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- 조직의 성장을 위한 학습조직의 방향과 현황
- 지금의 경영환경은 나날이 급변하고 있어서 필요한 것들을 제때, 빠르게, 효과적으로 배우고 익히는 학습이 필수다. 그리고 조직은 각기 다른 구성원들이 한...
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2025-08-29
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- [창간 35주년 기념 HRD업무수행 실태조사]
- 디지털 전환과 인공지능(AI) 확산은 기업에 테크놀로지를 활용해서 여러 문제를 ‘제대로’, ‘올바로’ 해결하는 인재가 얼마나 중요하고 또 필요한지를 일...
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2025-07-31
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- [32주년 대한민국 인적자원개발 종합 대회, HRD KOREA 2025 ②]
- 지난 6월 16일부터 17일까지 코엑스 컨퍼런스룸 E홀 3층에서 대한민국 인적자원개발 종합 대회 ‘HRD KOREA 2025’가 성황리에 펼쳐졌다. 올해로 32주년을 맞은 HRD KO...
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2025-06-29
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- [32주년 대한민국 인적자원개발 종합 대회, HRD KOREA 2025 ①]
- 지난 6월 16일부터 17일까지 코엑스 컨퍼런스룸 E홀 3층에서 대한민국 인적자원개발 종합 대회 ‘HRD KOREA 2025’가 성황리에 펼쳐졌다. 올해로 32주년을 맞은 HRD KO...
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2025-06-29
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- HRD스탭의 전문성 향상 로드맵
- 높은 수준의 지식, 기술, 태도를 갖춘 진정한 전문가를 확보하기 위한 기업들의 경쟁이 치열하다. 여기에서 확보는 채용만을 의미하지 않는다. 모든 기업에는 ...
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2025-05-30
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- 팀십(Teamship)
- 세상에 혼자서 할 수 있는 일은 많지 않다. 안에는 목적과 목표가 같지만 세부 역할이 다른 다양한 조직이, 밖에는 다양한 이해관계자가 존재하는 회사에선 더...
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2025-04-29
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- 사내 인스트럭터 육성 전략과 활용 사례
- 직무수행능력은 급변하는 경영환경에서 더욱 중요해지고 있다. 그렇기에 HRD에선 계속해서 ‘스킬 기반 러닝’이 강조되고 있다. HRD스탭들이 이런 흐름에 대...
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2025-03-27
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- 성과를 위한 지식작업자의 다섯 가지 핵심역량
- 정보화 사회를 넘어 디지털·AI 시대가 펼쳐진 지금, 기업의 모든 구성원은 수많은 정보, 지식, 기술을 업무에 올바로 사용하고, 그로써 생산성을 발휘하는 ‘...
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2025-02-26
