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KHRD, ‘AX관점으로 2025년 HRD전략 수립하기’ 주제로 제388차 HRD포럼 개최
- AI 중심 조직 체질 개선과 교육 효과성 향상 위한 통찰 공유
KHRD는 지난 12월 18일 ‘AX관점으로 2025년 HRD전략 수립하기’를 주제로, ‘임직원 AI활용 교육 로드맵’을 부제로 잡고 2024년을 갈무리하는 제388차 「HRD포럼」을 개최했다. HRDer들의 주요 관심사인 AI를 다룬 만큼 이번 「HRD포럼」에선 AI교육 전문기업의 리더들과 우수한 AI교육을 시행하는 기업의 실무자들이 전문성 높은 발표를 펼쳤다. 여기...
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조주완 LG전자 CEO, 관성적인 생각을 뛰어 넘는 리인벤트(Reinvent) 주문
LG전자 조주완 최고경영자(CEO)가 CEO F.U.N. Talk에서 “위기는 위험과 기회가 합쳐진 말이기도 하다.”며 “위기일수록 성장의 기회를 발견하는데 집중하며 현명하게 헤쳐나가자.”고 밝혔다.LG전자에 따르면 조주완 CEO는 지난 12월 17일 서울 여의도 LG트윈타워에서 ‘지속성장을 위한 리인벤트, 구조적 경쟁력 확보를 위한 한계돌파’라는 주제...
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경기도교육청, ‘경기형 신규 교사 역량 강화’ 4대 모델 제시
경기도교육청은 ‘2025 경기 신규 교사 필수역량 과정 운영 계획’을 수립하고 신규 교사의 역량 강화를 위한 4대 모델을 제시했다고 지난 12월 12일 밝혔다.이번 과정은 교직에 첫발을 내딛는 신규 교사의 빠른 교직 적응을 돕기 위해 신설했다. 도교육청-연수원-교육지원청-학교가 협업해 교육과정 설계, 수업 운영 및 평가, 생활교육, 학급경...
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kt ds, 자유롭게 아이디어 나누고 발산하는 아이디어톤 ‘디오에스(Do!S)’ 성료
KT그룹의 IT서비스 전문기업 kt ds는 구성원이 자유롭게 아이디어를 나누고 발산하는 아이디어톤 ‘디오에스(Do!S)’를 성공적으로 마무리했다고 지난 12월 12일 밝혔다.디오에스는 사명 D와 S 사이에 ‘omni(전체)’를 뜻하는 ‘o’가 삽입된 것으로, AX 분야의 최신 기술을 활용한 신사업을 발굴하고, 아이디어 제안 문화를 확산하고자 마련됐다....
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한전KDN, AI 윤리원칙 수립으로 윤리경영 강화 추진
한전KDN은 지난 12월 16일, 나주 본사 대회의실에서 ‘2024년 제2차 윤리경영위원회’를 개최했다.이날 위원회는 2024년 윤리경영 이행 실적 점검, 인공지능(AI) 윤리원칙 수립에 대한 심의와 2025년 윤리경영에 대한 의견 공유로 진행되었다. 한전KDN 윤리경영위원회는 박상형 사장을 당연직 위원장으로 선임하고 상임감사를 포함한 경영진과 윤리...
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[Asian AHRD 컨퍼런스] 한국에서 5일간 열린, 글로벌 HRD 축제
2024 Asian AHRD 컨퍼런스Asian AHRD(Academy of Human Resource Development) 컨퍼런스는 인적자원개발(HRD) 분야에서 대표적인 글로벌 행사다. 올해로 23회를 맞이한 2024 Asian AHRD 컨퍼런스에는 전 세계의 HRD 연구자뿐만 아니라, 기업 관계자, 공공...
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[한국인력개발학회 추계학술대회] HRD 연구와 이론의 실무 적용 현황 조명
초개인화 시대를 맞아 사람들은 개인의 독특한 필요와 선호를 충족할 ‘맞춤형’ 경험을 갈구하고 있 다 . 일터도 마찬가지인데 직원들의 요구가 과거보다 더욱 다각화되고 있고, 그에 맞춰서 HRD담당자들은 일터 효율화, 조직...
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[Drucker Day Conference] 피터 드러커가 남긴 지혜와 통찰 탐구
기업이 효과적 운영을 이어가고, 지속성장을 위한 동력을 확보하려면 경영이론과 원칙이 필수적이다. 그중 경영 구루 피터 드러커의 사상과 혜안은 여전히 많은 기업의 전략적 의사결정에 큰 영향을 미치고 있다. 유관해서 지...
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[WORKPLACE WELLNESS] 건강과 행복, 성장과 성과의 원천
일터는 사람이 한 번뿐인 삶에서 가장 많은 시간을 보내는 곳이다. 그렇기에 몸과 마음을 건강하게 하며, 행복을 추구하는 ‘웰니스(Wellness)’의 비중은 일터에서 점점 커질 수밖에 없다. 또한, 웰니스는 구성원이 원하는 ‘성장...
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[어수봉 교수] 기관과 학계의 리더로서 한국 HRD의 미래 설계
어수봉 한국기술교육대학교 HRD대학원 명예교수서울대학교와 미국 밴더빌트대학교에서 각각 경제학 학사와 박사 학위를 취득했다. 이후 한국노동연구원, 한국노동조합총연맹, 한국고용정보원, 최저임금위원회, 한국산업인력...
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[한국직업능력연구원] 국민 직업능력 향상과 인적자원개발 연구기능 강화
고혜원 한국직업능력연구원 제10대 원장이화여자대학교에서 정치외교학 학사와 석사, 동대학에서 행정학 박사 학위를 취득했다. 직업능력연구원에선 원년 멤버로서 고용능력·자격연구본부장을 역임했으며 세계은행, 한국정...
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[방지현 대리] HRD 성공방정식의 정수, 『월간HRD』
인재경영의 핵심은 ‘좋은 인재’를 어떻게 확보하고, 또 어떻게 육성시킬 것인가에 대한 끊임없는 고민과 통찰의 연속이다. 이러한 인재 역량 개발에 있어서는 ‘프로티언 경력(Protean Career) 태도’가 매우 중요하다. 프로티언 ...
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[정주리 매니저] HRD담당자의 길잡이, 『월간HRD』
HRD 직무를 맡게 되며 여러 경로를 통해 교육과 조직문화 트렌드를 접하던 중, 도서관에서 『월간HRD』를 접하게 되었다. 개인의 짧은 지식으로 검색하는 것보다 훨씬 더 많은 지식과 정보가 촘촘하게 담겨있는 『월간HRD』를 알...
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[장지완 과장] 전략적 HRD 실천 방안
60번째 미국 대통령 선거에서 공화당의 도널드 트럼프가 47대 대통령 자리에 올랐다. 이번 선거 결과로 국제 경제 질서는 큰 변동이 예상되며, 국내 기업들 역시 대응책 마련과 내년 경영계획 수립에 분주한 모습이다. HR조직이 ...
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[정광현 한샘 기업문화실장] 차별화된 경쟁력 향한 HR 프레임워크 구축
“조직에서 ‘문화’는 정체성이자 구심점과 같습니다. 일하는 이유, 방식, 의미에 대한 철학과 신념이 담겨있기 때문이죠.”조직문화가 갈수록 중요해지는 가운데 큰 울림을 주 는 정광현 한샘 기업문화실장의 메시지다. 지속...
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[강원인재원] 강원 인재육성의 산실
지난 9월 27일, 강원특별자치도 HRD 역사에 새로운 궤적이 그려졌다. 강원인재육성평생교육진흥원이 ‘강원인재원(Gangwon Human Capital Institute)’으로 기관명을 변경한 것인데, 인재육성, 학사운영, 평생교육, 대학재정지원을 총괄하...
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KHRD, ‘AX관점으로 2025년 HRD전략 수립하기’ 주제로 제388차 HRD포럼 개최
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kt ds, 자유롭게 아이디어 나누고 발산하는 아이디어톤 ‘디오에스(Do!S)’ 성료
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한전KDN, AI 윤리원칙 수립으로 윤리경영 강화 추진
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롯데웰푸드, 임직원 데이터 활용 역량 강화 위한 데이터 경진대회 ‘인싸톤’ 개최
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우아한청년들, 라이더들의 의견, 현장, 피드백 청취하는 모임 결성
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경기도교육청, 연수의 새로운 형태 논하는 비정형 학습 콘퍼런스 개최
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정의선 현대차그룹 회장, 미래 리더로 성장해야 하는 직원들에게 호기심과 경청 강조
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롯데칠성음료, 연세대학교 정보대학원과 함께 데이터 분석 아카데미 진행
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한국수력원자력, 채용 공정성 향상과 우수 인재 채용 위한 사내 전문가 양성
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동양생명, 직원들 역량·소양 함양 위한 '뉴 이노베이션 포럼' 개최
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김성태 IBK기업은행장, 다양한 직급 구성원들과 행복한 조직에 대한 관점 나눠
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특허청, 업무능률 향상 위한 생성형 AI 활용 교육 시행
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한국동서발전, 여성리더 일과 삶의 균형 성장 위한 ‘밸런스 리더십 교육’ 시행
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강원인재원, 2024년 강원 평생교육 성과공유회 개최
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국가철도공단-KAIST, 연구 및 인재양성 업무협약
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한국서부발전 이정복 사장, 신입사원들과 회사의 비전 공유 & 삶의 태도 토론
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하나금융, 미래인재들에 양질의 디지털교육 제공
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GS건설, 수평적 조직 개편 통해 중장기 리더십 육성 강화에 중점