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2026.09.05
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[뉴스 2차]
양종희 KB금융 회장, 그룹 경영진워크숍 특강서 일하는 방식 재설계 강조
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KHRD 관리자
2026-07-14
[뉴스 2차]
카카오페이손보, 전 임직원 대상 'AI 활용' 교육
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KHRD 관리자
2026-07-14
[뉴스 2차]
본푸드서비스, 전국 지점장 대상 아카데미 개최
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KHRD 관리자
2026-07-14
[뉴스 2차]
동양생명, 인재개발원에서 '2026년 하반기 리더스 변화혁신 포럼' 개최
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KHRD 관리자
2026-07-13
[뉴스 2차]
삼양그룹, 자체 개발 업무용 AI 포털(새미 2.0) 오픈
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KHRD 관리자
2026-07-13
[뉴스 2차]
한국마사회, 직원 아이디어로 경영혁신 드라이브
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KHRD 관리자
2026-07-13
[이슈 2차]
AI 리터러시에서 AI 에이전시로
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KHRD 관리자
2026-07-13
[뉴스 2차]
국무총리실, 한성숙 총리 주도로 AI 역량 강화
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KHRD 관리자
2026-07-13
[뉴스 2차]
코레일, 경영진 대상 실습형 AI 교육 실시
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KHRD 관리자
2026-07-10
[뉴스 2차]
토스, 'AI 네이티브' 조직문화 구축 본격화
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KHRD 관리자
2026-07-10
[뉴스 2차]
NH농협생명, 우수 직원과 소통하는 시간 가져
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KHRD 관리자
2026-07-10
[뉴스 2차]
행정안전부, 저연차 공무원 중심 조직문화 혁신 가속
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KHRD 관리자
2026-07-09
[뉴스 2차]
한국GM, 상반기 전국 서비스 릴레이 교육 프로그램 성료
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KHRD 관리자
2026-07-09
[e-book보기]
월간HRD 2026년 7월호
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KHRD 관리자
2026-07-09
[뉴스 2차]
GS리테일, 현업 중심의 AI 활용 사례 공유
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KHRD 관리자
2026-07-08
[뉴스 2차]
NHN, 임직원 대상 ‘에이전틱 데이’ 개최
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KHRD 관리자
2026-07-07
[뉴스 2차]
LG유플러스, 스탠퍼드서 '디자인 씽킹' 연수 진행
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KHRD 관리자
2026-07-07
[뉴스 2차]
한국산업단지공단, AI 워크플로 개선 경진대회 열어
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KHRD 관리자
2026-07-06
[뉴스 2차]
진옥동 신한금융 회장, 리더의 AI 활용 역량 강조
[새창]
KHRD 관리자
2026-07-06
[뉴스 2차]
공무원연금공단, 공직 건강안전 역량강화 교육 운영
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KHRD 관리자
2026-07-03
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CJ대한통운, 타운홀 미팅 통해 상반기 경영성과와 하반기 사업전략 임직원과 공유
CJ대한통운은 지난 8월 27일 서울 종로구 본사에서 '2026 하반기 타운홀미팅'을 열고 상반기 경영성과와 하반기 사업전략을 임직원들과 공유했다고 8월 30일 밝혔다.행사에는 신영수 CJ대한통운 대표를 비롯한 임직원이 온·오프라인으로 참석해 주요 경영성과를 점검하고 향후 성장 방향을 함께 공감하는 시간을 가졌다.신 대표는 먼저 ...
아주그룹, 현업 혁신 위해 사내 해커톤 개최
아주그룹이 창립 66주년을 맞아 현업의 문제를 인공지능(AI)으로 해결하는 사내 해커톤을 열었다. 업무 혁신과 고객 경험, 현장 안전 분야에서 발굴한 아이디어의 실제 사업 적용을 추진한다.아주그룹은 AI 해커톤 ‘비 더 파이오니어(Be the Pioneer)’에 9개 계열사 16개 팀이 참가했다고 지난 9월 2일 밝혔다. 참가자들은 이틀간 업무 현장의 문제...
토스, 기획예산처에 조직문화 및 일하는 방식 공유
토스가 기획예산처 조직문화 혁신리딩그룹 'Vision X'와 청년인턴을 대상으로 토스 팀의 조직문화를 소개했다고 지난 9월 3일 밝혔다.기획예산처 조직문화 혁신리딩그룹 'Vision X'와 청년인턴 등 30여 명으로 구성된 방문단은 지난 2일 토스 신논현 오피스를 방문했다. 방문단은 토스의 조직문화와 협업 방식에 대해 설명을 듣고 ...
AI를 동료로 채용했습니다. EP.02 왜 Little J를 Telegram으로 출근시켰을까?
AI 동료를 만들기까지, 생각보다 많은 선택이 필요했습니다Little J를 만들기 전에도 저는 AI 에이전트를 업무에 사용하고 있었습니다.Claude Code를 활용해 교육만족도 분석 에이전트 팀을 만들어 실제 업무에 적용해봤습니다.여러 에이전트에게 역할을 나누고, 각자 데이터를 분석하게 한 뒤 결과를 종합하는 방식이었습니다.직접 사용해보니 ..
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