Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
권기수
삶은 축제
페르미 추정 사고
Update
2026.09.24
목
이슈
이슈
발행인 메시지
스페셜 인터뷰
전문가칼럼
HRD아카이브
스페셜 리포트
현장 사례
실무자료
솔루션
이달의 도서
자료실
뉴스
멤버십 가입안내
멤버십 안내
멤버십 가입
월간HRD 광고
이달의 월간HRD
e-Book
HOME
홈
[이슈 2차]
취업포털 커리어, 제4차 화성상공회의소 채용박람회 개최
[새창]
이승애 기자
2014-10-29
[이슈 2차]
현장 영화 스태프들의 근로환경 개선 위한 ‘제3차 노사정 이행 협약식’ 개최
[새창]
이승애 기자
2014-10-29
[이슈 2차]
산업현장 일·학습 지원에 관한 법률 제정안 공청회 개최
[새창]
이승애 기자
2014-10-28
[이슈 2차]
'일학습병행제와 진로지도' 국제 초청연수
[새창]
이승애 기자
2014-10-28
[이슈 2차]
고용노동부-중소기업융합중앙회, 고용노동분야 패키지 업무협약 체결
[새창]
이승애 기자
2014-10-28
[이슈 2차]
전경련중소기업협력센터-동부기술교육원-한국조리사관직업전문학교, 업무협약 체결
[새창]
이승애 기자
2014-10-27
[이슈 2차]
여과기인지원센터와 한국공학교육학회와 업무협약체결
[새창]
이승애 기자
2014-10-22
[이슈 2차]
외국인 근로자를 위한 직장 내 성희롱 예방 리플렛 영어판 제작·배포
[새창]
이승애 기자
2014-10-22
[이슈 2차]
숙명여대, 사물인터넷 빅데이터 3D프린팅 석사과정 정규과목 개설
[새창]
이승애 기자
2014-10-21
[이슈 2차]
농림수산식품교육문화정보원, 귀농어·귀촌분야 협업 인프라 구축에 나서
[새창]
이승애 기자
2014-10-21
[이슈 2차]
2014 참살이 창·취업 네트워크 캠프 개최
[새창]
이승애 기자
2014-10-21
[스페셜 리포트 2차]
[2014 HRD KOREA AWARD] HRD의 미래, 그 비전을 제시하다. 2014 한국HRD대상 (2)
[새창]
이승애 기자
2014-05-02
[스페셜 리포트 2차]
[2014 HRD KOREA AWARD] HRD의 미래, 그 비전을 제시하다. 2014 한국HRD대상 (1)
[새창]
이승애 기자
2014-05-02
[스페셜 리포트 2차]
[2014 HRD KOREA AWARD] HRD의 미래, 그 비전을 제시하다. 2014 한국HRD대상 (3)
[새창]
이승애 기자
2014-05-02
[스페셜 리포트 2차]
[2014 HRD KOREA AWARD] HRD의 미래, 그 비전을 제시하다. 2014 한국HRD대상 (4)
[새창]
이승애 기자
2014-05-02
[스페셜 리포트 2차]
[2014 HRD KOREA AWARD] HRD의 미래, 그 비전을 제시하다. 2014 한국HRD대상 (5)
[새창]
이승애 기자
2014-05-02
[스페셜 리포트 2차]
[HRD, 교육의 패러다임이 바뀌고 있다] PART1. HRD, 교육의 시작과 함께 성장해 오다
[새창]
이승애 기자
2014-05-02
[스페셜 리포트 2차]
[HRD, 교육의 패러다임이 바뀌고 있다] PART2. 교육의 변화, 방법을 논할 것인가 vs 기본에 충실할 것인가
[새창]
이승애 기자
2014-05-02
[스페셜 리포트 2차]
[HRD, 일과 삶의 조화로 행복을 창조하다] PART1. HRD KOREA SKETCH
[새창]
이승애 기자
2014-04-02
[스페셜 리포트 2차]
[HRD, 일과 삶의 조화로 행복을 창조하다] PART2. HRD 전략과 교육방향
[새창]
이승애 기자
2014-04-02
처음
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
맨끝
최신뉴스
더보기
롯데, 고유의 헤리티지 계승하고 발전시켜 '롯데다움' 강화하기 위한 방향 집중적으로 논의
롯데가 그룹의 경영·브랜드·디자인 철학을 학습시킨 자체 인공지능(AI) 플랫폼을 개발한다. 그룹 계열사 임직원들이 공동으로 사용하며 쌓은 데이터를 다시 AI에 반영해 그룹 고유의 디자인 정체성을 강화한다는 구상이다.롯데는 9월 10일 서울 잠실 롯데월드타워에서 '2026 롯데 디자인전략회의'를 열었다고 밝혔다. 올해로 3회째인 ...
소진공, 조직문화와 업무 개선 위한 간담회 열어
소상공인시장진흥공단이 직원들의 업무상 애로와 불합리한 관행을 듣고 조직문화와 업무 개선에 나선다.소진공은 지난 9월 22일 대전 공단본부에서 '공감 톡톡(Talk Talk) 열린 간담회'를 열고 본부 실무자들과 의견을 나눴다.이번 간담회에는 공단 정책과 사업을 기획하고 일선 현장을 지원하는 본부 실무자 9명이 참석해 업무 과정에...
한화 건설부문, 외국인 근로자 맞춤형 안전교육 확대
한화 건설부문이 건설현장의 외국인 근로자 증가 추세에 발맞춰 언어와 문화적 장벽을 해소하는 맞춤형 안전보건 교육을 전격 확대하며 현장 위험 관리 역량을 끌어올린다.한화 건설부문은 지난 9월 16일 한화포레나 천안아산역 공사현장에서 5개국 외국인 근로자를 대상으로 국적별 맞춤형 대면 안전교육 및 응급처치·심폐소생술(CPR) 실습...
GS, 임직원 역량 강화 위한 해커톤 대회 열어
GS그룹은 지난 9월 21일 서울 강남구 웨스틴 서울 파르나스에서 ‘제5회 GS그룹 해커톤 대회’를 개최했다.해커톤은 GS 임직원들이 인공지능(AI)를 활용해 사내 생산성 혁신 등 다양한 아이디어를 제시하는 행사이다. 내일까지 이어지는 행사에는 GS 계열사 임직원 797명, 외부 참가자 126명 등 총 923명이 참가할 예정이다. 이는 역대 최대 규모이..
모바일 버전 바로가기