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[ISSUE 2차]
서울시, 경력단절여성 대상 ‘시간제 여성인턴십’ 시행
[새창]
정기웅 기자
2015-02-05
[ISSUE 2차]
한국보건복지인력개발원, 간호인력 해외진출을 위한 국제역량 간호사 양성 예정
[새창]
정기웅 기자
2015-02-05
[무섹션]
맞벌이 여성이 가장 원하는 근무시간 ‘주 24.3시간’
[새창]
정기웅 기자
2015-02-05
[ISSUE 2차]
산업교육연구소, ‘2015 산업 육성 정책 및 서비스 트랜드 전략 세미나’ 개최
[새창]
정기웅 기자
2015-02-03
[COLUMN 2차]
행정자치부 인사
[새창]
정기웅 기자
2015-02-03
[COLUMN 2차]
북랩, 정수산 시인 산문집 ‘어머니’ 출간
[새창]
정기웅 기자
2015-02-03
[COLUMN 2차]
도서출판행복에너지, ‘나를 혁명하라’ 출간
[새창]
정기웅 기자
2015-02-03
[COLUMN 2차]
[정원영] 조광조, 실천을 강조한 원칙주의 도학정치가
[새창]
정기웅 기자
2015-02-02
[COLUMN 2차]
[김경호] 명강의, 스토리 라인을 구축하라.
[새창]
정기웅 기자
2015-02-02
[PRACTICE 2차]
[김광혁] 변화를 이끌어내는 것이 HRDer의 의무
[새창]
정기웅 기자
2015-02-02
[ISSUE 2차]
[김준기] 글로벌종합건강기업 만들기 위한 전체 최적화
[새창]
정기웅 기자
2015-02-02
[COLUMN 2차]
[홍정우] 일학습병행제도 현장착근을 위한 2015년 정책방향
[새창]
정기웅 기자
2015-02-02
[COLUMN 2차]
[고현숙] 사례로 보는 그룹코칭
[새창]
정기웅 기자
2015-02-02
[ISSUE 2차]
중소기업청 인사
[새창]
정기웅 기자
2015-02-02
[ISSUE 2차]
현대경제연구원 ‘취약 신흥국 외환위기 발생 가능성과 국내경제 파급영향’
[새창]
정기웅 기자
2015-02-02
[ISSUE 2차]
고용노동부 "15년 1월 구직급여 신규 신청자 130천명"
[새창]
정기웅 기자
2015-02-02
[COLUMN 2차]
[홍석환] 성과주의 인사의 저해요인
[새창]
정기웅 기자
2015-01-30
[COLUMN 2차]
[김영보] 인재육성의 측면에서 뇌과학의 역할과 나가야 할 방향
[새창]
정기웅 기자
2015-01-30
[ISSUE 2차]
“경단여성들이여, 이 곳으로!”…새일센터에서 찾은 희망
[새창]
정기웅 기자
2015-01-29
[ISSUE 2차]
한국직업능력개발원 “시간제 일자리 질, 10년간 제자리걸음”
[새창]
정기웅 기자
2015-01-29
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SK그룹, 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색하기 위해 '이천포럼 2025' 개최
SK그룹이 '이천포럼 2025'를 개최하고 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색에 나선다.이천포럼은 경영 환경 대응을 위해 최태원 회장이 지난 2017년 시작한 핵심 연례행사다. 계열사 주요 경영진을 비롯해 국내외 전문가 및 석학들이 모여 미래 사업 방향에 대해 집중적으로 논의한다.이번 포럼은 8월 18일-20일 서울 광진구 그랜드 워커...
한전KDN, 임직원 맞춤형 건강 증진 프로그램 운영
한전KDN이 임직원의 신체 및 정신건강 향상을 위해 다양한 건강증진 프로그램을 운영하는 등 건강한 조직문화 조성을 위한 보건관리체계 개선을 추진하고 있다.한전KDN은 연초 임직원 건강 유지·증진을 통한 건강한 직장문화 조성이라는 목표를 두고 ▲건강검진 100%달성 ▲선택과 집중을 통한 건강증진 프로그램 운영 ▲유소견자 사후관리 .
DL케미칼, ‘즐거운 일터’ 만들기 위해 팀워크 강화
DL케미칼이 자유로운 교류 문화를 조성하고 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 직장을 조성한다. DL케미칼은 팀 워크 강화를 통한 ‘즐거운 일터’ 구축을 위해 소통 프로그램인 ‘TBP(Team Building Program)’을 실시하고 있다고 지난 8월 18일 밝혔다.TBP는 팀 내 혹은 팀간 형태로 자체적인 계획을 수립해 실행할 수 있으며 최소 연 1회 이상, 평일 중 진...
한국앤컴퍼니그룹, 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 200명 양성
한국앤컴퍼니그룹이 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 ‘AI 크루(AI Crew)’ 200명을 양성한다고 지난 8월 13일 밝혔다. 이는 조 회장이 강조해 온 디지털 리터러시(이해역량) 강화 전략의 일환으로, 임직원이 데이터와 AI를 자유롭게 활용해 업무 방식을 혁신하도록 지원하기 위한 조치다.그룹은 이달 초 판교 테크노플렉.
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