Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
농협
도입기 한국기업
246차
Update
2026.11.15
일
이슈
이슈
발행인 메시지
스페셜 인터뷰
전문가칼럼
HRD아카이브
스페셜 리포트
현장 사례
실무자료
솔루션
이달의 도서
자료실
뉴스
멤버십 가입안내
멤버십 안내
멤버십 가입
월간HRD 광고
이달의 월간HRD
e-Book
HOME
스페셜 인터뷰
홈
이슈
스페셜 인터뷰
[윤대현 교수] 힘찬 내일을 만들 ‘팩트체크’와 ‘마음 안아주기’
윤대현 교수경력 사항서울대학교병원 강남센터 정신건강의학과 교수대학정신건강의학회 마음건강소통센터 센터장한국바그너협회 총무이사한국정신신체의...
2021-11-29
[한국외국어대학교 국제사회교육원(Global Leadership Academy)]
‘The Best Partner for Your Global Business Success’를 지향하는 한국외국어대학교 국제사회교육원(Global Leadership Academy, 이하 국사원)은 60여년의 외국어교육 노하우, 전 ...
2021-10-01
[신지영 교수] 행복으로 도약하는 관계 맺기를 안내하다
“언어는 말하는 사람과 듣는 사람 사이의 올바르고 건강한 관계 맺기를 도우며 행복한 삶을 살도록 해주는 기제입니다.”말소리를 연구하며 언어 감수성 향...
2021-10-01
[이종관 교수] 통찰력과 비전으로 창출하는 가치
팬데믹으로 사회 전반에서 급격한 변화가 일어나고 있다. 이에 대응하기 위해서는 빠른 행동을 취해야 하지만, 변화의 원인과 흐름을 차분하게 분석하여 인간...
2021-04-01
[최운실 교수] 배움의 소중함
동서양을 막론하고 배움의 소중함은전 인류의 삶을 가로지르는 지혜의 원천이었습니다.백천학해百川學海’의 가르침으로 낮은 곳에 임하며겸손함으로 끝없...
2021-03-02
[권기홍 위원장] 상생과 협력 중심 동반성장
불확실성 시대를 살아가야 하는 기업과 사람이 위기를 이겨내서 성장하기 위한 원동력은 무엇인가. 이에 관해 권기홍 동반성장위원회 위원장은 “기업은 상...
2021-03-02
[이진우 교수] 삶의 중심을 유지할 수 있는 방법은 바로 철학적 사유
이진우 포항공과대학교 인문사회학부 석좌교수는 철학 연구에 평생을 헌신한 것으로 유명하다. 이 교수는 철학의 기원부터 현대 과학철학에 이르기까지 60여...
2021-02-02
[진대제 회장] 열정과 혁신으로 풀어내는 기업과 인재의 'Attitude'
진대제 스카이레이크 인베스트먼트 회장은 어린 시절부터 ‘매일매일 공부해서 매일매일 새로워지자’를 뜻하는 ‘일일학 일일신日日學日日新’을 지키며 ...
2021-02-02
처음
이전
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
KT, 서울대와 함께 기존 보안 인력 대상 문제해결능력에 초점 맞춘 재교육형 석사과정 운영
KT가 서울대와 손잡고 인공지능(AI)과 클라우드, 6세대 이동통신(6G) 등 차세대 기술의 보안을 담당할 전문인력을 육성한다. KT그룹의 기존 보안 인력을 대상으로 재교육형 석사과정을 운영해 복합적인 사이버 위협에 대응할 수 있는 실무형 인재를 확보한다는 구상이다.지난 11월 5일 KT는 서울대와 ‘융합보안 계약학과’ 설립을 위한 협약을 .
하나은행, 수출입 기업 임직원 대상 교육 진행
하나은행이 수출입 기업 임직원을 대상으로 외국환 실무교육을 진행했다.하나은행은 지난 11월 10일 전국 100여개 수출입 기업 임직원 약 150명을 대상으로 ‘2026년 하반기 수출입 아카데미’를 개최했다고 11월 13일 밝혔다.수출입 아카데미는 거래 기업의 실무자와 임원을 대상으로 수출입 업무에 필요한 이론과 실제 사례를 교육하는 프로그...
롯데월드, 현장 직원들 소속감 강화 위한 행사 개최
테마파크 서비스 경쟁력의 기반인 현장 직원들의 소속감과 조직 문화를 강화하려는 기업들의 내부 프로그램이 다양해지고 있다. 롯데월드는 고객 서비스를 담당하는 캐스트들이 공연과 경연을 통해 재능을 발휘하고 동료들과 교류하는 축제를 열었다.롯데월드는 지난 11월 11일 서울 롯데월드 어드벤처 영업 종료 후 캐스트 축제 ‘롯데월..
하나은행의 자기주도학습 생태계
하나은행은 구성원들이 스스로 학습에 매진하게 할 방법을 고민하며 한국HRD협회가 ‘학습 및 경험공유 시스템과 이러닝 교육’을 다뤘던 제408차 「HRD포럼」에서 Best Practice로 선정된, 온·오프라인을 아우르며 경력개발을 지원하는 자기주도학습 생태계를 만들었다. 한국HRD협회가 높게 평가한 이 생태계는 ‘기반’, ‘동기’, ‘재미’가 ...
모바일 버전 바로가기