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월간HRD 2018년 5월호
[새창]
관리자 기자
2018-04-30
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORTⅡ] HRD4.0이 추구하는 사람다움의 구현
[새창]
관리자 기자
2018-04-29
[COLUMN 2차]
[임규건 교수] 슈퍼인텔리전스에 대처하는 자세 ‘사람다움’
[새창]
관리자 기자
2018-04-24
[COLUMN 2차]
[장환영 교수] HRD4.0 시대 인성개발을 도모하는 ‘3찰’의 일상화
[새창]
관리자 기자
2018-04-24
[COLUMN 2차]
[변순용 교수] 인공지능과 기업윤리 로봇과 인공지능을 보는 다양한 시각
[새창]
관리자 기자
2018-04-24
[COLUMN 2차]
[장경원 교수] 학습효과를 높이는 신의 한 수 교수자의 질문
[새창]
관리자 기자
2018-04-24
[COLUMN 2차]
[로젠스타인 작가] 시공간을 초월한 10가지 가르침 피터 드러커가 당신의 코치라면
[새창]
관리자 기자
2018-04-24
[COLUMN 2차]
[윤정구 교수] 사명과 목적을 각성시켜 조직문화를 혁신하다 진성리더십과 변화에 대한 성과
[새창]
관리자 기자
2018-04-24
[COLUMN 2차]
[이희수 교수] 전략적 인적자원개발 끝없는 변신과 진화만이 있을 뿐이다
[새창]
관리자 기자
2018-04-24
[COLUMN 2차]
[COLOSSEUM] 기업에서의 사람다움이란?
[새창]
관리자 기자
2018-04-23
[COLUMN 2차]
[정종필 교수] 산업에 영향을 미칠 인공지능 기술
[새창]
관리자 기자
2018-04-23
[COLUMN 2차]
[일생경영학교] ‘나’의 인생관을 정립해 인생의 마디마다 퀀텀리프를 실현하다
[새창]
관리자 기자
2018-04-23
[이달의 월간HRD]
2018년 4월호
[새창]
관리자 기자
2018-04-04
[e-book보기]
월간HRD 2018년 4월호
[새창]
관리자 기자
2018-04-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT PARTⅠ] Where is the life?
[새창]
관리자 기자
2018-04-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT PARTⅡ] 휴머니티에 에듀테크를 더하다
[새창]
관리자 기자
2018-04-02
[ISSUE 2차]
밀레니얼 세대를 위한 HRD 통찰 에어비앤비의 공유경제
[새창]
관리자 기자
2018-03-29
[COLUMN 2차]
[이원덕 전 청와대 사회정책수석] 사람이 희망입니다
[새창]
관리자 기자
2018-03-29
[COLUMN 2차]
[김종표 교수] 평생학습사회와 인적자원개발
[새창]
관리자 기자
2018-03-29
[ISSUE 2차]
[ISSUE] HRD KOREA 2018 HRD4.0의 시작 휴머니티를 말하다
[새창]
관리자 기자
2018-03-29
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CJ올리브네트웍스, 업의 본질 및 성장과 책임 아우르는 NEW VISION과 MISSION 선포
유인상 CJ올리브네트웍스 대표이사는 '뉴 비전'을 선포하고 오는 2026년까지 매출 1조원, 기업가치 1조원 달성을 목표로 제시했다. 새롭게 설정된 비전은 '디지털 기술과 데이터를 기반으로 공간과 일상의 변화를 선도하는 라이프스타일 혁신 기업'이며, 이를 통해 CJ올리브네트웍스는 정보기술(IT)·컨설팅 서비스 영역 확대, 인...
롯데건설, AI 문화 확산 위해 사내 ‘AI 신춘문예’ 개최
롯데건설이 AI를 활용한 시(詩) 창작 사내공모전 ‘AI신춘문예’를 통해 AI의 전사적 확산과 임직원 사용확대에 나선다고 지난 5월 9일 밝혔다.이번 공모전은 롯데건설 임직원 누구나 참여 가능하며, 롯데그룹 자체 AI플랫폼 ‘아이멤버’를 활용해 건설을 주제로한 시를 창작하는 사내공모전이다.'AI신춘문예' 사내공모전은 기존에 AI...
KT, AI 활용능력 갖춘 인재 발굴 및 직원 역량강화 위해 사내 경진대회 개최
KT가 사내 경진대회인 ‘2024 KT 코딩 올림피아드’ 본선 대회를 개최했다. 이번 경진대회는 인공지능(AI) 활용 역량을 보유한 우수인재를 발굴과 직원들의 코딩 실력 향상을 위해 마련됐으며, 800여명이 참가해 예선을 거쳤고 100여명이 본선에 진출해 경연을 펼쳤다. 대회는 프로그래밍 상급자 수준의 ‘익스퍼트 트랙’과 중급자 수준의 ‘프.
배형근 현대차증권 사장, 함께하는 기업문화 구축에 집중
지난 1월 취임한 배형근 현대차증권 사장은 다양한 형식을 통해 임직원과의 소통을 강화하고 있다.현대차증권에 따르면 배 사장은 지난 4월 26일 사내 주니어 직원 중심 회의체인 CLB(Chagne Leader Board) 직원들과 2시간 가량 대담을 갖고 회사가 추구하는 가치와 비전을 공유했다.CLB는 이른바 'MZ세대' 직원들을 중심으로 급변하는 경영환...
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