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- 돌아올 수 없는 다리
- 86년 봄이었다고 생각된다. 벌써 5년전 일인데도 아직 생생하게 기억되는 것은 힘들고 고통스러웠던 순간이 교육을 담당한 5,6년 동안 처음이자 마지막 경험이기 때문이라 생각된다. 개나리가 노릇노릇 꽃...
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1991-02-01
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- 91년도 인재육성을 위한 산업교육의 전략적 추진방향
- 1. 고도정보화사회의 도래
우리나라는 공업사회로부터 정보사회로 더 나아가서 고도정보화사회로 점진적으로 탈바꿈하고 있다. Alvin Toffler는 현재 일어나고 있는 변화를 농경의 도입, 산업혁명에 이어...
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1991-01-01
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- 세계속에 살아남을 수 있는 길은 인재육성 뿐이다
- 영국, 서독, 그리고 일본은 부존자원이 별로 없으면서 세계적인 경제대국으로 성장할 수 있었다. 그런데 브라질과 인도네시아 같은 나라는 부존자원이 풍부한데도 경제대국이 못되었다. 영국, 서독, 일본...
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1991-01-01
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- 산업교육은 평생교육차원에서 직시되어야 한다
- 어머니의 배 속(태아교육)에서 시작되고 임종 때 끝나는 배움(공부)을 평생교육 또는 생애교육이라고 말할 수 있다. 교육은 인간의 발달에따라 최적의 시기에, 최적의 장소에서, 최적의 방법으로 실시되...
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1991-01-01
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- 최고 경영자의 인식전환이 선행되어야 한다
- 여러 회사에 수평적 사고에 대하여 강의를 하러 다니다 보면 언제나 느끼는 것이 이렇게 훌륭한 청년들을 그냥 이렇게 두어서는 안되는데...하는 아쉬움이다. 덧붙여, 대학을 졸업한 사회초년생들을 보면...
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1991-01-01
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- 산업교육은 현실문제가 직시되어야 한다
- 우리나라에서 베풀어진 세계인의 잔치인 88올림픽을 계기로 세계의 언론들은 우리나라를 `동남아시아 신흥공업국가중에서 떠오르는 네마리 용 중 하나`로 격찬하고난 이후에 `한강의 기적`을 이룬 나라로...
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1991-01-01
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- 즉석 Feedback, 순발력있는 강의분위기 창출
- 1분의 시간을 드리겠습니다. 전하고 싶은 메시지를 간단명료하면서도 주어진 시간을 잘 활용해서 말씀해 보십시요. 신입사원들을 대상으로 한 GRI(Gabriel Richard Institute) 시간. 자칫 경직되고 긴장되기 쉬운 ...
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1991-01-01
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- 미래기업이 요구하는 관리자의 조건
- 1960년
5월 삼익공업사로 창업한 이래 65년 10월 ㈜삼익줄을
설립, 70년 삼익줄공업㈜으로 상호를 변경하였고
기업규모가 확대됨에...
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1991-01-01
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