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[COLUMN 2차]
[정재창] ①-2 조직 개발의 이론
[새창]
정재창 기자
2014-05-08
[COLUMN 2차]
[정재창] ①-1 조직개발의 개념 및 발전과정
[새창]
정재창 기자
2014-05-08
[COLUMN 2차]
[우하영] ⑧ 조직 개발 실행의 평가
[새창]
우하영 기자
2014-05-08
[COLUMN 2차]
[우하영] ⑦ 조직 개발 실행 프로그램(3)
[새창]
우하영 기자
2014-05-08
[COLUMN 2차]
[우하영] ⑥ 조직 개발 실행 프로그램(2)
[새창]
우하영 기자
2014-05-08
[COLUMN 2차]
[우하영] ⑤ 조직 개발 실행 프로그램(1)
[새창]
우하영 기자
2014-05-08
[COLUMN 2차]
[우하영] ④ 조직진단과 피드백
[새창]
우하영 기자
2014-05-08
[COLUMN 2차]
[우하영] ③ 조직개발 프로세스(모델)'
[새창]
우하영 기자
2014-05-08
[COLUMN 2차]
[우하영] ② 조직개발의 원칙과 가치
[새창]
우하영 기자
2014-05-08
[COLUMN 2차]
[우하영] ① 조직개발이란?
[새창]
우하영 기자
2014-05-08
[COLUMN 2차]
[신상훈] 1. 유머, 최고의 강의로 만드는 힘
[새창]
한국HRD협회 기자
2014-05-02
[COLUMN 2차]
[김경섭] 1. 감성지혜시대의 조직원교육
[새창]
월간HRD 기자
2014-05-02
[PRACTICE 2차]
[서편제] 나에게 날개 달아주는 소리, 그 소리 찾는 HRD
[새창]
한국HRD협회 기자
2014-05-02
[PRACTICE 2차]
[김습] 숲의 노래
[새창]
한국HRD협회 기자
2014-05-02
[COLUMN 2차]
[우종민] 3. 국내 기업의 마음건강 관리방안
[새창]
한국HRD협회 기자
2014-05-02
[COLUMN 2차]
[이재용] 직장인들은 결정적 순간의 대화를 두려워한다
[새창]
월간HRD 기자
2014-05-02
[COLUMN 2차]
[노상충] 3. 거울뉴런과 학습 메커니즘, 뉴로피드
[새창]
한국HRD협회 기자
2014-05-02
[ISSUE 2차]
[임정택] 직원존중의 세계적 리더 듀폰, 지난 2세기의 원칙과 소통하다.
[새창]
월간HRD 기자
2014-05-02
[COLUMN 2차]
[최염순] 목표를 달성하기 위해 질문하라
[새창]
월간HRD 기자
2014-05-02
[COLUMN 2차]
[전수천] 창조의 원천은 놀이로부터
[새창]
월간HRD 기자
2014-05-02
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현대제철, 임직원 역량 강화 위한 AI·빅데이터 페스티벌 개최
현대제철은 지난 6월 19일 충남 당진 현대제철 연수원에서 제3회 ‘인공지능(AI)·빅데이터 페스티벌’을 개최했다고 밝혔다.현대제철은 이번 페스티벌을 통해 총 36건의 스마트팩토리 관련 과제를 발굴했으며, 이 가운데 15건의 우수 과제에 대해 포상을 실시했다.서강현 현대제철 사장은 “이번에 발굴한 스마트팩토리 과제들을 지속 발전시...
한기대, 일학습병행 교육강사 역량 강화 워크샵 성료
한국기술교육대학교 산학협력단이 지난 6월 24일-25일 이틀간 서울 소피텔 앰배서더호텔에서 ‘2024 일학습병행 기업전담인력 양성사업 교육강사 역량강화 워크숍’을 성황리에 진행했다.이번 워크숍에는 한국산업인력공단 강현철 능력개발이사와 한기대 산학협력단장 민준기 교수, 관계부처 임직원, 교육 강사 등 70여 명이 참석했다.일학..
코오롱, 올해 경영메시지 'E=MC²' 발표
코오롱그룹이 지난 5월 27일 올해 경영 메시지로 '에너지(E)는 질량(m)과 속도(c)의 제곱'이라는 상대성원리 공식을 재해석한 'E=MC²'을 제시했다.이 경영 메시지는 더욱 빨라진 대외환경을 돌파하려면 폭발적인 성공 에너지가 필요하며 '성공의 에너지(E)는 임직원(Manpower)들의 핵심역량(Core Competency)을 결집해 발휘할 때 가능...
월간HRD 2024년 6월호 이북
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