량인 암묵지...
주 4.5일제와 HRD
정부가 주 4.5일제 도입을 핵심 국정과제로 추진하고 있다. 이렇게 근무시간을 줄이기 위한 시도는 HRD스탭들에게 더 높은 수준의 ‘실효성’을 요구한다. 계속 줄고 있고 앞으로 더 줄어들지 모르는 근무시간 내에서 기존과 똑...
Generation Harmony
조직문화를 담당하는 HRD스탭들에게 본인들의 업무에서 핵심적인 키워드 몇 개를 꼽으라고 하면 그중 세대 갈등은 꼭 존재할 것이다. 그런데 “요즘 애들은···.”이라는 표현으로 대표되는 세대 갈등은 고대사회에도 있었다. ...
미래형 학습생태계
HRD의 중심축이 교육훈련에서 조직개발로 넘어가고 있다. (생성형) AI가 일터에서 점점 영향력을 키워가고 있어서다. 이런 흐름에 대응하기 위해 HRD스탭들은 소속된 기업의 학습문화를 면밀하게 점검해서 개선 작업을 진행하며 A...
