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[이슈 2차]
롯데, 매월 임원조찬포럼 실시
[새창]
김현지 기자
2015-07-15
[이슈 2차]
삼성전자, 글로벌 패션 공모전 ITS에서 ‘갤럭시 어워드’ 시행하다
[새창]
김현지 기자
2015-07-14
[이슈 2차]
LG생활건강, 동반성장지수 평가 ‘최우수’ 등급 받아
[새창]
김현지 기자
2015-07-13
[이슈 2차]
2015년 산업창의융합포럼 컨퍼런스
[새창]
김현지 기자
2015-07-10
[이슈 2차]
2014년도 이러닝산업 실태조사 결과
[새창]
김현지 기자
2015-07-10
[이슈 2차]
세종시교육청-SK텔레콤, 스마트러닝 업무협약 체결
[새창]
김현지 기자
2015-07-10
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORTⅡ] 한국 HRD의 역사와 함께 숨 쉬어온 「월간HRD」를 회고하다
[새창]
김현지 기자
2015-07-08
[현장 사례 2차]
[박귀찬] 경영리더와 전문가 육성하는 세계적 HRD 전문센터 만들 것
[새창]
김현지 기자
2015-07-07
[이슈 2차]
[허엽] 남동발전, “무한경쟁 국제 에너지 산업계, 전문성 높은 융합인재 양성으로 새 지평 열 터"
[새창]
김현지 기자
2015-07-03
[이슈 2차]
[문국현] 기업과 가정과 사회가 상생하는 사람중심 창조경영 ‘뉴패러다임경영’의 창시자
[새창]
김현지 기자
2015-06-09
[이슈 2차]
2015 세계교육포럼 개막, 전 세계에 희망의 빛을 비추다
[새창]
김현지 기자
2015-05-21
[이슈 2차]
세계교육포럼 2015 를 앞두고 재정지원안 발표
[새창]
김현지 기자
2015-05-18
[이슈 2차]
한전 인재개발원, 한국뉴욕주립대와 산·학 협력 MOU체결
[새창]
김현지 기자
2015-05-18
[이슈 2차]
교육으로 전 세계에 희망의 빛을 비추다, 「2015 세계교육포럼」개막(5.19~22)
[새창]
김현지 기자
2015-05-18
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORT Ⅰ, PART1] HRD KOREA 2015 대회
[새창]
김현지 기자
2015-04-29
[이슈 2차]
[장주옥] 현장소통과 투명경영으로 공기업 HRD 혁신을 선도하다
[새창]
김현지 기자
2015-04-06
[현장 사례 2차]
[박경수] 교육도 이제는 무한상상 시대
[새창]
김현지 기자
2015-04-06
[칼럼 2차]
'이어령의 80초 생각나누기', 인성교육 교재로 각광
[새창]
김현지 기자
2015-03-09
[이슈 2차]
[포럼] 정병국 국회인성교육실천포럼 상임대표 「인성교육진흥법 시행령」 제정안 토론회 성료
[새창]
김현지 기자
2015-03-09
[칼럼 2차]
[인물동정] 홍석환 KT&G HR혁신실장, 지난 2월 16일 KT&G 인재개발원장으로 취임
[새창]
김현지 기자
2015-03-03
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삼성전자, 임직원이 보유하고 있는 '스킬' 분석 통해 맞춤형 역량개발 지원 나서
삼성전자가 기존의 정형화된 직급이나 직무 타이틀 중심의 인사 관리를 전면 탈피하고 인공지능(AI)을 통해 임직원의 세부 역량을 쪼개 관리하는 혁신적인 인재 성장 생태계 구축에 나섰다.지난 10월 7일 업계에 따르면 삼성전자 DX(디바이스경험)부문은 최근 임직원 개인의 실질적 역량을 정밀 진단하고 맞춤형 성장을 지원하는 사내 커리어 ...
쿠팡, 임직원 대상 마음건강 관리 프로그램 진행
쿠팡이 오는 10월 10일 ‘세계 정신건강의 날’을 맞이해 10월 한 달 동안 전사 임직원을 대상으로 마음건강 관리 프로그램인 ‘World Mental Health Day 2026’ 캠페인을 진행한다.이번 캠페인은 임직원들이 일상 속 정서적 건강 관리 방법을 체득하도록 지원하기 위해 기획됐다. ‘함께할 때 더 나아진다(better, together)’라는 슬로건을 바탕으로 쿠팡...
IBK기업은행, 중소기업 AI 역량 강화 지원 확대
IBK기업은행이 중소기업의 인공지능 전환(AX) 지원을 확대한다.기업은행은 AI 도입에 필요한 인력과 비용 부담이 큰 중소기업을 대상으로 진단부터 실전 교육, 현장 적용까지 연계하는 지원체계를 운영한다고 지난 10월 7일 밝혔다.기업은행은 지난 4월 중소기업의 생성형 AI 도입을 지원하는 ‘AI ACT 컨설팅’을 도입했다. 기업별 AI 활용 역량..
사내에서 가장 먼저 AI를 가르치던 우리가 가장 먼저 사라지지 않으려면
얼마 전 인터넷에서 'AI가 당신을 대체하기까지, 몇 년 남았을까요?'라는 직업 테스트를 무심코 해봤다가 멍해졌다. 결과 화면에 뜬 내 직업, 기업교육담당자의 남은 유효 수명은 고작 '5년'. 심지어 우리가 매번 교육장에 모셔오던 기업교육강사는 '3년'이 남았다고 적혀 있었다. 재미 삼아 해본 테스트였지만, 순간 가슴...
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