[뉴스 2차] hy, 현장 인력의 전문성과 조직 결속 강화

[뉴스 2차] ABL생명, 신입 설계사 위한 교육 강화

[뉴스 2차] 한국앤컴퍼니그룹, 임직원 소통 프로그램 운영

[뉴스 2차] 한국GM, 전국 서비스 네트워크 대상 정비교육 진행

[뉴스 2차] 포스코 광양제철소, 사내 어학검정 및 교육과정 확대

[뉴스 2차] 스타벅스 코리아, 임직원 대학원 학위 취득 지원

[뉴스 2차] 현대카드·현대커머셜, AI 활용력 내재화 교육 진행

[뉴스 2차] 삼성전자, 다양성과 포용성 가치 인지하는 행사 열어

[뉴스 2차] 경기도인재개발원, 데이터 기반 성장 진단 체계 도입

[뉴스 2차] 신한금융, 여성 리더 육성 위한 컨퍼런스 개최

[뉴스 2차] 우리금융그룹, ‘여성 리더 네트워킹 데이’ 실시

[뉴스 2차] 포스코 광양제철소, 내부 생성형 AI 경진대회 개최

[뉴스 2차] 한국HRD협회, 제402차 「HRD포럼」 성료

[뉴스 2차] 포항제철소, ‘제철소장과 함께하는 비전 토크’ 시행

[뉴스 2차] KB라이프, 상반기 CEO 타운홀 미팅 개최

[뉴스 2차] 농협은행, 종합금융 서비스 능력 현장 안착 가속

[뉴스 2차] 서울아산병원, 신입사원 적응력 키우는 교육 확대

[뉴스 2차] HRD스탭을 위한 국내 최대 규모 HRD 大 축제 'HRD KOREA 2026', 코엑스에서 개최

[뉴스 2차] SK네트웍스, AI 전환 위한 사업 방향성 공유 및 사내 소통 활성화하는 행보 강화

[뉴스 2차] 현대차·기아 신임 AVP본부장, 핵심 실천 과제 제시