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2025.08.19
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[ISSUE 2차]
2015 여름방학 캠프 봇물… 인성·안전교육·스마트폰 치유·영어·중국어 캠프 등 다채
[새창]
정기웅 기자
2015-06-18
[ISSUE 2차]
한국언어능력개발원 창립식 개최
[새창]
정기웅 기자
2015-06-17
[ISSUE 2차]
대한상의, '능력중심 채용' 선봉대 나선다
[새창]
정기웅 기자
2015-06-17
[ISSUE 2차]
경기도여성능력개발센터, 여성 IT∙CT 전문교육
[새창]
정기웅 기자
2015-06-17
[ISSUE 2차]
직장인 올해 여름휴가 피크타임 ‘8월 첫째 주’ 절정
[새창]
정기웅 기자
2015-06-15
[ISSUE 2차]
중기청, 다양한 분야의 소공인 활성화를 위한 소공인특화지원센터 2개소 추가 지원
[새창]
정기웅 기자
2015-06-15
[SPECIAL REPORT 2차]
[이진구] 2015 ISPI를 통해 본 글로벌 HRD Trends와 시사점
[새창]
정기웅 기자
2015-06-11
[SPECIAL REPORT 2차]
[하나은행 인재개발부] HRD의 르네상스 인간 그 자체를 고민하다!
[새창]
정기웅 기자
2015-06-11
[SPECIAL REPORT 2차]
[유승재] ATD 2015가 나에게 남긴 것들
[새창]
정기웅 기자
2015-06-11
[SPECIAL REPORT 2차]
[조영석] 세계적인 명사들 속에서 세계 교육 트렌드의 열기를 느끼다
[새창]
정기웅 기자
2015-06-11
[SPECIAL REPORT 2차]
[신필금] ASTD의 새로운 브랜드, ATD의 강렬하고 진솔한 메시지!
[새창]
정기웅 기자
2015-06-11
[SPECIAL REPORT 2차]
[김세연] HRDer의 뜨거운 열정을 보고 느끼고 체험한 소중한 기회
[새창]
정기웅 기자
2015-06-11
[SPECIAL REPORT 2차]
[이재용] 2015년 글로벌 HRD의 트렌드, ATD컨퍼런스에서 키워드를 도출하라
[새창]
정기웅 기자
2015-06-11
[SPECIAL REPORT 2차]
[조대연] ASTD에서 ATD로 명칭 변경 후 첫 컨퍼런스인 ATD 2015
[새창]
정기웅 기자
2015-06-11
[SPECIAL REPORT 2차]
[이진구] ATD 2015 컨퍼런스 시사점
[새창]
정기웅 기자
2015-06-11
[SPECIAL REPORT 2차]
[송지훈] ATD 10년의 역사를 읽는다
[새창]
정기웅 기자
2015-06-11
[SPECIAL REPORT 2차]
[리상섭] ATD 2015 ICE Global HRD 트렌드 및 이슈
[새창]
정기웅 기자
2015-06-11
[SPECIAL REPORT 2차]
[이찬] ATD 2015가 제시하는 HRD 트렌드와 시사점
[새창]
정기웅 기자
2015-06-11
[COLUMN 2차]
[곽상] 다중지능 자극체계
[새창]
정기웅 기자
2015-06-10
[PRACTICE 2차]
[이나미] HR도 이제 도덕성 지수 고민할 때
[새창]
정기웅 기자
2015-06-10
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SK그룹, 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색하기 위해 '이천포럼 2025' 개최
SK그룹이 '이천포럼 2025'를 개최하고 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색에 나선다.이천포럼은 경영 환경 대응을 위해 최태원 회장이 지난 2017년 시작한 핵심 연례행사다. 계열사 주요 경영진을 비롯해 국내외 전문가 및 석학들이 모여 미래 사업 방향에 대해 집중적으로 논의한다.이번 포럼은 8월 18일-20일 서울 광진구 그랜드 워커...
한전KDN, 임직원 맞춤형 건강 증진 프로그램 운영
한전KDN이 임직원의 신체 및 정신건강 향상을 위해 다양한 건강증진 프로그램을 운영하는 등 건강한 조직문화 조성을 위한 보건관리체계 개선을 추진하고 있다.한전KDN은 연초 임직원 건강 유지·증진을 통한 건강한 직장문화 조성이라는 목표를 두고 ▲건강검진 100%달성 ▲선택과 집중을 통한 건강증진 프로그램 운영 ▲유소견자 사후관리 .
DL케미칼, ‘즐거운 일터’ 만들기 위해 팀워크 강화
DL케미칼이 자유로운 교류 문화를 조성하고 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 직장을 조성한다. DL케미칼은 팀 워크 강화를 통한 ‘즐거운 일터’ 구축을 위해 소통 프로그램인 ‘TBP(Team Building Program)’을 실시하고 있다고 지난 8월 18일 밝혔다.TBP는 팀 내 혹은 팀간 형태로 자체적인 계획을 수립해 실행할 수 있으며 최소 연 1회 이상, 평일 중 진...
한국앤컴퍼니그룹, 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 200명 양성
한국앤컴퍼니그룹이 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 ‘AI 크루(AI Crew)’ 200명을 양성한다고 지난 8월 13일 밝혔다. 이는 조 회장이 강조해 온 디지털 리터러시(이해역량) 강화 전략의 일환으로, 임직원이 데이터와 AI를 자유롭게 활용해 업무 방식을 혁신하도록 지원하기 위한 조치다.그룹은 이달 초 판교 테크노플렉.
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