[NEWS] 새마을금고중앙회, 신규 자회사 직원들의 빠른 조직적응 위한 온보딩 프로그램 시행

[NEWS] LG유플러스, 사내 소통 플랫폼 '트리고'(TRIGO) 신설

[NEWS] 신한은행, 글로벌 오피니언 리더 프로그램 진행

[NEWS] SK온, UNIST와 '배터리 인재 양성' 프로그램 확대 운영

[NEWS] 한국HRD협회, ‘HRD KOREA 2025’ 개최 앞서 컨퍼런스 연사 만찬 및 네트워킹 행사 열어

[COLUMN 2차] [엄준하 발행인] HRD KOREA 2025, 한국 HRD의 미래를 다시 묻다

[PEOPLE] [추천 솔루션] 프로사이(Prosci) 변화관리 프로그램

[PRACTICE 2차] [권태희 글래드호텔앤리조트 경영지원팀 교육파트 대리] 조직의 건강과 팀십 진단: 성과 창출을 위한 전략적 접근

[PRACTICE 2차] [백영주 웅진그룹 기획조정실 인사팀 과장] 교육담당자의 고민과 실천에 힘이 되는『월간HRD』

[COLUMN 2차] [김유나 삼성서울병원 간호교육팀 파트장] 삼성서울병원 커리어코칭 사례

[COLUMN 2차] [이한빈 LG경영연구원 연구위원] 우리 조직에 AI 증강 리더가 많아지려면

[BOOKS] [추천 도서: 평균 이상의 삶을 선택하라]

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[BOOKS] [추천 도서: 사피엔스의 의식]

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[PRACTICE 2차] [조현욱 메디테라피 팀장] 빠른 성장을 조직의 성장으로 바꾸는 힘, HRD

[SPECIAL REPORT 2차] [HRD스탭의 전문성 향상 로드맵]

[COLUMN 2차] [사공정규 동국대학교 정신건강의학과 교수] 우리의 수호자, 불안과 우울

[COLUMN 2차] [정보영 현대자동차그룹 인재개발원 책임매니저] 근거기반으로 솟구쳐 차는 인재개발