-
- 화승코퍼레이션의 러닝 플랫폼 ‘사이버 연수원’
- 2026년 병오년丙午年 새해가 밝았다. 이때는 많은 사람과 조직이 새로운 각오로, 준비했던 변화와 혁신 계획을 시작한다. 그렇다면 HRD부서는 무엇을 해야 하는...
-
2025-12-29
-
- 현대백화점그룹 인재개발원의 직무 AI ‘Hai’
- 2026년 병오년丙午年 새해가 밝았다. 이때는 많은 사람과 조직이 새로운 각오로, 준비했던 변화와 혁신 계획을 시작한다. 그렇다면 HRD부서는 무엇을 해야 하는...
-
2025-12-29
-
- AI 활용력 양극화 해소 방안: 김성진 한국 딜로이트 그룹 리더 제언
- 2026년 병오년丙午年 새해가 밝았다. 이때는 많은 사람과 조직이 새로운 각오로, 준비했던 변화와 혁신 계획을 시작한다. 그렇다면 HRD부서는 무엇을 해야 하는...
-
2025-12-29
-
- HRD 투자 효율 극대화 방법: 윤선경 한양대 리더십센터 총괄 수석 제언
- 2026년 병오년丙午年 새해가 밝았다. 이때는 많은 사람과 조직이 새로운 각오로, 준비했던 변화와 혁신 계획을 시작한다. 그렇다면 HRD부서는 무엇을 해야 하는...
-
2025-12-29
-
- AI 시대, 맞춤형 역량개발 전략: 이진구 한국기술교육대학교 교수 제언
- 2026년 병오년丙午年 새해가 밝았다. 이때는 많은 사람과 조직이 새로운 각오로, 준비했던 변화와 혁신 계획을 시작한다. 그렇다면 HRD부서는 무엇을 해야 하는...
-
2025-12-29
-
- 2025 HRD TOPIC 7
- 2025년의 마지막 달이 시작됐다. 올해는 기존 성공방정식을 부정하는 역량개발 시스템 ‘언러닝’의 필요성이 커졌고, 승진할수록 유능함을 잃어가는 ‘피터...
-
2025-11-27
-
- 사내 지식 공유의 힘과 현황
- 사람의 전문성, 실천성, 인성 등을 개발하는 데 있어 귀중한 토대는 지식이다. 그렇기에 선도 기업들은 구성원들 개개인의 지식을 전사에 공유하며 조직 전체...
-
2025-10-30
-
- 직무전문가와 HRD
- 인공지능(AI)이 일터에서 빠른 속도로 영향력을 확장해가면서, 기업에선 특정 직무에서 ‘고도의 전문성과 노하우’를 갖춘 핵심인재, ‘직무전문가(SME, Subject...
-
2025-09-29
