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- HDC현대산업개발, 소통 활성화 위해 경영진-MZ세대 신입사원 간담회 개최
- HDC현대산업개발은 이달 두 차례에 걸쳐 경영진과 신입사원들이 소통하는 간담회를 진행했다. 지난 9월 2일과 6일 서울 용산 본사 사옥에서 진행된 간담회는 경...
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2022-09-08
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- KT, 중대재해 제로 달성 위해 개방형 안전체험교육관 마련
- 지난 9월 2일 KT가 수도권 내 최대 규모로 KT가양빌딩에 ‘안전체험교육관’을 마련했다. 중대재해처벌법 시행 이후 안전 관리에 만전을 기한다는 방침이다.전...
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2022-09-07
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- 포스코, 직원 자기계발 지원 확대 위해 '러닝플랫폼' 개편
- 포스코가 직원들의 자기계발 지원을 확대하기 위해 온라인 학습시스템 ‘러닝플랫폼’을 개편했다.포스코는 비대면 학습 트렌드에 맞춰 작년에 모바일 환경...
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2022-09-06
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- 한국HRD협회, '초역전시대의 리버스 멘토링' 주제로 제361차 HRD포럼 개최
- 한국HRD협회가 지난 8월 31일 수요일에 ‘초역전시대의 리버스 멘토링’을 주제로 제361차 HRD포럼을 개최했다.‘리버스 멘토링’은 후배가 선배보다, 부하가 상...
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2022-09-01
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- 최태원 SK 회장, 기업 가치 핵심으로 신뢰와 네트워크 제시
- 최태원 SK 회장은 8월 25일 ‘SK의 ESG : 스토리를 넘어 실천으로’를 주제로 열린 ‘이천포럼 2022’ 마무리 세션에서 “영업이익만으로는 글로벌 톱티어(Top-tier) ...
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2022-09-01
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- 이재용 삼성전자 부회장, MZ세대와 직접 소통하며 의견 청취
- 이재용 부회장이 지난 8월 26일 삼성전자 수원사업장에 등장해 MZ세대 직원들과 직접 소통하는 행보를 이어갔다. 이재용 부회장은 영상디스플레이사업부(VD) MZ...
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2022-08-31
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- LG유플러스, 네트워크부문 구성원들 대상 고객서비스 교육 위해 CX혁신센터 개관
- LG유플러스는 대전 R&D센터에 고객서비스 교육을 위한 CX혁신센터를 개관했다고 지난 8월 25일 밝혔다. CX혁신센터는 고객과 직접 만나는 LG유플러스의 네트워...
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2022-08-29
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- 포스코인재창조원, ‘포스코 QSS제조혁신 참여기업 대표이사 워크숍’ 개최
- 포스코인재창조원이 지난 8월 11일과 12일 양일간 서울대 시흥캠퍼스에서 올해 산업혁신운동 참여 56개사 대표 및 임원 등이 참여한 가운데 '포스코 QSS제조혁신...
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2022-08-26
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- 교보생명-연세대, 데이터 인재 육성을 위한 상호 협력 업무협약식 개최
- 교보생명은 연세대학교 정보대학원과 교보 인공지능(AI) 빅데이터 석사과정 개설을 위한 업무협약을 맺고 전문 학위과정을 운영한다고 8월 23일 밝혔다.이번 ...
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2022-08-25
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- 한수원 인재개발원, 다수의 기업문화 개선 프로그램 발굴하며 경쟁력 발휘
- 한국수력원자력 인재개발원은 2022년도를 기업문화 혁신의 원년으로 삼아 다양한 프로그램 개발 및 추진으로 한수원 인재양성의 요람으로 거듭나고 있다. 인...
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2022-08-24
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- 김승호 인사혁신처장, 인사체계 전반 개선 위한 공직문화 혁신 기본계획 발표
- 김승호 인사혁신처장은 지난 8월 16일 브리핑을 열어 공무원 채용과 평가, 보상 등 인사체계 전반을 개선하는 내용이 담긴 '공직문화 혁신 기본계획'을 발표했...
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2022-08-23
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- 포스코, 설비부문 직원 직무역량 강화 위한 정비기능 경진대회 개최
- 포스코는 지난 8월 21일 광양제철소에서 저근속 설비부문 직원들의 직무역량을 향상시키기 위해 정비기능 경진대회를 열었다고 밝혔다. 광양제철소 설비부문...
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2022-08-22
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- GS리테일, 임직원 정서적, 심리적 안정 지원하는 전문 상담 프로그램 도입
- GS리테일은 지난 8월 4일 임직원의 정서적·심리적 안정을 지원하는 전문 상담 프로그램을 도입했다. 도입된 상담 프로그램은 멘탈헬스케어 전문기업 이지...
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2022-08-19
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- 현대모비스, 미래 모빌리티 기술에 필요한 직원들의 SW와 R&D 역량 강화에 집중
- 현대모비스는 8월 4일 자율주행과 전동화, 커넥티비티 등 미래 모빌리티 기술에 필요한 직원들의 소프트웨어(SW) 연구개발(R&D) 역량 강화를 위해 다양한 지원을...
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2022-08-18
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- 행정안전부, 자기주도학습 가능한 메타버스 교육장 '데이터분석 교육관' 개관
- 온라인 가상공간에서 교육생이 주체적으로 학습할 수 있는 메타버스 기반 공무원 데이터교육이 처음 시행된다.행정안전부 통합데이터분석센터는 메타버스 ...
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2022-08-17
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- 신한라이프, 일류 지향하는 사내 변화추진조직 '패스파인더' 출범
- 신한라이프는 지난 8월 12일 서울 종로구 삼청동 블루스퀘어에서 사내 변화추진조직 패스파인더 1기 킥오프(kick-off) 워크숍을 가졌다고 밝혔다.패스파인더는 ...
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2022-08-16
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- 교육부, AI 기술의 올바른 활용 및 개발을 위한 윤리원칙 마련
- 교육부는 지난 8월 10일 개발자와 교육 당사자들이 함께 준수해야 할 '교육분야 인공지능 윤리원칙'을 발표했다.정부 국정 과제에 '100만 디지털 인재 양성', '모...
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2022-08-12
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- 삼양, 메타버스 활용해서 조직 내 소통 강화 나서
- 삼양홀딩스는 ‘삼양의 역사와 비전’을 주제로 사내 메타버스 소통 이벤트 ‘100인의 도전’을 8월 9일 개최했다. 100인의 도전은 100명의 구성원이 메타버스 ...
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2022-08-11
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- SKT, 디지털 융합 인재육성 위해 'K-디지털 플랫폼' 조성
- SKT는 8월 10일 고용노동부, 한국산업인력공단과 함께 SKT 보라매 사옥에 디지털 분야 실무형 인재 양성을 위한 ‘K-디지털 플랫폼’을 조성하고, 개소식을 가졌...
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2022-08-11
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- SK㈜, 전 구성원이 참여하는 '신 기업가정신 챌린지' 본격 시행
- SK㈜는 올해 9월까지 전 구성원이 참여하는 '신기업가 정신 챌린지'를 시행한다고 8월 2일 밝혔다.'신기업가 정신'은 지난 5월 대한상공회의소가 제시한 개념으...
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2022-08-10
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- 한국HRD협회, ‘사내 인스트럭트 제도와 활용’ 주제로 제381차 「HRD포럼」 개최
- 기업은 비즈니스를 수행하는 과정에서 발생하는 여러 문제를 해결해야 성과를 창출하며 성장할 수 있다. 그러나 기업이 직면하는 문제들, 그것을 해결할 솔루션들은 온전히 그 기업의 것들이다. 다른 기업의 사례는 참조하면 많은 도움이 되긴 하지만 100% 들어맞지는 않는다. ‘우리의, 우리에 의한, 우리를 위한 인재육성과 기업교육’이 ..
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- KB라이프생명, 데이터와 고객 중심 직원들 역량 향상 돕는 연수 프로그램 실시
- KB라이프생명은 지난 4월 23일 미래 디지털 혁신을 주도할 인재를 양성하기 위한 '데이터 분석 기반 디지털 전문가 연수 프로그램'을 새롭게 도입했다고 밝혔다. 이번 인재육성 프로그램 '디지털 인증제'의 일환으로, 임직원들의 디지털 역량을 강화해 ICT조직과 비즈니스 조직 간 원활한 커뮤니케이션을 돕고, 실무자가 데이터 ...
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- 포스코 광양제철소, 직원들의 AI 기술 활용력을 높이는 '뉴칼라(New Collar)' 교육 나서
- 포스코 광양제철소가 디지털 혁신시대 직원들의 AI(인공지능)기술 활용력 향상과 미래 인재육성을 위한 '뉴칼라(New Collar)' 교육을 실시했다.지난 4월 23일 광양제찰소에 따르면 포스코인재창조원과 협업으로 진행되는 뉴칼라 교육과정은 미래변화에 대응하고 신기술 트렌드에 맞춤화된 인재양성을 목표로 직원들을 대상으로 실시되...
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- 포스코, 초일류 혁신기업으로의 도약 위한 7대 미래 과제 발표
- 포스코는 지난 4월 22일 초일류 기업 도약을 위한 미래혁신 과제를 발표했다.장인화 포스코 회장은 '포스코미래혁신TF'를 가동해 그룹 경영 현황 전반을 면밀히 점검하고, 관련 부서의 의견 청취와 수차례에 걸친 토론을 통해 그룹이 당면한 주요 현안의 혁신 방안을 구체화하고 이를 토대로 7대 미래혁신 과제를 확정했다.장 회장은 ...