[e-book보기] 월간HRD 2018년 5월호

[SPECIAL REPORT 2차] [SPECIAL REPORTⅡ] HRD4.0이 추구하는 사람다움의 구현

[COLUMN 2차] [임규건 교수] 슈퍼인텔리전스에 대처하는 자세 ‘사람다움’

[COLUMN 2차] [장환영 교수] HRD4.0 시대 인성개발을 도모하는 ‘3찰’의 일상화

[COLUMN 2차] [변순용 교수] 인공지능과 기업윤리 로봇과 인공지능을 보는 다양한 시각

[COLUMN 2차] [장경원 교수] 학습효과를 높이는 신의 한 수 교수자의 질문

[COLUMN 2차] [로젠스타인 작가] 시공간을 초월한 10가지 가르침 피터 드러커가 당신의 코치라면

[COLUMN 2차] [윤정구 교수] 사명과 목적을 각성시켜 조직문화를 혁신하다 진성리더십과 변화에 대한 성과

[COLUMN 2차] [이희수 교수] 전략적 인적자원개발 끝없는 변신과 진화만이 있을 뿐이다

[COLUMN 2차] [COLOSSEUM] 기업에서의 사람다움이란?

[COLUMN 2차] [정종필 교수] 산업에 영향을 미칠 인공지능 기술

[COLUMN 2차] [일생경영학교] ‘나’의 인생관을 정립해 인생의 마디마다 퀀텀리프를 실현하다

[이달의 월간HRD] 2018년 4월호

[e-book보기] 월간HRD 2018년 4월호

[SPECIAL REPORT 2차] [SPECIAL REPORT PARTⅠ] Where is the life?

[SPECIAL REPORT 2차] [SPECIAL REPORT PARTⅡ] 휴머니티에 에듀테크를 더하다

[ISSUE 2차] 밀레니얼 세대를 위한 HRD 통찰 에어비앤비의 공유경제

[COLUMN 2차] [이원덕 전 청와대 사회정책수석] 사람이 희망입니다

[COLUMN 2차] [김종표 교수] 평생학습사회와 인적자원개발

[ISSUE 2차] [ISSUE] HRD KOREA 2018 HRD4.0의 시작 휴머니티를 말하다