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- [지식생태학회 학술대회] 사람과 교육의 미래 조망
- 인간과 자연, 그리고 사회의 상호작용에서 발생하는 문제를 해결하고 실질적인 방안을 마련하고자 탄생한 ‘지식생태학회’가 지난 8월 10일 학술대회를 개최...
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2024-08-29
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- [근로복지공단] 근로자 행복지수를 높이는 공감·혁신·책임人 육성
- 박종길 근로복지공단 제10대 이사장진주고와 서울대 사회복지학과를 졸업했고, 숭실대에서 노동경제학 박사과정을 수료했다. 제30회 행정고시 합격 후 공직에...
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2024-08-26
￦2,500
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- [이영석 ORP연구소 대표] 증거 기반 변화와 글로벌 HR 혁신의 선구자
- ORP연구소의 철학과 출발점: 증거 기반 변화ORP연구소는 증거 기반 변화(Evidence-Based Change)를 핵심 철학으로 삼아, 조직(Organization), 사람(People), 그리고 관계(Relatio...
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2024-08-26
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- [70:20:10 모델]
- 성과는 기업의 생존을 좌우하며, 인류 사회에 도움이 되는 제품, 서비스, 가치를 제공하게 해준다. 따라서 기업에서 역량개발을 수행하는 HRD담당자들은 익숙...
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2024-08-26
￦3,000
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- [이희수 교수] 현대사회를 헤쳐갈 사람의 무기는 배움이다
- 현대인들은 많은 교육을 받고 그만큼 많은 것을 학습하며 바쁘고 치열하게 살아간다. 이런 삶의 목적은 행복이지만, 다수가 불만족과 공허함을 느낀다. 결과...
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2024-08-26
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- [ATD Korea Summit 2024] 리더십과 L&D의 새로운 미래 통찰
- 어느 분야에 있는 조직이든 환경이 달라지면 습득해야 하고, 발휘해야 하는 스킬도 변화한다. 그렇기에 AI가 몰고 오는 거대한 파고 속에서 HRD담당자들은 조직...
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2024-07-26
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- [HDI경영자연구회] 미래를 만드는 기업의 조건
- 다양성과 미래를 아우르는 프레임은 사람과 기업 모두에 요구되는 덕목이다. 색다른 시선으로 문제를 바라보며 그간 막혀있던 혈을 뚫을 수 있고, 잠재력을 ...
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2024-07-26
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- [황농문 대표] 삶의 문제를 풀어줄 몰입의 세계를 경험하라
- 자극적인 휘발성 콘텐츠들이 눈과 귀를 어지럽히고 있고, 인공지능(AI)이 인류가 축적한 지식을 대체하는 세상에서 어느 때보다 중요한 것이 ‘몰입’이다. 그...
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2024-07-26
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- 피터 드러커의 The Five Questions
- 시시각각 변하는 세상에선 끊임없는 질문을 통한 자가진단과 실행이 필수다. 존재 이유와 목적을 통찰하며 그것을 달성할 방법을 찾아 실행하고, 그에 따른 ...
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2024-07-26
￦1,500
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- [김명준 어세스타 대표] 올바른 심리평가로 ‘서로 다름’의 가치를 전파하다
- “모든 것의 출발점은 자기인식입니다. 내가 누구인지 알아야 생각, 행동, 나아가 인생이 바뀝니다. 이걸 돕는 곳이 어세스타입니다.”소크라테스가 의미를 ...
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2024-07-25
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- [연세대학교 의료원 인재경영실] 경영과 HR을 연계하는 인재경영의 요충지
- “존중과 공정, 합리성과 전문성이 담긴 ‘인재경영’으로 연세대학교 의료원의 핵심 경영 파트너가 되겠습니다.”연세대학교 의료원(이하 연세의료원)은 의...
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2024-07-25
￦2,500
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- [마이다스 사람경영포럼] 새 시대를 항해할 HR 전략 통찰
- 전방위적인 시대 변화 속에서 HR담당자들은 어떤 일터를 구축하고, 어떻게 인재를 육성해야 하는지 고민에 고민을 거듭하고 있다. 그 가운데 마이다스그룹 자...
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2024-06-27
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- [HR TECH CONNECTING DAYS] 최적의 HR 솔루션을 찾아라
- 일터에 활용되는 기술이 나날이 발전할수록 HR담당자들의 고민은 깊어진다. 효율성을 기치로 HR 프로세스 전반에 걸쳐 조직에 더 나은 솔루션을 제시해야 하기...
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2024-06-27
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- [한국인력개발학회 춘계학술대회] 대전환 시대의 HRD, 새로운 도약을 모색하라
- 기술은 그것을 활용하는 사람의 삶, 그 사람이 더 나은 삶을 살게 해주는 활동인 역량개발에 많은 영향을 미친다. 일터에서 사람을 보조·대체하고 있는 인공...
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2024-06-27
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- [고현숙 코칭경영원 대표코치] 성장 중심 사회를 살아갈 솔루션은 코칭이다
- “짧지만 강력한 사명인 ‘한국 사회의 코치 역할을 하는 것’에 충실하며 고객이 스스로 잠재력을 끌어올려 원하는 것을 성취하도록 코칭합니다.”대한민국...
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2024-06-25
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- 창간 34주년 기념 월간HRD 숨결과 역사 회고
- 1990년 7월부터 대한민국에 ‘인적자원개발(HRD)’의 개념과 가치, 이론과 방법, 이슈와 사례 등을 널리 알려온 『월간HRD』가 창간 34주년을 맞았다. 제호, 형태, ...
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2024-06-25
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- 한국HRD협회, 31th 대한민국 인적자원개발 종합 대회 HRD KOREA 2024 개최
- HRD KOREA 2024HRD, 새롭게 논하다! Tasks Based HRD“노도와 같은 변화의 소용돌이 속에서 대한민국 HRD조직과 HRD스탭은 과제와 목적을 중심으로 토론하고 컨센서스를 ...
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2024-06-24
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- [유영만 교수] 어제보다 나은 오늘의 ‘나’를 만들어라
- ‘지식생태학자’로 유명한 유영만 한양대학교 교육공학과 교수가 100번째 책 『코나투스』로 독자들을 찾아왔다. 그는 도서의 내용을 비롯해 다양한 질문으...
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2024-05-24
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- [Global Work Trend with AI] 일자리 판도가 바뀌고 있다
- 테크놀로지의 발전은 누구나 전문적인 지식과 기술을 쉽게 접하고 활용할 수 있는 세상을 만들었다. HRD 렌즈로 봤을 때 ‘역량개발 민주화’가 일어난 셈인데...
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2024-05-24
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- [한국전력공사] 인적자원개발에 전념하며 에너지보국報國에 다가가다
- 김동철 한국전력공사 사장광주제일고와 서울대 법학과를 졸업했고, 한국산업은행에서 근무한 다음 정치에 입문해 4선 의원을 지냈다. 제22대 한국전력공사 사...
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2024-05-24
￦3,500
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- KHRD, ‘AX관점으로 2025년 HRD전략 수립하기’ 주제로 제388차 HRD포럼 개최
- KHRD는 지난 12월 18일 ‘AX관점으로 2025년 HRD전략 수립하기’를 주제로, ‘임직원 AI활용 교육 로드맵’을 부제로 잡고 2024년을 갈무리하는 제388차 「HRD포럼」을 개최했다. HRDer들의 주요 관심사인 AI를 다룬 만큼 이번 「HRD포럼」에선 AI교육 전문기업의 리더들과 우수한 AI교육을 시행하는 기업의 실무자들이 전문성 높은 발표를 펼쳤다. 여기.
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- 조주완 LG전자 CEO, 관성적인 생각을 뛰어 넘는 리인벤트(Reinvent) 주문
- LG전자 조주완 최고경영자(CEO)가 CEO F.U.N. Talk에서 “위기는 위험과 기회가 합쳐진 말이기도 하다.”며 “위기일수록 성장의 기회를 발견하는데 집중하며 현명하게 헤쳐나가자.”고 밝혔다.LG전자에 따르면 조주완 CEO는 지난 12월 17일 서울 여의도 LG트윈타워에서 ‘지속성장을 위한 리인벤트, 구조적 경쟁력 확보를 위한 한계돌파’라는 주제...
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- 경기도교육청, ‘경기형 신규 교사 역량 강화’ 4대 모델 제시
- 경기도교육청은 ‘2025 경기 신규 교사 필수역량 과정 운영 계획’을 수립하고 신규 교사의 역량 강화를 위한 4대 모델을 제시했다고 지난 12월 12일 밝혔다.이번 과정은 교직에 첫발을 내딛는 신규 교사의 빠른 교직 적응을 돕기 위해 신설했다. 도교육청-연수원-교육지원청-학교가 협업해 교육과정 설계, 수업 운영 및 평가, 생활교육, 학급경...
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- kt ds, 자유롭게 아이디어 나누고 발산하는 아이디어톤 ‘디오에스(Do!S)’ 성료
- KT그룹의 IT서비스 전문기업 kt ds는 구성원이 자유롭게 아이디어를 나누고 발산하는 아이디어톤 ‘디오에스(Do!S)’를 성공적으로 마무리했다고 지난 12월 12일 밝혔다.디오에스는 사명 D와 S 사이에 ‘omni(전체)’를 뜻하는 ‘o’가 삽입된 것으로, AX 분야의 최신 기술을 활용한 신사업을 발굴하고, 아이디어 제안 문화를 확산하고자 마련됐다..
