[뉴스 2차] KT&G, 인재 중심 해외 법인의 재무 역량 강화

[뉴스 2차] 삼성생명, 컨설턴트 상담훈련에 'AI롤플레잉' 도입

[뉴스 2차] 정재헌 SKT 대표, AX 추진 기업의 현장 경험 공유

[뉴스 2차] KB금융, 임직원 AI 아이디어 경진대회 열어

[뉴스 2차] 웰컴금융-숭실대, 웰컴그룹 재직자 위한 석사과정 운영

[뉴스 2차] LG, AI 기술과 사업 혁신 사례 공유하는 AI 축제 열어

[뉴스 2차] 카카오, 5개 국립대와 AI 아이디어톤 진행

[뉴스 2차] CJ대한통운, 타운홀 미팅으로 임직원과 경영 현안 공유

[뉴스 2차] 아주그룹, 현업 혁신 위해 사내 해커톤 개최

[뉴스 2차] 토스, 기획예산처에 조직문화 및 일하는 방식 공유

[뉴스 2차] 하이트진로, AX 리더 육성 과정 운영

[뉴스 2차] 박상형 한전KDN 사장, 현장 목소리 듣는 시간 가져

[뉴스 2차] KB국민은행, 경영진 대상 생성형 AI '코파일럿' 활용 실습 교육 실시

[뉴스 2차] KB라이프파트너스, 영업력 향상 위한 플랫폼 오픈

[뉴스 2차] 삼표그룹, 특수 콘크리트 전문가 육성에 집중

[뉴스 2차] 진옥동 신한금융 회장, 지속가능 성장 위한 방향 제시

[e-book보기] 월간HRD 2026년 9월호

[뉴스 2차] 에쓰오일, 주니어 직원들 위한 소통/교육 프로그램 진행

[뉴스 2차] 푸본현대생명, 사내 ‘AI 바이브코딩’ 교육 실시

[뉴스 2차] 코트라, 세대 간 장벽 허무는 ‘역멘토링’ 시도