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[전수천] 창조의 원천은 놀이로부터
인간이 살면서 활동하는 모든 형식을‘놀이’라고 하는 개념에서 깊이 파고들어 가보면 모든 것은‘놀이’에서 새로운 창조가 시작된다. 놀이…
2014-05-02
[이영우] 3. 코칭 트렌드를 읽으라 - 에너지를 전환하라
캘리포니아 대학의 심리학자 루보미르스키는 고등학 교 졸업반 학생들이 원하는 대학에 지원했다가 떨어 졌을 때 어떻게 반응하는지 궁금했다. 그래서 …
2014-03-05
[국가인적자원개발컨소시엄 - 화일산기] ‘신입사원 채용예정자과정'
중소기업의 높은 이직률은 어제, 오늘의 문제가 아니다. 그러나 포스코 포항제철소 내에 벨트와 기계를 정비하는 화일산기는 현재 200명의 직원으로 신입사원…
2014-05-02
[유준희] 3. 조직문화는 차별화된 기업의 경쟁력이다! 정말?
세상은 빠르게 변하고 있다. 그리고 세상의 기대 수준은 점점 더 까다로워져 가고 있다. 빠르게 변하는 세상 속에서 기업이 경쟁력을 갖추기 위해서는 …
2014-05-02
[김형숙] 3. 팀원을 춤추게 하는 러닝코치 역할과 역량 - 팀원을 춤추게 하는 팀 활성화 스킬
러닝코치(리더)가 팀웍을 높이는 일은 자동차의 엔진에 시동을 거는 일과 같다. 자동차에 시동을 걸고 달리 게 할 것인가? 시동을 걸지 않고 힘들게 팀 프…
2014-03-05
[피터 김용진]
어느 봄날의 고전 읽기 모임 고전을 함께 읽는 모임을 만들겠다고 했더니, 대부분의 반응이 어렵겠다였다. 선생님은 누구인지, 어떤 책을 읽는지 의구심…
2014-05-02
[BOOKS] 1%의 핵심인재는 SIMPLE 하다
SIMPLE 한 핵심인재란 한 마디로 어떤 사람인가? 현직 헤드헌터이면서 인재에 대 한 높은 인사이트를 보유한 저자 김정래가 오랜 기간 동안 밝혀낸 핵심인재…
2014-05-02
[우하영] ① 조직개발이란?
많은 기업, 정부, 사회기관은 인재 육성과 개발을 위해 시설, 조직, 사람을 두 고 있다. 시설은 Human Resource Development (HRD) Center라고 불리 며, 조직과사람은 HRD 팀…
2014-05-08
[임영준]⑧ 나만이 할 수 있는 게임
주변도구를 사용하는 게임 1. 딱 한 명만 남깁시다! 목적 평상시 잊고 지냈던 소중한 사람을 하나하나 떠올려보고 그 사람과의 추억들을 되새기며 교육 …
2014-05-15
[BOOKS] 팔지말고 코칭하라
올해 는 책이 유명 해졌다. 는 그 방법 이 바람직하고 혁신적이고 구체적이다. 고객이 영업인보다 제품/상품에 더 많은 지식을 가질 수도 있는 지금, 한편으로…
2014-02-12
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KT, 서울대와 함께 기존 보안 인력 대상 문제해결능력에 초점 맞춘 재교육형 석사과정 운영
KT가 서울대와 손잡고 인공지능(AI)과 클라우드, 6세대 이동통신(6G) 등 차세대 기술의 보안을 담당할 전문인력을 육성한다. KT그룹의 기존 보안 인력을 대상으로 재교육형 석사과정을 운영해 복합적인 사이버 위협에 대응할 수 있는 실무형 인재를 확보한다는 구상이다.지난 11월 5일 KT는 서울대와 ‘융합보안 계약학과’ 설립을 위한 협약을 .
하나은행, 수출입 기업 임직원 대상 교육 진행
하나은행이 수출입 기업 임직원을 대상으로 외국환 실무교육을 진행했다.하나은행은 지난 11월 10일 전국 100여개 수출입 기업 임직원 약 150명을 대상으로 ‘2026년 하반기 수출입 아카데미’를 개최했다고 11월 13일 밝혔다.수출입 아카데미는 거래 기업의 실무자와 임원을 대상으로 수출입 업무에 필요한 이론과 실제 사례를 교육하는 프로그...
롯데월드, 현장 직원들 소속감 강화 위한 행사 개최
테마파크 서비스 경쟁력의 기반인 현장 직원들의 소속감과 조직 문화를 강화하려는 기업들의 내부 프로그램이 다양해지고 있다. 롯데월드는 고객 서비스를 담당하는 캐스트들이 공연과 경연을 통해 재능을 발휘하고 동료들과 교류하는 축제를 열었다.롯데월드는 지난 11월 11일 서울 롯데월드 어드벤처 영업 종료 후 캐스트 축제 ‘롯데월..
하나은행의 자기주도학습 생태계
하나은행은 구성원들이 스스로 학습에 매진하게 할 방법을 고민하며 한국HRD협회가 ‘학습 및 경험공유 시스템과 이러닝 교육’을 다뤘던 제408차 「HRD포럼」에서 Best Practice로 선정된, 온·오프라인을 아우르며 경력개발을 지원하는 자기주도학습 생태계를 만들었다. 한국HRD협회가 높게 평가한 이 생태계는 ‘기반’, ‘동기’, ‘재미’가 ...
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