[COLUMN 2차] [박형철 대표] HR 2024: 변화관리형 HR의 대두

[COLUMN 2차] [장영철 교수] 피터 드러커의 컨설팅 접근방법 및 모델

[COLUMN 2차] [오용석 파트너] 하이브리드 워크: 글로벌 트렌드와 업무 환경의 변화

[COLUMN 2차] [최재원 박사] AI 맞춤형 학습시스템을 이용한 기업교육과 평생교육

[COLUMN 2차] [사공정규 교수] 열심히만 살면 행복할까?

[PRACTICE 2차] [김자영 사원] 교육이란 무엇인가?

[PRACTICE 2차] [이권철 선임] 길 잃은 HRDer에게 찾아온 초심 나침반, 『월간HRD』

[SPECIAL REPORT 2차] 온보딩의 맥락과 방향 그리고 현황

[COLUMN 2차] [윤세현 차장] IDP(Individual Development Plan)의 실무적 이슈와 해결방안 PartⅠ

[COLUMN 2차] [이동현 교수] 조직과 게이미피케이션: 조직 활성화 관점

[PRACTICE 2차] [고미라 팀장] 변화에 준비된 조직을 만들자

[ISSUE 2차] [KHR포럼] 2025 HR 전략 수립 방안

[BOOKS] [추천 도서: 마음출구 있음 _YOU TURN]

[BOOKS] [추천 도서: 브랜드가 곧 세계관이다 ]

[BOOKS] [추천 도서: 불편하지만 진짜 리더가 되고 싶은가요?]

[ISSUE 2차] [글로벌 공공 HR 컨퍼런스] 리더를 위한 AI 리터러시 조명

[BOOKS] [추천 도서: 인생의 의미]

[BOOKS] [추천 도서: 다시, 행복을 풀다]

[NEWS] 삼성생명, 가업 이을 미래 경영인 위한 ‘100년 기업 차세대CEO 과정’ 개강식 진행

[NEWS] 동양생명, 사내 역량개발의 장인 ‘커넥트 미팅’ 진행