Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
조직을 가장 빨리
권기수
대우조선해양
Update
2025.04.19
토
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[PEOPLE]
[한국휴렛팩커드]
[새창]
김현지 기자
2014-11-01
[ISSUE 2차]
일터를 배움터로 만들다 ‘아미코스메틱’
[새창]
김현지 기자
2014-10-31
[ISSUE 2차]
교육부, 2014 인성교육 프로그램 인증공모전 결과 발표
[새창]
김현지 기자
2014-10-30
[ISSUE 2차]
고용노동부, 기술 및 공학분야 교육서비스 제공하는 ‘온라인평생교육원’ 개원
[새창]
김현지 기자
2014-10-30
[ISSUE 2차]
SK텔레콤, 부산시·시스코와 사물인터넷 기반 스마트 시티 구축을 위한 협약 체결
[새창]
김현지 기자
2014-10-30
[ISSUE 2차]
[정병국] 인재육성, 상사가 직접 나서라
[새창]
김현지 기자
2014-10-30
[ISSUE 2차]
[국가인적자원개발컨소시엄 - 정보통신산업진흥원] 국가인적자원개발컨소시엄 정보통신산업진흥원의 소프트웨어 융합인력 수요에 발맞춘 인재육성 ‘SW현장전문인력양성사업’
[새창]
김현지 기자
2014-10-30
[PEOPLE]
[한국기술교육대학교 온라인평생교육원]
[새창]
김현지 기자
2014-10-30
[ISSUE 2차]
제9회 글로벌 역량강화 HRD 컨퍼런스 성황리 열려
[새창]
김현지 기자
2014-10-21
[ISSUE 2차]
CJ그룹이 교육부가 시행하는 ‘기업-특성화전문대학 인재매칭 사업’의 선도기업으로 선정됐다.
[새창]
김현지 기자
2014-10-06
[PRACTICE 2차]
[최병오] 위기를 기회로 만드는 지혜
[새창]
김현지 기자
2014-10-06
[ISSUE 2차]
[국가인적자원개발컨소시엄 - 영진전문대학] 성장의 디딤돌이 된 영진전문대학의 국가인적자원개발 컨소시엄 ‘차세대 통방융합기술개발 교육과정’
[새창]
김현지 기자
2014-10-01
[SPECIAL REPORT 2차]
[조직개발] PART1. 조직개발의 현황과 문제점 진단
[새창]
김현지 기자
2014-10-01
[SPECIAL REPORT 2차]
[조직개발] PART1. 윤정구(이화여자대학교 경영학과 교수)_ 조직의 문화 자체를 살려내는 것이 조직개발의 역할
[새창]
김현지 기자
2014-10-01
[SPECIAL REPORT 2차]
[조직개발] PART1. 김우철(중앙대학교 교수학습개발센터 전문연구원)_ 조직개발에 지속적인 노력 기울이는 미국에 반해 한국은 미약한 실정
[새창]
김현지 기자
2014-10-01
[SPECIAL REPORT 2차]
[조직개발] PART1. 조영호(아주대학교 경영대학 교수)_ 국내 IT회사와 벤처기업의 조직문화에서 희망을 읽다
[새창]
김현지 기자
2014-10-01
[SPECIAL REPORT 2차]
[조직개발] PART1. 조직개발의 발전방안
[새창]
김현지 기자
2014-10-01
[SPECIAL REPORT 2차]
[조직개발] PART2. KGC_ Gamification을 활용한 조직개발에 앞장서다
[새창]
김현지 기자
2014-10-01
[SPECIAL REPORT 2차]
[조직개발] PART2. KIA_ 개인과 조직의 건강을 위한 조직개발 식단을 마련하다
[새창]
김현지 기자
2014-10-01
[SPECIAL REPORT 2차]
[조직개발] PART2. 서플러스글로벌_ 조직개발 통해 전 직원을 하나로
[새창]
김현지 기자
2014-10-01
처음
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
대한항공, 日 JTB 신입직원들 초청해 항공사 주요 시설 견학 행사 진행
대한항공이 일본 대형 여행사 JTB 신입직원을 본사로 초청해 항공업에 대한 이해도를 높이고 상호 유대 강화를 도모했다.지난 4월 15일 대한항공은 서울 강서구 본사에서 JTB 신입직원들을 대상으로 항공사 주요 시설 견학 행사를 진행했다고 밝혔다. 지난해에 이어 두 번째로 열린 이번 행사에는 참가 인원과 프로그램 규모가 두 배 이상 확대...
중소벤처기업연수원-안산상공회의소, 안산기업 신입사원 교육 실시
안산상공회의소(이하 안산상의)는 지난 4월 15일 중소벤처기업연수원(이하 연수원)과 공동으로 ‘안산기업 신입사원 역량 강화 교육‘을 실시했다.이번 교육은 안산상의-연수원 간 업무협약의 하나로 안산기업의 신입사원 60여 명이 참석한 가운데 기업의 경영 부담을 최소화하고 신입사원의 재직 동기부여를 통해 직장생활에 원활히 적응..
폴리텍대-한기대, 함께 디지털 기반 양질의 직업교육 콘텐츠 개발 나서
고용노동부 산하 국책대학 두 곳이 손잡고 디지털 기반 직업교육 콘텐츠 개발에 나선다.한국폴리텍대학과 한국기술교육대학교는 지난 4월 16일 서울 용산구 몬드리안호텔에서 이러닝 콘텐츠 공동 개발을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.양 대학은 이번 협약을 통해 국가직무능력표준(NCS) 기반 평생직업능력 분야와 디지털 신기술 ..
한국앤컴퍼니, 임직원 역량·소통 혁신에 AI 단톡방 활용
한국앤컴퍼니그룹은 최근 '인공지능 단톡방(IAA·Insight Ai Agent)'을 운영하며 임원 역량·소통 혁신에 나섰다. 매일 임원들이 주제 제약없이 콘텐츠와 의제(아젠다)를 제시하면 IAA가 도우미를 자처해 내용을 요약한다. 단순 요약에 그치지 않고 해당 콘텐츠의 시사점, 임원들이 체크해야 할 인사이트 핵심까지 제시한다. 구성원들은 이를...
모바일 버전 바로가기