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2026.10.08
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[이슈 2차]
서울시 개최 글로벌기업 채용박람회...구직자 2,130명 참가
[새창]
이승애 기자
2014-11-17
[이슈 2차]
경남도, 대원강업·율곡과 기업트랙 협약 체결
[새창]
이승애 기자
2014-11-17
[이슈 2차]
LG경제연구원, ‘조직내 협력, 과정보다 결과가 중요하다’
[새창]
이승애 기자
2014-11-17
[이슈 2차]
벤처스타트업 코칭지원단 2차 창업세미나 및 상담회
[새창]
이승애 기자
2014-11-14
[이슈 2차]
삼육보건대, 미취업자 및 재직자 위한 ‘글로벌 의료창조 인재양성과정’ 시행
[새창]
이승애 기자
2014-11-14
[이슈 2차]
대전시-독일 드레스덴市와 ‘글로벌 기술인력 양성 사업’추진
[새창]
이승애 기자
2014-11-14
[이슈 2차]
건국대, 중국 산둥대학과 학생교류 협약 체결
[새창]
이승애 기자
2014-11-14
[이슈 2차]
SAP, 이화여자대학교와 손잡고 ‘SAP 학생 기업가 프로그램’ 국내 최초 도입
[새창]
이승애 기자
2014-11-14
[이슈 2차]
모바일 워크넷, 2014 올해의 앱 수상
[새창]
이승애 기자
2014-11-13
[이슈 2차]
아세안+3 직업능력개발포럼 개회
[새창]
이승애 기자
2014-11-13
[이슈 2차]
금감원, 경상대와 금융교육 관련 MOU 체결
[새창]
이승애 기자
2014-11-12
[이슈 2차]
트래블러스맵, 2014 사회적기업 캠프 ‘다른 세상을 만드는 n개의 상상력’ 참가자 모집
[새창]
이승애 기자
2014-11-12
[이슈 2차]
WISET, 과학기술계 여성 리더 대상 글로벌 리더십 개최
[새창]
이승애 기자
2014-11-12
[이슈 2차]
능력중심사회구현을 위한 ‘NCS 박람회’
[새창]
이승애 기자
2014-11-12
[이슈 2차]
한국직업능력개발원 “직업교육훈련 정책의 전략적 수립, 관리 및 전달 체계 갖추는 것이 필요”
[새창]
이승애 기자
2014-11-12
[이슈 2차]
LG경제연구원, ‘조직의 변화 구성원의 구체적 행동 변화에서 부터’
[새창]
이승애 기자
2014-11-10
[이슈 2차]
‘예술과 기업’ 기업예술융합 세미나 개최
[새창]
이승애 기자
2014-11-10
[이슈 2차]
한-호주, 기술직업교육·훈련 협력에 관한 양해각서 체결
[새창]
이승애 기자
2014-11-07
[이슈 2차]
교육부-안행부, 2014년도 인적자원개발 우수기관 인증 수여식 개최
[새창]
이승애 기자
2014-11-07
[이슈 2차]
‘적극적 노동시장정책과 취업역량 강화’ 국제워크숍 개최
[새창]
이승애 기자
2014-11-07
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삼성전자, 임직원이 보유하고 있는 '스킬' 분석 통해 맞춤형 역량개발 지원 나서
삼성전자가 기존의 정형화된 직급이나 직무 타이틀 중심의 인사 관리를 전면 탈피하고 인공지능(AI)을 통해 임직원의 세부 역량을 쪼개 관리하는 혁신적인 인재 성장 생태계 구축에 나섰다.지난 10월 7일 업계에 따르면 삼성전자 DX(디바이스경험)부문은 최근 임직원 개인의 실질적 역량을 정밀 진단하고 맞춤형 성장을 지원하는 사내 커리어 ...
쿠팡, 임직원 대상 마음건강 관리 프로그램 진행
쿠팡이 오는 10월 10일 ‘세계 정신건강의 날’을 맞이해 10월 한 달 동안 전사 임직원을 대상으로 마음건강 관리 프로그램인 ‘World Mental Health Day 2026’ 캠페인을 진행한다.이번 캠페인은 임직원들이 일상 속 정서적 건강 관리 방법을 체득하도록 지원하기 위해 기획됐다. ‘함께할 때 더 나아진다(better, together)’라는 슬로건을 바탕으로 쿠팡...
IBK기업은행, 중소기업 AI 역량 강화 지원 확대
IBK기업은행이 중소기업의 인공지능 전환(AX) 지원을 확대한다.기업은행은 AI 도입에 필요한 인력과 비용 부담이 큰 중소기업을 대상으로 진단부터 실전 교육, 현장 적용까지 연계하는 지원체계를 운영한다고 지난 10월 7일 밝혔다.기업은행은 지난 4월 중소기업의 생성형 AI 도입을 지원하는 ‘AI ACT 컨설팅’을 도입했다. 기업별 AI 활용 역량..
사내에서 가장 먼저 AI를 가르치던 우리가 가장 먼저 사라지지 않으려면
얼마 전 인터넷에서 'AI가 당신을 대체하기까지, 몇 년 남았을까요?'라는 직업 테스트를 무심코 해봤다가 멍해졌다. 결과 화면에 뜬 내 직업, 기업교육담당자의 남은 유효 수명은 고작 '5년'. 심지어 우리가 매번 교육장에 모셔오던 기업교육강사는 '3년'이 남았다고 적혀 있었다. 재미 삼아 해본 테스트였지만, 순간 가슴...
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