Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
이종욱
홍성욱
대한민국 hrd
Update
2024.10.02
수
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[ISSUE 2차]
[글로벌 공공 HR 컨퍼런스] 리더를 위한 AI 리터러시 조명
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-30
[BOOKS]
[추천 도서: 인생의 의미]
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-30
[BOOKS]
[추천 도서: 다시, 행복을 풀다]
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-30
[NEWS]
삼성생명, 가업 이을 미래 경영인 위한 ‘100년 기업 차세대CEO 과정’ 개강식 진행
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-30
[NEWS]
동양생명, 사내 역량개발의 장인 ‘커넥트 미팅’ 진행
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-30
[NEWS]
동원그룹, 사내 세미나인 '목요세미나' 올해로 50주년 맞아
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-30
[NEWS]
한국농어촌공사, ‘유연한 혁신인재, 함께 성장하는 농어촌’ 비전 선포
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-28
[NEWS]
우아한형제들, 배민아카데미 10주년의 밤 행사 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-28
[NEWS]
LG유플러스, 사회 취약계층 중학생 대상 AI리터러시 교육
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-28
[HRD weekly]
[제631호 HRDweekly]
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-27
[ISSUE 2차]
[신태균 교수] 인간지성을 극대화해서 도구의 역습에 반격하라
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-26
[ISSUE 2차]
[소프트스킬 부상과 미래형 HRD] 기술과 인구 변화의 산물
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-26
[PRACTICE 2차]
[박은숙 원장] 중소기업의 내일을 여는 믿음직한 역량개발 파트너
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-26
[PRACTICE 2차]
[한상부 얀센백신 이사] HR 전반의 품질과 가치를 제고하다
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-26
[PRACTICE 2차]
[롯데GRS 인재육성팀] HRD For GRow with uS
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-26
[PRACTICE 2차]
[네이버웹툰 Share&Growth팀] 조직의 Share&Growth 길잡이
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-26
[PRACTICE 2차]
[CJ올리브영] ‘함께 성장’을 위한 러닝축제, ‘러닝CON
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-26
[PEOPLE]
[추천 솔루션: 프로클래스(PROCLASS)] ‘프로’를 위한 내비게이션
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-26
[PEOPLE]
[추천 강사: 이지선 대표] 더 나은 내일을 맞는 교육 선사
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-26
[ISSUE 2차]
[한국교육학술정보원(KERIS)] AI 교육 생태계 조성하며 국가 역량개발 견인
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-26
처음
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
[엄준하 발행인 메시지] AI 시대, 사내 강사로 인재를 육성해야 할 때
AI 시대,사내 강사로 인재를 육성해야 할 때인공지능(AI)이 일상과 업무 현장에서 큰 변화를 가져오고 있습니다.다양한 분야에서 효율성과 생산성을 높이고 새로운 기회를 창출하고 있는 AI는 교육 현장에서도 혁신의 바람을 일으키고 있습니다. 특히 기업의 HRD 분야에서는 이러한 변화에 따라 교육담당자와 강사의 역할이 새롭게 조명되고 ..
KHRD, ‘조직 적응력과 몰입도 향상을 위한 온보딩 전략’ 주제로 제385차 「HRD포럼」 개최
기업들은 하반기 신입사원 공개 채용 시즌을 맞아 ‘인재 모시기’에 나서고 있다. 또한, 경기 침체 장기화와 인재 이탈률 상승으로 인해 기업들은 공들여 뽑은 신규입사자를 우리 회사에 적합한 ‘인재’로 탈바꿈시키는 작업에 많은 관심과 투자를 기울이고 있다. HRD담당자들이 운영하는 Practice 중 하나인 ‘온보딩’의 역할이 점점 커지.
농림축산식품부, 농식품공무원교육원 교육훈련 개선 방안 발표
농림축산식품부는 급변하는 업무환경에 적응하고 업무성과를 창출하는 데 필요한 역량을 키워나갈 수 있도록 ‘농식품공무원교육원 교육‧훈련 개선 방안’을 발표했다.최근 디지털 전환, 세대 전환, 기후 위기 등으로 농업‧농촌 및 식품산업과 관련한 업무환경이 급변하고 있고 농식품부 공무원이 이런 변화에 대응하기 위해 새로운 지.
한국지역난방공사, 미래개발원에 모여 ‘온보딩 포럼’ 진행
한국지역난방공사(이하 한난)가 신입직원의 적응을 돕고 조직가치를 공유하기 위한 이색적인 교육 프로그램을 운영해 눈길을 끈다.한난은 지난 9월 30일 정용기 사장을 포함한 경영진과 68명의 신규임용자들이 신입직원의 교육현장인 미래개발원에 모여 '온보딩 포럼'을 진행했다.일반적인 온보딩 프로그램이 조직에 새로 합류한 직...
모바일 버전 바로가기