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[NEWS]
코오롱FnC, MZ세대 직원 신입사원 공개채용 면접관으로 투입
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-17
[HR영상]
[HRD TV] 품격 있는 사회를 위한 사람의 역할|이재열 서울대학교 사회학과 교수
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-17
[NEWS]
사티아 나델라 MS CEO, 디지털 숙명 주제로 기업이 주목해야 하는 키워드 공유
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-16
[NEWS]
CJ, 글로벌 메이저 플레이어로의 도약 위한 '그룹 CEO미팅' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-15
[NEWS]
현대건설, 노동자 중심 안전 최우선 경영에 집중
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-14
[NEWS]
인사혁신처, 일 잘하고 활력 넘치는 공직사회 위한 공개 토론회 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-14
[HRD weekly]
[제578호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-10
[NEWS]
유영상 SKT CEO, 기술과 서비스로 고객을 이롭게 하는 조직의 비전 발표
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-10
[HR영상]
[HRDTV] 이정성 한화인재경영원 부원장 |HRD를 위한 ‘인재’와 ‘경영’의 시너지
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-10
[NEWS]
국가공무원인재개발원, NHRD의 미래와 혁신 방안 모색
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-09
[NEWS]
농협 인재개발원, 농축협 협동조합 교육전문가 육성에 집중
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-07
[NEWS]
SK하이닉스, 협력사 신입사원 반도체 입문교육 실시
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-06
[HRD weekly]
[제577호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-04
[NEWS]
LG CNS, 전문가들이 인정 받는 역량 중심 조직문화 조성 가속
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-04
[HR영상]
[HRD TV] 엄준하 월간HRD 발행인·일생경영학교 이사장|현대인의 운명관
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-03
[e-book보기]
월간HRD 2022년 11월호
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-03
[NEWS]
건강보험심사평가원, 조직문화발전위원회 발대식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-03
[NEWS]
롯데, 중소 협력업체에 자사 임직원 교육프로그램과 ESG 경영 컨설팅 제공
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-02
[NEWS]
염종현 경기도의회 의장, 신규임용 후보자 역량 강화 위한 실무수습제도 운영
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-02
[NEWS]
GM, 다양성 주간(Diversity Week) 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-01
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박경국 가스안전공사 사장, CEO 특강 통해 신입사원들과 교류
한국가스안전공사 박경국 사장은 지난 7월 9일 2024년 신입사원 입문교육 과정에 있는 81명의 신입사원들을 대상으로 CEO 특강과 더불어 소통의 시간을 가졌다.이번 특강에서 박경국 사장은 MZ세대 신입사원들에게 CEO의 경영철학인 인본경영의 의미와 더불어 가스안전공사 직원이 가져야 하는 공유가치인 ‘소명’의 의미를 설명했다.한국가..
건강보험심사평가원, 조직문화발전위원회 2기 발대식 개최
건강보험심사평가원(심사평가원)이 ‘조직문화발전위원회’ 2기 발대식을 개최하고 활동을 시작했다고 지난 7월 11일 밝혔다.조직문화발전위원회는 심사평가원의 내부 구성원을 대표하는 소통채널로, 조직문화 관련 의사결정 및 개선활동을 수행한다.이날 발대식은 위촉장 수여, 변화주도자 역할 이해, 조직문화 조성 계획 공유 순서로 진.
[제625호 HRDweekly]
월간HRD 34년 숨결과 역사,그리고 HRD 현장의 움직임* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. ...
NH농협은행, 중간관리자급 여성인재 역량 강화 위한 CEO 특강 실시
NH농협은행이 지난 7월 5일 서울시 중구 소재 NH농협은행 본점에서 기업금융 여성책임자 RM역량 강화를 위해 선발된 중간관리자급 50명을 대상으로 ‘NH 여성책임자 RM 레벨업’ CEO 특강을 실시했다.이날 특강에서 강연자로 나선 이석용 농협은행장은 ▲업무 전문성 ▲리더십과 팀워크 ▲윤리 의식 ▲커뮤니케이션 등에 대한 내용을 중심으로 .
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