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- 나는 곰이다
- 대웅제약의 아침 전사원 정신교육중에 나는 늘 하던대로 강의중에 자기계발 신조로 나는 적극적이다, 나는 합리적이다, 나는 끈기가 있다, 나는 부지런하다, 나는 목표가 있다라고 구호를 외치게 했다. 전...
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1991-06-01
₩3,000
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- 영업력 강화를 위한 체계적 영업사원 교육
- 서구에서는 세일즈맨이라는 직업이 오래전에 정착되고 우대받는 사회인으로 인식되고 있으나 고도 정보화사회로 넘어가고 있는 현 시점에서 우리는 이들을 과연 어떻게 인식하고 있는가를 묻지 않을 수 ...
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1991-06-01
₩3,000
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- 극기심에 도전하는 불굴의 의지인
- 지난 89년 3월「소비자와 고객의 만족을 최선의 봉사로」라는 정신으로 「우리랜드」 는 이땅에 새로운 서비스 문화를 열어왔다. 「우리랜드」의 지난해 말 판매실적은 70억원으로 설립당시의 실적에 비...
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1991-05-01
₩3,000
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- 활화산의 정열로 영혼정화 한평생
- 널리 인간을 이롭게 한다는 민족 사상인 홍익인간의 이념을 세계를 지배하는 사상으로 만들겠다는 원대한 포부를 갖고 이를 행동으로 옮기고 있는 김한권 원장(홍익인간교육원)은 우리 민족이 밝은 미래...
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1991-05-01
₩3,000
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- 지난날의 추억
- 똑같은 물을 마시는데도 젖소가 마시면 우유가 되어 그 우유는 인간생존의 큰 일익을 담당하지만, 독사가 마시면 독이 되어 인간의 생명을 앗아가기도 한다.
이와같이 강사와 피교육생이 서로 호흡이 ...
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1991-05-01
₩3,000
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- 교육용어개념 명확화의 당위성
- 산업교육이라함은 누구라도 한마디쯤 얘기할 수 있는 것으로 교육담당자는 물론 학습자, 경영자, 모두가 그렇게 여겼고 또 대해왔다. 그렇게 인정되어 통용되는 인식으로 인해 우리는 무엇이 가장 바람직...
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1991-05-01
₩3,000
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- 관리자교육의 실태와 전개방안
- 기업을 신체에 비유한다면 관리자는 허리 부분에 해당된다. 관리자가 경영진을 떠 받쳐주며 하부조직을 지탱해 주는 중요한 역할을 담당하고 있으나 날로 어려워지고 있는 대내외적 환경요인으로 점착력...
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1991-05-01
₩3,000
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- 산업안정을 위한 노사교육 어떻게 할 것인가?
- 6.29 민주화선언 이후 온 세계가 놀랄 정도의 노사 분규를 겪고 경제발전의 근간이 휘청거릴 정도가 되었다는 것은 노사관계에 관한 학문적 발전이 일천하였기 때문이다. 배우고 가르치는 것은 너무 늦어...
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1991-03-01
₩3,000
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- 한국HRD협회, ‘사내 인스트럭트 제도와 활용’ 주제로 제381차 「HRD포럼」 개최
- 기업은 비즈니스를 수행하는 과정에서 발생하는 여러 문제를 해결해야 성과를 창출하며 성장할 수 있다. 그러나 기업이 직면하는 문제들, 그것을 해결할 솔루션들은 온전히 그 기업의 것들이다. 다른 기업의 사례는 참조하면 많은 도움이 되긴 하지만 100% 들어맞지는 않는다. ‘우리의, 우리에 의한, 우리를 위한 인재육성과 기업교육’이 ..
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- KB라이프생명, 데이터와 고객 중심 직원들 역량 향상 돕는 연수 프로그램 실시
- KB라이프생명은 지난 4월 23일 미래 디지털 혁신을 주도할 인재를 양성하기 위한 '데이터 분석 기반 디지털 전문가 연수 프로그램'을 새롭게 도입했다고 밝혔다. 이번 인재육성 프로그램 '디지털 인증제'의 일환으로, 임직원들의 디지털 역량을 강화해 ICT조직과 비즈니스 조직 간 원활한 커뮤니케이션을 돕고, 실무자가 데이터 ...
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- 포스코 광양제철소, 직원들의 AI 기술 활용력을 높이는 '뉴칼라(New Collar)' 교육 나서
- 포스코 광양제철소가 디지털 혁신시대 직원들의 AI(인공지능)기술 활용력 향상과 미래 인재육성을 위한 '뉴칼라(New Collar)' 교육을 실시했다.지난 4월 23일 광양제찰소에 따르면 포스코인재창조원과 협업으로 진행되는 뉴칼라 교육과정은 미래변화에 대응하고 신기술 트렌드에 맞춤화된 인재양성을 목표로 직원들을 대상으로 실시되...
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- 포스코, 초일류 혁신기업으로의 도약 위한 7대 미래 과제 발표
- 포스코는 지난 4월 22일 초일류 기업 도약을 위한 미래혁신 과제를 발표했다.장인화 포스코 회장은 '포스코미래혁신TF'를 가동해 그룹 경영 현황 전반을 면밀히 점검하고, 관련 부서의 의견 청취와 수차례에 걸친 토론을 통해 그룹이 당면한 주요 현안의 혁신 방안을 구체화하고 이를 토대로 7대 미래혁신 과제를 확정했다.장 회장은 ...