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[추천 도서: 일터를 뒤흔드는 신인류의 등장]
소통이 어렵고 협응에 목마른 직장인들에게,가장 필요한 현장의 지식을 전하다일터를 뒤흔드는 신인류의 등장이찬 지음21세기북스 펴냄혼돈의 시대를 돌파할...
2025-12-29
[추천 도서: 태도가 관계를 살린다]
사람을 잘 대하면 결국 나도 잘된다사람을 대하는 것이 곧 당신의 힘이다태도가 관계를 살린다리아 버먼, 제러미 버나드 지음한미선 옮김밀리언서재 펴냄도...
2025-12-29
[추천 도서: 혼자는 외롭고 함께는 괴로운 당신에게]
'나는 내가 왜 외로운지 모른다'아리스토텔레스, 칸트부터 키케로까지서울대 철학 교수의 어른을 위한 관계 수업혼자는 외롭고 함께는 괴로운 당신에게엄성...
2025-12-29
[추천 도서: 백만장자의 창업 바이블]
MBA도 초기 투자도 없이맨몸으로 부딪혀 얻은 사업 성장의 기술백만장자의 창업 바이블그랜트 사바티어 지음조용빈 옮김김기영 감수리더스북 펴냄저자는 통...
2025-12-29
[추천 도서: 뇌는 왜 친구를 원하는가]
인간의 뇌는 타인과의 연결에는 보상을, 고립에는 벌을 주도록 진화했다!뇌는 왜 친구를 원하는가벤 라인 지음고현석 옮김더퀘스트 펴냄업무는 점점 개인화...
2025-12-29
[추천 도서: 리더십 트리거]
리더가 되길 두려워하는 시대, 실행으로 답을 찾는 용기 있는 리더십 이야기리더십 트리거윤덕수 지음플랜비디자인 펴냄도서는 리더가 되길 두려워하는 이들...
2025-11-27
[추천 도서: 패스트 러너]
변화에 강한 사람들은 어떻게 살아남는가패스트 러너한상만 지음청림출판 펴냄AI에 대체될 것인가, AI를 넘어설 것인가. 이런 질문이 수놓고 있는 세상에서 저...
2025-11-27
[추천 도서: 결국 너의 시간은 온다]
“생각이 인생을 바꾼다”실패한 타자에서 최고의 자리까지, 자신을 증명해온 치열한 시간들결국 너의 시간은 온다염경엽 지음웅진지식하우스 펴냄실패한 ...
2025-11-27
[추천 도서: 정서적 연봉]
조직 문화에 값을 매기다일 잘하는 직원을 잡으려면 감정 급여를 챙겨라!정서적 연봉신재용 지음21세기북스 펴냄사람은 월급을 보며 입사하지만, 감정 때문에...
2025-11-27
[추천 도서: 시대 예보: 경량문명의 탄생]
기업은 인력을 줄이지만, 일을 외주화하지도 않는다200년간 이어온 무거운 문명의 종말 시대 예보: 경량문명의 탄생송길영 지음교보문고 펴냄거대함이 외면받...
2025-11-27
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[엄준하 창간발행인 메시지] 2027년 기업교육의 시작점
2027년 기업교육의 시작점,‘무엇을 가르칠 것인가’보다‘어떻게 살아 움직이게 할 것인가’기업들은 지금 2027년 인재육성계획을 준비하고 있습니다. AI와 AX 교육을 확대하고 있고 역량체계를 재설계하고 있습니다. 그러나 교육이 현업의 생각과 행동을 어떻게 바꾸고 있는지는 여전히 분명하지 않습니다. 이제 기업교육은 ‘얼마나 가르..
[이찬 서울대학교 산업인력개발학과 교수] HRD의 내일을 여는 세 글자, A·B·C
어느 날 교육담당자가 뒤풀이 자리에서 잔을 내려놓으며 물었다. “교수님, 저희는 왜 늘 비용으로만 불릴까요.”라고. 그날 필자는 시원한 답을 주지 못했다.필자는 직업 특성상 HRD담당자들을 자주 만난다. 명함을 건네는 그들의 표정에는 자부심과 피로가 함께 얹혀 있다. 사람을 키운다는 자부심, 그리고 조직 안에서 무엇으로 인정받는..
LG화학의 AI 기반 리더십 개발 체계
AI 활용이 빠르게 확산된 2026년이 어느새 마지막 분기에 접어들었다. 올해 LG화학 리더십개발팀(이하 리더십개발팀)은 리더의 역량 강화 활동과 차기 리더 육성 프로그램 등과 같은 주요 업무에 AI를 적용하며, 리더의 성장 경험과 HR 업무 방식을 함께 개선해가고 있다.특히, 비개발자 출신 HRD실무자들인 필자들은 AI 기반 바이브 코딩(Vibe Coding...
[정병익 앤더스 컨설팅 코리아 파트너] 왜 우리는 문제를 풀기 전에 이미 틀리는가?
글 싣는 순서1. AI 시대, 당신의 문제해결 방식은 업데이트되었습니까?2. 왜 우리는 문제를 풀기 전에 이미 틀리는가?3. 하이브리드 씽킹: 로지컬 씽킹과 디자인 씽킹을 언제, 어떻게 결합할 것인가4. AI 시대, 승률을 높이는 하이브리드 문제해결 패턴5. 생각에도 기어가 있다: 사고를 전환하는 리더의 기술6. HRD는 어떻게 하이브리드 문제해결 ..
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