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- OCI, 중간관리자 대상 경영학 소양과 리더십 기르는 MBA 프로그램 시작
- OCI홀딩스는 7월 7일 본사의 중간 관리자 40명을 대상으로 연세대 연계 MBA 프로그램을 시작했다. 다음 달 중순부터는 지방 계열사 및 공장 엔지니어를 대상으로 ...
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2023-07-19
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- 인사혁신처-법원행정처, 국가기관 공무원 인재개발 활성화 위해 업무협약 체결
- 인사혁신처와 법원행정처는 지난 7월 14일 서울 법원행정처에서 ‘국가기관 간 공무원 인재개발 교류와 협력을 강화하기 위한 업무협약’을 체결했다.협약에 ...
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2023-07-18
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- LG전자, 임직원들의 직무 전문성 바탕으로 미래인재들 위한 진로 멘토링 진행
- LG전자 임직원이 고교생을 대상으로 진로 멘토링에 나섰다. 각 직원은 자신의 직무 전문성을 활용해 청소년의 진로 탐색 기회를 제공했다.LG전자는 지난 7월 17...
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2023-07-17
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- 포스코, 기술력과 인품 갖춘 올해의 명장 선정
- 포스코가 올해의 포스코 명장으로 포항 제강부 이영진 과장, 광양 제강설비부 이선동 과장을 선정했다.포스코 명장 제도는 세계 최고 수준의 기술력과 인품을...
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2023-07-17
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- 우아한형제들, 사내 해커톤 ‘우아톤 2023’ 개최
- 배달의민족 운영사인 우아한형제들은 구성원들의 다양한 아이디어를 발굴 및 지원하기 위해 사내 해커톤 ‘우아톤 2023’을 지난 7월 13일부터 이틀간 송파구 ...
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2023-07-17
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- 건강보험심사평가원, 임직원 대상 참여형 학습축제 '도전! 청렴 골든벨' 개최
- 건강보험심사평가원은 '청렴'을 즐겁게 학습하는 자리를 갖고자 지난 7월 13일 원주 본원에서 임직원 300여명이 참석한 가운데 참여형 학습 축제 ‘도전! 청렴 ...
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2023-07-16
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- 하나금융, 인도네시아 무대로 HRD역량 활용한 글로벌 인재육성에 집중
- 지난 7월 2일 금융업계에 따르면 하나금융그룹은 지난달 30일 서울 중구 하나금융그룹 사옥에서 인도네시아 명문 사립 교육기관인 비누스대와 글로벌 금융 인...
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2023-07-15
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- 삼성생명, 법인CEO 대상 독서 소통 프로그램 '명경재' 실시
- 삼성생명은 법인CEO 고객들을 대상으로 7월 한 달 동안 총 4회에 걸쳐 독서 소통 프로그램인 ‘명경재’를 진행한다고 밝혔다.삼성생명은 지난 7월 6일 오전 서...
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2023-07-14
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- 한국산업인력공단, 직업능력개발훈련 및 공유·개방 플랫폼 신규기관 약정 체결식 개최
- 한국산업인력공단은 지난 7월 12일 서울 용산 드래곤시티 호텔에서 2023년도 국가인적자원개발컨소시엄 '하이테크형 공동훈련센터' 신규기관 약정 체결식을 개...
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2023-07-13
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- 관세인재개발원, ‘제14차 관세행정 전문가 연수회’ 개최
- 관세청 관세인재개발원이 ‘제14차 관세행정 전문가 연수회’를 개최한다.관세인재개발원은 WCO 아·태 지역훈련센터(RTC, Regional Training Center) 자격으로 2015년부...
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2023-07-11
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- CJ제일제당, 글로벌 리딩 컴퍼니로의 진화 위해 기능과 책임 중심 직급파괴
- CJ제일제당은 지난 7월 9일 글로벌 임직원 누구나 조직의 기능과 역할을 직관적으로 알 수 있도록 '본부'나 '실', '팀' 등의 위계를 드러내는 조직 명칭을 없애고...
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2023-07-11
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- 미래에셋, 최고경영진 대상 '글로벌 AMP' 해외 연수 시행
- 미래에셋그룹은 글로벌 인재 육성을 위해 최고 경영진을 대상으로 '글로벌 AMP'를 지난 6월부터 실시하고 있다.글로벌 AMP(Advanced Management Program)는 미래에셋이 ...
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2023-07-11
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- SK, AI 및 데이터 활용 능력 평가하는 자체 인증시험 '스카다(SKADA)' 개발
- SK가 국내 인공지능(AI) 분야 선도 대학인 카이스트(KAIST)와 함께 AI 및 데이터 활용 능력을 평가하는 자체 인증 시험을 개발했다. 공인된 인증 제도를 도입해서 ...
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2023-07-07
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- 한국외대-HD한국조선해양, 글로벌 비즈니스 인재 양성 위해 맞손
- 한국외국어대학교 대학일자리플러스본부는 지난 6월 5일 HD한국조선해양과 외국어·글로벌 특화 인력 채용 활성화 및 글로벌 역량 강화 지원 체계 확립을 위한...
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2023-07-07
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- HDC현대산업개발, 차세대 리더 양성 위해 직무역량·리더십 강화 프로그램 운영
- HDC현대산업개발은 최근 ‘신임 리더 Power UP 과정’을 진행했다고 밝혔다.‘신임 리더 Power UP’과정은 본부별 신임 팀장과 현장소장 등 22명을 대상으로 지난 6...
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2023-07-06
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- 롯데, 올해부터 과장급 승진 시험 폐지하며 '교육 이수' 진급시스템으로 전환
- 롯데지주는 지난 7월 5일 과장급 임직원을 뜻하는 책임(M grade) 직급 승진 자격 시험을 없애고, 교육 이수 방식으로 바꾼다고 밝혔다.롯데는 지난 1983년부터 직...
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2023-07-06
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- 한화생명, 보험계리사 양성 위해 연수원에서 잡오프(Job-Off) 과정 진행
- 한화생명은 지난 6월 26일부터 오는 7월 21일까지 약 4주 동안, 연수원인 라이프파크에서 잡오프(Job-Off) 과정을 진행한다.이번 보험계리사 잡오프 대상은 10명이...
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2023-07-05
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- LG유플러스, 임직원 대상 고객 중심 소통 커뮤니티 '링커스' 신설
- LG유플러스는 지난 6월 21일 임직원 대상 소통 커뮤니티 '링커스'를 신설한다고 밝혔다.링커스는 '연결을 만들어내는 사람들'이란 의미로 '서로 연결되었을 때 ...
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2023-07-05
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- 휴넷, 글로벌 리더십 연구원 설립 기념해 'CHRO 포럼 - 리더십 컨퍼런스' 개최
- 휴넷은 지난 6월 21일 서울 여의도 콘래드호텔에서 ‘CHRO 포럼 – 리더십 컨퍼런스’를 개최했다. 이번 행사는 휴넷의 ‘글로벌 리더십 연구원’ 설립을 기념...
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2023-07-04
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- 포스코이앤씨, 메타버스 가상사옥에서 사내학습동아리 CoP 진행
- 포스코이앤씨는 지난 7월 4일 메타버스에서 직원들이 회사의 미래를 밝힐 인재로 성장할 수 있도록 지원한다고 밝혔다.관련해서 포스코이앤씨 사내 학습 동아...
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2023-07-04
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- 포스코DX, 유연하고 수평적인 조직문화 확산 위해 '5days' 프로그램 추진
- 포스코DX는 지난 5월 9일 조직 내 유연하고 수평적인 조직문화를 확산하기 위해 '5days' 프로그램을 추진한다고 밝혔다. '5days'는 'DX Pro's day, 'Happy Birthday', 'One Team Day', 'New Jeans Day', 'PRIDE Day' 등 5개 활동으로 구성된다.'DX Pro's day' 주간에는 서로 칭찬과 격려를 나누는 활동을 한다. ...
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- 한국교통안전공단, 조직문화 발전 위한 소통의 시간 가져
- 한국교통안전공단(이하 TS)이 CEO와 함께하는 브라운백 미팅을 개최했다. 브라운백 미팅은 간단한 점심 식사와 함께하는 토론 모임으로, 종이봉투 색깔에서 이름이 유래됐다.이번 브라운백 미팅은 TS의 조직문화 발전을 위한 소통의 시간으로, 이사장과 신입직원들이 편안한 분위기에서 점심을 함께하며 자유롭게 대화를 나누는 형식으로 진.
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- 김동명 LG에너지솔루션 사장, 위기 극복 열쇠로 성취 지향적 마인드셋 강조
- 김동명 LG에너지솔루션 최고경영자(CEO) 사장은 최근 사내에서 뛰어난 성과를 낸 ‘프로엔솔러’ 직원들과 만난 자리에서 “지금의 위기를 극복하기 위해서는 자기 동기부여를 갖춘 구성원들이 각자의 분야에서 성과를 내고, 이것이 회사의 성과와 연결되는 분위기가 가득 차야 한다."라고 강조했다. 전기차 성장세가 한풀 꺾이며 ‘캐즘(대.
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- 인천교통공사, 사내 ‘DT과제해결 참여형 프로젝트’ 성과발표회 개최
- 인천교통공사는 지난 4월 25일 사내에서 선발된 디지털 인재가 수행한 ‘DT(디지털 전환)과제해결 참여형 프로젝트’의 성과발표회를 개최했다고 밝혔다.올해 3회를 맞이한 ‘DT과제해결 참여형 프로젝트’는 4차 산업혁명이 포괄하는 기술과 정보통신기술을 활용해 도시철도의 디지털 인프라를 구축하고 디지털 혁신 역량을 갖춘 조직내 전...