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2026.05.01
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[6개년 HRD ISSUE 회고와 성찰] PART I. 5 YEARS HRD ISSUE RECORD
어느덧 한해를 마무리 짓고, 내년을 맞이해야 하는 시점이다. 새로운 변화를 기회로 바꾸기 위해서는 학습이 필수적이다. 인간의 역량에 영향을 미치는 요소...
2021-12-02
[새로운 HR의 위상과 역할]
HR 기능은 기업의 경쟁력인 사람을 채용하고, 관리하고, 육성하는 일을 전담해왔다. 그 가운데 팬데믹으로 인해 일터의 패러다임이 바뀌면서 HR 기능에도 많은 ...
2021-11-02
[대격변의 시대 HRD 뉴노멀]
HRD의 변치 않는 중심은 사람이다. 그러나 그 사람이 일하고 살아가는 방식 자체가 급변하고 있다. 그래서 국내외를 막론하고 앞으로의 HRD 전략과 방법에 관...
2021-10-01
[메타버스와 HRD] 메타버스의 올바른 활용을 위한 메시지와 기업사례
최재용 한국메타버스연구원 원장전략과 가치 기반 새로운 인사이트 축적최재용 한국메타버스연구원원장은 “기업들은 더 늦기전에 비대면 시대를 관통하는...
2021-09-03
[메타버스와 HRD] 메타버스의 특징과 HRD 시사점
대면 접촉의 어려움은 메타버스를 향한 뜨거운 관심과 투자로 이어지고 있다. 가상공간에서 현실세계 수준의 일과 삶을 영위할 수 있다면 새로운 돌파구가 될...
2021-09-03
[ESG시대의 HRD] ESG 경영의 본질, 현황, 그리고 미래
ESG & HRD의 방향성사람다움 기반 지속가능경영현재 기업에서 가장 인기 있고, CEO를 비롯한 임원들이 각별한 관심을 기울이고 있는 키워드를 꼽는다면 단연 ESG(E...
2021-07-30
[ESG시대의 HRD] ESG 경영 실현을 위한 제언
ESG 시대의 HRD팬데믹을 촉매로 ESG가 경영의 새로운 패러다임으로 떠오르고 있다. 예상치 못했던 위기를 맞아 지속가능경영의 중요성과 필요성을 체감했기 때...
2021-07-30
[창간 31주년 기념 특집] 포스트 팬데믹 HRD의 향방
학회學會는 연구자들이 각자의 연구 결과물을 공개적으로 발표하는 자리다. 그뿐 아니라 참여자들의 피드백을 받으며 결과물의 수준을 정확하게 진단하고 인...
2021-07-02
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2026 HRD엑스포: 가인지컨설팅그룹 "Do everything in LOVE!"
저희의 슬로건은 “Do everything in LOVE!(비즈니즈는 사랑입니다)”입니다. 이는 기업이 고객에게 가치를 전달하고 구성원을 성장시키는 과정 자체가 사랑의 실천이어야 한다는 의미를 담고 있습니다.가인지컨설팅그룹은 대한민국 경제의 허리인 ‘언더백(Under-100, 직원 100인 이하)’ 기업들이 잘되는 것을 돕는 데서 출발했습니다. 하지만 언...
2026 한국 HRD전략과 AI 활용 키워드 Part II
㈔한국HRD협회가 개최하는 「HRD KOREA」는 올해 HRD전략을 비롯해 각종 HR 패러다임 변화에 관해 학습할 수 있는 자리다. 그런 만큼 『월간HRD』는 지난 4월 22일부터 23일까지 서울 삼성동 코엑스에서 성황리에 개최된 「HRD KOREA 2026」의 여러 발표 중 HRD의 근간과 미래에 관해 HRD스탭들에게 인사이트를 줄 수 있는 내용을 정리해봤다. 먼저 근간과...
2026 한국 HRD전략과 AI 활용 키워드
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직책자 리더십 아카데미
제품, 기술, 사람이 유기적으로 연결되어야 원활한 업무수행이 이뤄지는 제조업 현장에서, 포스코엠텍은 ‘리더십’을 구성원들의 안전을 책임지고, 리더들의 성장을 이끄는 것은 물론 조직의 지속 가능성을 결정짓는 핵심 동력으로 해석한다. 이런 관점에 맞춰 포스코엠텍은 리더들의 리더십 역량 수준을 높여서 현장의 자율성과 주도성..
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