Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
2013 환경 변화 대응
고객, 직원,
우하영
Update
2026.08.27
목
이슈
이슈
발행인 메시지
스페셜 인터뷰
전문가칼럼
HRD아카이브
스페셜 리포트
현장 사례
실무자료
솔루션
이달의 도서
자료실
뉴스
멤버십 가입안내
멤버십 안내
멤버십 가입
월간HRD 광고
이달의 월간HRD
e-Book
HOME
실무자료
홈
실무자료
[솔루션] XR BOOK
THE HRDer가 ‘XR BOOK’의 XR 콘텐츠 ‘어린 왕자 나를 만나다’를 런칭했다. XR은 가상 및 증강 현실의 결합을 통한 ‘확장된 세계’를 통칭하며, XR BOOK은 THE HRD...
2020-10-19
[추천강사: 최영훈 대표]
직장인에게 성과관리는 숙명과 같다. 시간이 흐를수록 세상은 점차 ‘성과’로 자신을 증명하도록 변화하기 때문이다. 최영훈 직무분석 컨설팅센터 대표는 ...
2020-10-04
[추천솔루션: 플링크] 맞춤형 화상 솔루션의경쟁력 입증
플링크(PPLINK)는 2015년 설립 이후 사람과 사람 사이의 연결을 지향하며 온라인 커뮤니케이션에 필요한 여러 기술을 개발하고 있다. 그중 맞춤형 화상 솔루션 ‘...
2020-09-02
[추천강사: 백종일 박사]
채움경영컨설팅연구소 백종일 박사경력 사항현) 채움경영컨설팅 연구소 소장 건국대학교 전문경력 창업학과 겸임교수 중소벤처기업진흥공단 청년창업사관...
2020-07-30
[추천솔루션: 무하유(카피킬러 HR)] 공정성과 편의성 중심 최적의 인재 선발 솔루션
HR 부서는 채용 시즌이 되면 조직의 미래를 이끌 인재를 선발하기 위해 모든 역량을 집중한다. 그러나 HR 담당자들은 입사지원자들이 제출한 수많은 서류에 치...
2020-07-03
[추천솔루션: 카테노이드] 언택트 시대의 동영상 플랫폼 구현
카테노이드는 2011년 7월 설립 이후 온라인 동영상 플랫폼, 미디어 컨버전스 솔루션, 글로벌 컴퓨팅 인프라 서비스에 집중하며 경쟁력을 공고히 하고 있다. 카...
2020-07-03
[추천교육기관: 이노핏파트너스] 맞춤형 교육·컨설팅으로 혁신 DNA 각인
윤정원 대표경력 사항현) 이노핏파트너스 대표 한양대학교 경영대학 FIT 센터장/특임교수전) IGM 세계경영연구원 B2B 사업부문 총괄본부장/교수 인티저그룹 한...
2020-04-01
[추천강사: 허일무 대표] 신념과 원칙의 프레임으로 학습자에게 변화의 모멘텀 제시
허일무 HIM변화디자인연구소 대표는 진정성을 중시하며 선택과 집중을 통해 자신만의 강의를 학습자의 눈높이에 맞게 펼치고 있다. 강사의 삶과 일치하는 강...
2020-04-01
[추천강사: 윤수환 대표] 팀장들의 행복한 일과 삶을 디자인하다
강사의 잘못된 강의는 학습자의 삶에 부정적인 영향을 준다. 그래서 강사는 혼자서 많은 사람에게 영향을 미치는 데서 느껴지는 희열에 취하지 않고, 기본에 ...
2020-04-01
처음
이전
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
최윤범 고려아연 회장, 미래 성장 역량 확보 위해 교육에 대한 투자 확대
최윤범 고려아연 회장이 2022년 말 회장 취임 이후 인재 경영 행보를 이어가고 있다. 이는 인공지능(AI) 확산으로 급변하는 글로벌 경영 환경은 물론 미국 통합 제련소 구축 등 사업 확장에 선제적으로 대응 가능한 인재를 확보하려는 전략으로 해석된다.고려아연은 현장과 사업에 대한 깊은 이해를 바탕으로 변화를 주도하는 인재가 기업 경..
SKT, 서울대와 차세대 AI 산업 이끌 인재 육성
SK텔레콤이 서울대학교와 함께 인공지능(AI) 산업을 이끌 차세대 인재 육성에 나선다. AI 앱·서비스부터 모델링, 인프라까지 현업에서 축적한 기술과 상용화 경험을 대학원 교육과정에 접목한다.SK텔레콤은 2026년 2학기 서울대학교 전기·정보공학부 대학원생을 대상으로 'SKT-서울대 AI 공동과정'을 개설하고 15주간 강의를 운영한다고 2...
AI 전환 속 개인의 역할과 과업 재설계
『월간HRD』 8월호에서 가장 집중해서 읽은 기사들은 AI와 관련한 것들이었다. HR 및 여러 직무를 수행하는 구성원과 AI에 관해 이야기를 나눠보면 대부분 기대와 불안을 동시에 품고 있었다. 필자 또한 창의적이고 가치 있는 일에 더 집중할 수 있다는 ‘가능성’과 함께, 이제껏 쌓아온 경험과 경력이 더 이상 유효하지 않거나 AI에 의해 대체.
AX 시대, 랩터 엔진이 알려준 HR 혁신의 조건
『월간HRD』 8월호를 읽으며 가장 유익했던 점은, AI라는 거대한 공통의 화두 앞에서 다른 기업 소속의 HR실무자들이 어떤 고민을 하고 있는지, 그 고민을 해결하기 위해 만들어낸 사례를 어떻게 운영하고 있는지, 운영을 통해 어떤배움을 얻고 있는지 접할 수 있었다는 것이다. 막연했던 AI 도입에 대해 다채로운 접근 방식을 확인할 수 있어서...
모바일 버전 바로가기
